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根據市紀委、市委組織部《關于開好2010年度黨員領導干部民主生活會的通知》（遂組通〔2010〕89號）精神和市委的要求，結合新區實際，現就開好2010年度縣級黨員領導干部民主生活會的有關事宜通知如下。

一、會前準備工作（9月15日-10月20日）

1、準確把握民主生活會主題。加強黨的作風建設，是全黨的一項緊迫現實任務和長遠戰略任務。貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），是加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要舉措。今年新區召開縣級黨員領導干部民主生活會，要以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題，按照《廉政準則》的有關規定，聯系思想、工作、生活實際，對照檢查在模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，防止和糾正用人上不正之風等方面的情況，進一步加強黨員領導干部作風建設，不斷提升執政形象。

2、認真抓好學習（9月15-25日）。要緊密結合會議主題，認真學習黨的十七大、十七屆四中全會、省委九屆七次全會以及市委五屆十三次全會精神，學習同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和在中央紀委第四次、五次全會上的講話精神，學習《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等有關文件，切實加強黨性修養和作風養成，增強廉潔自律和自覺接受監督的意識。

3、廣泛征求意見（9月25日-10月10日）。要采取多種樣式，向管委會機關中層干部和街道辦事處副科級以上干部通報此次縣級領導干部民主生活會的時間和問題，由紀檢監察組織人事局組織人員發放“征求意見表”，并深入街道辦事處和機關各部門廣泛聽取群眾意見，認真進行梳理和分析，找出亟待解決的關鍵問題、重點問題，并如實向領導干部反饋。

4、扎實開展談心交心活動（9月25日-10月10日）。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與部門負責人之間要扎實開展談心交心活動。并由黨工委書記與領導班子成員逐一談心，溝通思想，指出問題、提出要求，切實發揮好“班長”的作用。領導班子成員之間要相互交心談心，互相幫助，增進了解。

5、認真撰寫好發言提綱（10月10-20日）。領導班子成員要聯系思想和工作實際，結合征求到的意見，圍繞民主生活會主題，認真開展黨性分析，針對班子、個人和分管工作存在的問題認真撰寫高質量的發言提綱。

6、及時報告召開時間。會前10日向市委劉銳秘書長和市紀委、市委組織部報告民主生活會的主題及召開時間。

牽頭領導：孔慶洲承辦人：胡曉棠、楊東

二、開好民主生活會（10月22日）

1、個人積極自評。各縣級黨員領導干部要嚴格按照中央關于加強領導干部作風建設的規定和要求，重點對照《廉政準則》規定的52個“不準”和干部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項逐項作出說明，對存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。自我批評要實事求是，襟懷坦白，深入剖析存在問題的思想根源，找準整改的著力點，達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

2、班子成員互評。黨工委“一把手”要切實發揮“第一責任人”的作用，帶頭發揚民主，帶頭進行深入的自我檢查和剖析，帶頭對班子成員的發言逐個進行評議。班子成員之間也要互相進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見建議。相互批評要堅持原則、坦誠相見，真正達到認識問題、解決問題，提高覺悟、增進團結的目的。新晨

3、列席領導點評。列席會議的市級領導要把握民主生活會的方向和主題，針對群眾反映和民主生活會查找出來的問題，對領導班子及其成員作出針對性評價，指出存在的問題和努力方向。

牽頭領導：吳勇承辦人：胡曉棠、楊東

三、制定并落實好整改措施（10月23日-30日）

民主生活會后，由黨工委書記牽頭制定和落實領導班子存在問題的整改措施，并向管委會機關干部和兩街道辦事處副科級以上干部通報民主生活會的有關情況和整改措施；在一定范圍內對民主生活會召開狀況和班子成員開展批評和自我批評情況進行民主測評，認真接受干部群眾監督。

牽頭領導：吳勇承辦人：楊東、胡曉棠

四、及時向上級報告情況（10月30日前）

會后15日內，按規定將會議情況報告和會議記錄分別報市紀委和市委組織部各一份。情況報告主要突出民主生活會準備情況，查找問題、分析、解決問題情況，以及整改方案的制定和落實情況。會議記錄包括班子成員的發言提綱和會議原始記錄。

牽頭領導：孔慶洲承辦人：胡曉棠