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為了進一步規范對村（居）組干部考核，充分調動農村基層干部的工作積極性，確保農村經濟發展和農村社會和諧，現就2014年村（居）組干部崗位責任制考核制定如下意見：

一、指導思想

以科學發展觀為指導,以建設社會主義新農村統攬全局,突出工業化、城鎮化、農業現代化“三化”聯動，以城鄉統籌發展為根本，進一步加大強農、惠農、富農政策，圍繞農業示范園區建設、農村改貌、農村環境整治“3+1”工程的實施，促進農民增收，集體創收和農業、農村階段性重點工作，以實績考核為手段，積極開展村（居）排名，促進草廟農業、農村創新驅動，能快則快發展，構建實力草廟。

二、考核內容

（一）完成黨委、政府下達的全年協護稅任務15分,按完成比例加減分。

（二）完成黨委、政府下達的全年農業示范園建設任務20分。

1、在鎮現代農業示范園區新建30畝以上高規格現代農業10分，超額面積按任務數比例加分。

2、全年新增純效益2萬元以上規模養殖戶10戶以上，并通過上級驗收得5分，未完成的不得分，在完成任務的基礎上，每增1戶加1分。

3、全年新增二畝以上一戶一棚的農戶達20戶以上，并通過上級驗收得5分，未完成的不得分，在完成任務的基礎上每增一戶加0.5分。

（三）大力開展農村環境整治“3+1”工程20分。

1、按時序完成村級水廠處置和村組管網鋪設任務得5分，按時序要求每拖延一個月扣2分，直至扣完基本分為止。

2、積極創建合格村、優良村10分。凡未通過合格村驗收的上半年通過驗收得10分，否則不得分，已通過驗收是合格村的，年底前創建優良村加5分，考核分根據平時月月查，季度考核及暗訪相結合。

3、農村公路、骨干河道的養護保潔5分。

（四）采取各種措施，壯大集體經濟，化解村級債務10分。

1、年內通過增收節支，爭取資金，村級集體債務凈下降20%以上10分。

2、嚴格執行農村集體財務管理制度。對按“三公”原則處置集體資產、村內項目招投標的考核實行倒扣分，未按制度規定操作的，發現一例倒扣2分，直至扣完基本分為止。

3、采取多種途徑，不斷壯大集體經濟，實行加獎分。

（1）當年集體經濟收支有結余2萬元以上加1分，結余2萬元以上每增1萬元加1分。

（2）積極組織向社會和上級爭取資金，按實到帳資金5萬元以下按20%獎勵有功人員（含工作經費），5萬元以上按爭取資金數額30%獎勵有功人員（含工作經費）。

4、一事一議應急工日統籌和水利統籌經費等的收取按時序進度完成，完不成的每下降10%扣1分。

（五）完成農業、農村其他階段性重點工作10分。農業農村階段性重點工作包括：水利綠化、防汛抗災、動物防疫、合作醫療、新型農保、農業保險、征兵工作、典型示范和黨委、政府各部門各項階段性重點工作。根據各相關部門的考核綜合得分。

（六）農村安全、農機作業安全、計劃生育、社會穩定工作20分（實行一票否決）。

加強安全教育，積極化解各種社會矛盾，年內無安全生產隱患，無重大事故的發生，各種社會矛盾得到化解，無越級進京上訪，無重大影響的社會矛盾，無計劃外生養，根據計生5分、安監5分、綜治信訪等10分的標準由相關職能部門考核綜合得分。

（七）完成鎮落實項目建設、招商引資目標任務5分，超額完成任務另加分。

（八）附加分：

1、各級表彰獎勵：鎮黨委、政府、市部門表彰加1分；市委、市政府、市級部門表彰加2分；市委、市政府、省級部門表彰加3分；省委、省政府以上表彰加5分，加分以各村（居）黨組織書記、主任、總會計為準。

2、承接市委、市政府以上組織的現場會加3分，市級以上組織的現場會加5分，并及時報農辦、農經中心備案，否則不予加分。

三、考核辦法

（一）參照上年村（居）考核情況，按一檔村（居）：圩東、新東、東灶、四灶、草居、川居；二檔村：沿河、新場、川竹、丁東、新海；三檔村：慶生、川洋、竹港、北灶、五總，分檔考核，以2014年最終考核實績定報酬和獎勵，實行競檔爭先機制，一是末尾淘汰，即一檔村（居）末尾到二檔村考核結算報酬，依次類推；二是進位爭先，即二檔第一名的村（居）到一檔村考核報酬結算，依次類推。一、二、三檔村（居）年終考核分別排前二位的村（居）給予獎勵，分別對第一名的村獎勵5000元，第二名的村獎勵3000元。

（二）報酬結算。一是按村（居）規模確定基礎報酬；二是按檔位經考核業績報酬，一檔村（居）9000元，二檔村（居）8500元，三檔村（居）8000元。

（三）按照“組+2”標準計算到村（居）報酬總額，超編人員不得另外列支報酬，依照村（居）黨組織書記報酬總額比例結算到個人。村組干部定成標準為：村（居）主任（含主持工作的副書記或副主任）、總帳會計、享受正村級待遇的副書記95%，村（居）副書記、副主任90%，計生專干、維穩專干、民兵營長享受副村級待遇的為80%，其余人員為50%，原則上一村只限2人以下不兼任組長。

4、農村八大員一律實行有償服務，不參加村組干部考核分配，按誰使用誰負擔的原則結算。

5、村組干部崗位責任制考核工作由各相關部門考核，鎮農經中心負責匯總，報黨委、政府批準后執行。