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為認真做好全鄉農民培訓工作，扎實推進全鄉農業現代化，確保完成市下達我鄉的全年目標任務，經鄉黨委、政府研究，決定對2013年農民培訓工作進行專項考核。現就有關事項提出如下意見：

一、考核對象

各村村委會。

二、考核內容

（1）組織領導；（2）培訓條件；（3）培訓管理；（4）培訓績效。

三、考核時間

2012年11月30日前進行考核。

四、記分細則

（一）組織領導（10分）

各村要加強組織領導，高度重視，切實把農民培訓工作擺上重要議事日程，作為目標管理考核的重要內容。村總支書記作為第一責任人，要及時組織農民參加市、鄉、村組織的各項農民技術培訓班，確保培訓人員不缺席、不遲到、不早退。培訓人員無故缺席一次扣0.2分，遲到、早退一次扣0.1分，扣完為止（10分）

（二）培訓條件（20分）

1、培訓基地（10分）

（1）有固定的培訓場所；（5分）

（2）有相應的可供學員實踐操作的實習基地。（5分）

2、培訓資料（10分）

每次組織培訓的資料要收集齊全，及時存檔，妥善保管。

（三）培訓管理（40分）

1、根據自身實際情況自行組織農業專項技術培訓，不少于2輪。（10分）

2、組織參加鄉持證農民培訓不少于30學時。（10分）

3、組織農民參加市農民創業培訓不少于24學時。（10分）

4、建立健全培訓臺帳。（10分）

（四）培訓績效（30分）

1、培訓人數（20分）

各村參加培訓的農民技術員要達到鄉下達到各村的培訓任務數，按比例計分。

2、培訓成效（10分）

通過創業培訓、職業農民培訓，80%的學員擴大生產規模，提高產業化經營水平；10%的學員注冊農產品商標，申請無公害品牌，組建或加入農民合作經濟組織。

五、考核獎勵

由鄉農民培訓領導小組牽頭，成立考核小組，采取平時抽查督查與年終考核相結合的方式進行考核，根據考核結果，考核成績在90分以上的按得分高低，對農民培訓工作的先進村予以表彰獎勵，設一等獎1名，獎勵500元；二等獎2名，各獎勵300元；三等獎3名，各獎勵100元。