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各村（居）民委員會(huì)：

為切實(shí)幫助重點(diǎn)企業(yè)排憂解難，服務(wù)企業(yè)用工，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作步伐，促進(jìn)全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。現(xiàn)就2014年我鎮(zhèn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移工作考核提出意見如下：

一、考核對(duì)象

全鎮(zhèn)村組干部。

二、工作目標(biāo)

圍繞相關(guān)企業(yè)缺工現(xiàn)狀，堅(jiān)持一般企業(yè)自主招工，全力服務(wù)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)，積極開展招工活動(dòng)。具體任務(wù)分配為：

三、方法措施

堅(jiān)持“保重點(diǎn)、保骨干、保急需”原則，抓住春節(jié)有利時(shí)機(jī)運(yùn)用多種形式開展招工活動(dòng)，著重做好以下工作：

1、深入宣傳發(fā)動(dòng)。各村要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員適齡富余勞動(dòng)力及返鄉(xiāng)人員，到鎮(zhèn)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)就業(yè)，力求做到找工人不出廠門，找工作不出家門。

2、明確招工條件。各村負(fù)責(zé)招收的人員，年齡男50歲以下、女45歲以下，身體健康，吃苦耐勞，能夠遵守企業(yè)的廠紀(jì)廠規(guī)。

3、搶抓時(shí)間節(jié)點(diǎn)。各村必須在春節(jié)前后，搶抓有利時(shí)機(jī)，通過村組織人員到廠報(bào)名等形式，大力開展招工活動(dòng)，確保2月底前完成鎮(zhèn)下達(dá)的勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移工作任務(wù)。

4、密切協(xié)調(diào)配合。以機(jī)關(guān)干部分工掛鉤為基礎(chǔ)，所在村負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)多方要素，協(xié)助分工掛鉤企業(yè)搞好招工。

四、考核要求

1、此項(xiàng)考核結(jié)果作為年終評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2、實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。凡當(dāng)年新增轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力1人到鎮(zhèn)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)，工作三個(gè)月以上的，鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)30元，全村超額完成任務(wù)數(shù)的每超1人獎(jiǎng)50元，達(dá)不到任務(wù)數(shù)的每少1人扣30元。

3、鎮(zhèn)成立服務(wù)企業(yè)招（用）工領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，任副組長(zhǎng)，勞動(dòng)保障、工業(yè)、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等部門負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，兼主任，勞動(dòng)保障所三名同志為成員，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。各村要緊緊圍繞鎮(zhèn)政府下達(dá)的工作目標(biāo)，迅速理清工作思路，明確工作責(zé)任，狠抓關(guān)鍵措施落實(shí)，強(qiáng)化工作考核，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作任務(wù)的完成，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)登上新臺(tái)階多作貢獻(xiàn)。