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局屬各單位：

為認真貫徹落實市委市政府“機關效能提升年”動員大會精神，根據市物價局文件精神，經研究決定，開展“改進作風、促進行風、推進政風”主題教育活動，為確保活動扎實有效開展，特提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為目標，針對當前干部思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風中存在的問題，深入開展作風整頓，切實加強機關管理，努力提升管理水平，塑造物價干部的良好形象。

二、基本要求

按照“機關效能提升年”活動的要求，要以“改進作風、促進行風、推進政風”為主題，以企業滿意、基層滿意、群眾滿意為準繩，以增強服務意識、改進服務態度、提高服務效率、嚴格兌現承諾、堅持依法行政、敢于創新創造、勤政廉潔自律為標準。重點要在以下六個方面取得明顯成效：

1、認真謀劃思路和措施，在深化服務意識上取得明顯成效?？茖W發展是十七大提出的重要戰略決策。思路決定出路，創新代表希望。要緊密聯系自身發展的實際，研究謀劃圍繞大局推進工作發展的建設性思路，大膽創新，銳意進取，切實做到：重點工作要體現特色，一般性和經常性工作要有特點，努力使主題教育活動成為推動科學發展的有效載體。

2、科學把握工作切入點，在樹立廉政形象上取得明顯成效。結合主題教育活動，要切實把加強行業作風“四大建設”（作風建設、效能建設、法制建設、廉政建設）作為黨員領導干部作風建設的切入點，堅持在抓素質、強隊伍、促工作上下功夫，堅持爭先進位、有所作為、全面推進，嚴肅查處影響發展環境、不講誠信、效率低下等問題。

3、發展價格杠桿的作用，在開拓創新上取得明顯成效。通過開展主題教育活動，要進一步發揮價格工作在經濟社會發展中的杠桿作用，不斷實現價格工作“服務發展、改善民生、促進和諧”的建設要求，要積極應對和敏銳捕捉價格工作面臨的復雜形勢和突出矛盾，善于研究和及時化解制約和影響價格工作深層次矛盾和問題，在促進我市“富民強市”經濟社會發展的全局中，充分發揮其能動作用。

4、政策上予以扶持，在解決民生問題上取得明顯成效。堅持以人為本，改善民生是十七大提出的重要工作目標。要按照2013年全省物價工作“會議精神”，大力從價格政策上促進新農村建設、扶持需要得到政策關心的人群，真正實現讓價格政策惠及廣大群眾，讓改革成果為群眾共享的目的。

5、從解決突出的問題入手，在突破重點工作上取得明顯成效。在開展主題教育活動中，要堅持把“服務發展、改裝民生、促進和諧”貫穿于整個活動的全過程，從群眾所盼和所急需解決的突出問題入手，認真組織開展“訪民思勤廉、為民辦實事”活動，切實為群眾辦好更多的實事。黨員干部要深入到基層和群眾中了解實情、體察疾苦、化解民憂，在感情上貼近群眾，在作風上得到錘煉。

6、從服務上提供積極保障，在轉變服務理念上取得明顯成效。要高度重視和積極辦理群眾對價格的投訴事項，提高行政效能，實現網上聯動審批；轉化機關作風，把服務工作送上門、做到家，通過創新服務的方式，真正讓群眾滿意、政府關心。

三、實施步驟

1、學習動員階段（3月-4月）。轉變領導作風是十七大提出的重要行動要求。整個活動要大力弘揚總書記倡導的八個方面的良好風氣，緊緊圍繞貫徹落實中央省市決策部署、優化發展環境、解決民生問題、促進社會和諧發展。要結合實際，豐富教育內容，創新活動載體，認真開展集中學習輔導、改進領導班子作風建設分析會等形式多樣的主題教育活動，切實增強教育效果，不斷推動群眾性講廉、倡廉、踐廉、保廉工作。

2、查擺問題階段（5月-6月）。主要查擺在創新意識、大局意識、責任意識、服務意識、廉政意識方面存在的突出問題，著力解決落實科學發展觀、履行職能、提高行政效能、維護群眾利益、嚴格組織紀律、生活作風等方面存在的突出問題。要加強組織，采取多種形式面向社會、群眾和服務對象征求問題，并認真加以排查疏理，提出切實有效的改進意見。要防止“問題年年提，整改見效慢”的現象，堅決防止在整改中出現的新問題。

3、整改提高階段（7月-8月）。要高度正視查找出來的問題，逐一分析原因，在建立健全制度措施上下功夫。要積極重視制度建設的經常性和長效性，不斷加強制度和措施的完善。要堅持從實際效果出發，清理或歸并不切實際的制度和辦法，不斷提高制度的規范性，保障制度的執行辦。要發揮黨員干部在主題教育活動中帶頭示范作用，把為人民群眾多辦實事、好事放在第一位，努力為服務經濟發展、創優發展環境盡力。要及時做好活動信息的報送工作，積極配合主題教育活動情況通報的編發。

4、檢查考核階段（9月-12月）。切實把作風建設成效體現在又好又快發展上、關注改善民生上、促進社會和諧上、樹立良好形象上，是開展主題教育活動的重要目的。要建立主題教育活動目標考核機制，切實把活動目標作為全年工作考核的重要內容，做到有章可循；要建立推進工作落實領導責任制，做到有據可查；要建立活動階段成效評估機制，做到邊整邊改。

四、組織領導

局成立機關作風建設領導小組，對活動的開展進行具體指導幫助，局長任組長，書記任副組長，其他副局長和各科室負責人任成員；下設辦公室，副局長兼任辦公室主任，兼任副主任，負責具體工作的落實。