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2008年秋學期，是我校進一步落實黨的十七大和學校首次黨代會精神、實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標的關鍵學期，也是我校迎來50周年校慶、大力推進申碩工作、繼續(xù)抓好評建整改和新校區(qū)建設、促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重要學期。全校上下要深入貫徹落實科學發(fā)展觀要求，緊緊圍繞申碩工作目標，以教學工作為中心，以加強內涵建設為重點，以科研和學科建設為抓手，以師資隊伍建設為支撐，以干部隊伍建設為保障，進一步深化改革、擴大開放、服務地方經(jīng)濟發(fā)展，不斷提高教學質量、提高辦學水平、提升辦學層次。

一、以理論學習為動力，努力加強師生員工的思想建設

1.深入學習貫徹十七大精神，為推進學校科學發(fā)展提供政治保障。要充分認識并深入學習貫徹十七大精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十七大確定的各項目標任務上來；要將學習貫徹十七大精神與教職工的思想實際緊密結合，推動廣大教職員工教育思想觀念的更新；要進一步增強師生員工的責任感和使命感，用十七大精神指導我們的工作實踐，并貫徹落實到學校事業(yè)發(fā)展的全過程。

2.繼續(xù)抓好教職工的理論學習，為實現(xiàn)學校發(fā)展目標提供思想保證。要把理論學習與學校實際工作緊密結合，切實解決學校改革發(fā)展中的一些重大理論和實踐問題；要認真研究并制定中心組理論學習計劃，堅持開展理論學習活動；要密切聯(lián)系教職工思想和工作實際，不斷增強理論學習實效。要認真抓好新一輪處科級干部的思想作風建設和業(yè)務培訓工作，通過舉辦多種形式的研討班、培訓班、交流會，推動學習活動深入開展。

二、以黨的建設為基礎，進一步加強黨風廉政建設

1.圍繞學校中心工作，加強黨的組織建設和黨員隊伍建設

一要做實發(fā)展黨員工作。要以加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育和新黨員的教育管理為重點，在保證質量的基礎上加大學生黨員發(fā)展力度，進一步把好黨員的發(fā)展、轉正等關鍵環(huán)節(jié)；二要規(guī)范黨員的教育和管理。要堅持“”制度、黨員學習制度、黨員民主生活會制度等，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，改進學習方法，增強活動效果；三要繼續(xù)探索、完善并落實黨總支、黨支部和黨員三級目標管理制度，逐步建立工作目標責任制，建立支部目標考核工作細則，指導院（部）黨組織開展支部建設和考核工作。四要落實黨建帶團建工作。積極支持團組織按照“建陣地、建機制、強班子、強服務”的要求，創(chuàng)新工作機制和工作載體，確保黨建帶團建工作得到落實。

2.堅持干部隊伍建設規(guī)范化，增強干部拒腐防變的能力

一要做好學校新一輪干部管理、教育和考核工作。進一步探索干部工作績效考核機制，完成對中層干部的年度考核和任期考核工作；要對新提拔干部加強教育管理，采取集中組織學習、中層正職干部一幫一等形式，幫助新提拔人員盡快轉變角色，適應新的崗位；加強新提拔干部的試用期考核力度。二要加強干部隊伍思想建設。引導干部確立支持申碩、服務申碩的工作目標，統(tǒng)一干部的思想，營造濃烈的申碩氛圍。三要加強干部作風建設。組織各級干部認真學書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的重要講話和中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和江蘇省委《實施辦法》，深入開展“樹立正確的政績觀，實踐科學的發(fā)展觀”的“兩觀”教育，切實加強干部的作風建設。四要加強對科級以上黨員領導干部作風建設情況的監(jiān)督檢查。要組織召開以加強領導干部作風建設為主題的支部民主生活會，深入查找黨員領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，并強化措施，加強整改。五要加強對學校新上任中層領導干部的教育、管理和監(jiān)督，對新提拔和晉升的處科級干部進行廉政培訓教育。

三、圍繞全年工作重點，秋學期主要抓好以下10項工作

1.圓滿完成50周年校慶工作

9月28日我校將迎來建校50周年慶典，這是全校師生員工的一件盛事。要以50周年校慶為契機，達到“回顧歷史，展示成就；內聚人心，外樹形象；加強聯(lián)絡，增進友誼；贏得支持，促進發(fā)展”的目的。要按照學校50周年校慶工作項目細化分工安排，嚴格對照時間節(jié)點，明確項目責任人和任務要求，以務實、高效的態(tài)度認真做好13項校級項目的籌備工作。要進一步銜接貴賓出席慶典活動安排，及時匯總學校各有關部門牽頭邀請的重要人士出席慶典情況，落實貴賓服務計劃；要在9月上旬完成會場布置、主席臺和貴賓席座位的編排工作，抓緊進行校史館施工和校慶紀念品等材料物品的設計和采購、制作招標工作，確保各項工作順利進行。要加強領導、嚴肅紀律、加大監(jiān)督檢查力度，廣泛動員和組織各部門、各單位及廣大師生積極參與校慶工作，各部門對自行申報的校慶項目要認真組織，確保活動圓滿成功。

2.扎實推進申碩工作

加強學科建設，實現(xiàn)“申碩”工作的第三步發(fā)展目標，是加快學校內涵建設、應對市場競爭和未來挑戰(zhàn)的迫切需要，事關學校的前途和命運。一要進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，提高全校上下對學科建設和申碩工作重要性的認識。擬籌備召開學科建設和申碩工作的專門會議。二要認真學習國家、省、學校相關文件與政策，借鑒兄弟院校和相關部門的成功做法，明確工作目標，理清工作思路。三要認真總結我校學科建設和申碩工作取得的成績與不足，加強調查研究，理清學科建設與申碩工作的相互聯(lián)系、學科建設的關鍵環(huán)節(jié)，打造良好的申碩外部環(huán)境。四要集思廣益，廣泛聽取專家學者和廣大教師的建議和意見，認真研究學校學科建設、研究生培養(yǎng)和申碩工作的規(guī)律和途徑，創(chuàng)新工作機制和工作措施，擬制定申碩工作和學科建設的專項規(guī)劃。五要研究學科建設在凝煉學科方向、匯聚學科隊伍、創(chuàng)建學科基地、營造學術氛圍四個方面的內涵與實質。以調整、培育和凝煉學科方向作為學校學科建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展的突破口，按照一級學科建設的要求，確立一批具有鮮明學科特色和發(fā)展前途、發(fā)展?jié)摿Φ难芯款I域和研究方向。六要按照學科方向組建學科團隊。切實加強學科團隊的建設與管理，制定學科團隊建設規(guī)化和考核激勵機制，注重學術交流與學科交*。七要高起點遴選、引進和培植學科帶頭人，建立有利于學科帶頭人脫穎而出的激勵機制，促進學科帶頭人健康快速成長。八要構建科學合理的學科建設體系，著力推進和做好省級重點建設學科和學校重點學科的申報與建設工作。學科建設實行目標責任制和學科帶頭人負責制，二級學院成立以院長任組長、學科帶頭人任副組長的學科建設領導小組；校屬研究機構以學科團隊和學科方向為基礎進行組建和建設。

3.教學及評建整改工作

一要穩(wěn)定教學秩序，深化教學改革。要以國家“質量工程”為根本，以“兩重兩強”的培養(yǎng)模式為指針，通過舉辦學校“高等教育國際論壇”和開展教育思想大討論，做好人才培養(yǎng)方案的制訂，有計劃地推進課程體系和教學內容改革，加強大學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)；要繼續(xù)深入學習并貫徹《鹽城工學院關于進一步加強教學工作的意見》等文件精神，努力營造良好氛圍，推進教學基礎建設，進一步鞏固教學工作的中心地位；要認真實施教學基礎建設工程，繼續(xù)推進在建項目建設，啟動計劃實施的項目。要深化課程教學改革和考核方法改革，進一步做好課程建設、教材建設和成果培育工作。要認真抓好機械設計制造及其自動化、土木工程兩個省級特色專業(yè)建設點的驗收準備和省級實驗示范中心及建設點的建設，做好中外合作辦學的研究與推進工作，加快與印度NIIT公司合作辦學進度，努力提高合作辦學的教學水平。

二要規(guī)范教學管理，保證教學質量。要加強教務管理隊伍建設，做好清華教務管理系統(tǒng)升級后的培訓工作。根據(jù)學校深化實驗教學體制改革的有關精神，結合學校2008年暑期的處科級崗位調整，進一步強化和規(guī)范實踐教學工作，做好實驗實習及其它集中性實踐環(huán)節(jié)的時間安排、協(xié)調與督查、學生實驗技能訓練、綜合性設計性實驗項目論證、實驗室建設計劃審批、實驗儀器設備采購計劃審批等工作，重點做好實踐教學督查、學生實驗技能訓練、學生學科競賽、實驗室建設規(guī)劃的制定和實施、實驗室檢查、實驗教學狀況督查等工作，提高實踐教學和實驗室建設與管理的質量和水平。

三要抓好評建整改，保證評估效果。評建整改工作是本科教學工作水平評估的重要環(huán)節(jié)，是教學質量監(jiān)控工作的落腳點。要將思想高度統(tǒng)一到學校評建整改方案上來，以項目建設為抓手，認真做好評建整改工作。繼續(xù)加大宣傳貫徹ISO9001質量管理體系力度，組織修訂體系文件，對教學單位主要負責人進行再培訓，在組織內部審核、管理評審和第三方監(jiān)督審核的基礎上，進一步加大宣傳貫標力度，提高質量管理體系的適應性，最終實現(xiàn)管理水平和教育教學質量的雙提高。要啟動專業(yè)建設評估工作，為學校專業(yè)建設的長遠目標打好基礎。繼續(xù)以專業(yè)建設評估體系的建立與實施為抓手，對專業(yè)建設評估試行方案進行修訂、出臺，初步建立適合我校專業(yè)特色的評估體系。

4．加快推進新校區(qū)建設工作

一要堅持以工程質量為中心，認真抓好各項目工程的前期工作、現(xiàn)場管理、投資效益、檔案管理和工程建設全過程管理。二要以黨風廉政建設為中心，抓好內部管理和隊伍建設，調動干部職工的積極性，構建和諧的工作環(huán)境。三要全面推進新校區(qū)二期工程建設，認真解決一期工程中消防、排污等遺留問題。力爭于2008年底完成新校區(qū)二期工程行政樓、土木工程館和學生公寓等主體結構建設任務；完成圖書館復合地源熱泵系統(tǒng)和地下室施工。加快二期工程景觀綠化、電梯、智能化、圖書館空調系統(tǒng)等招標工作，確保不影響工程施工進度。四要積極推動新校區(qū)三期工程建設，年內完成方案設計、擴初設計和施工圖設計，爭取部分工程年內開工建設。五要啟動新校區(qū)四期工程項目論證工作，主要包括希望大道和世紀大道沿街建筑的開發(fā)論證，力爭進行建筑方案設計。六要加強與省市相關部門溝通，積極推進新校區(qū)征地和老校區(qū)置換，認真做好新校區(qū)建設跟蹤審計和一期工程決算等各項工作，統(tǒng)籌安排好新校區(qū)建設資金，嚴格執(zhí)行財務制度，確保資金使用規(guī)范、安全。

5.科研和服務地方經(jīng)濟建設工作

一要進一步整合現(xiàn)有資源，理清研究方向，拓寬省級平臺建設領域和渠道，繼續(xù)做好向教育廳申請驗收生態(tài)環(huán)境材料重點建設實驗室工作，積極申報江蘇省蘇北新型工業(yè)化研究中心。二要繼續(xù)深化以科研項目為中心的科研工作模式。積極爭取省級以上科研項目，把工作重點轉移到爭取國家及部委科研項目上來，并力求取得新突破。在積極向外爭取項目的同時，認真做好校級科研項目的申報、評審和立項工作。要不斷強化服務意識，建立項目信息收集、、跟蹤服務等快速反應機制，并切實加強項目管理。三要進一步加大對科技成果轉化及產(chǎn)業(yè)化的工作力度。要制定各類科技服務資質申報和實驗室論證的工作目標和計劃，增加服務能力的社會認可度和有效性。要把大學科技園建成我校教學科研人員科技成果轉化及產(chǎn)業(yè)化的基地，支持和鼓勵有條件的學科團隊和教師開展科技成果轉化工作，通過優(yōu)惠政策引導教職工到大學科技園內創(chuàng)辦科技企業(yè)；積極開展與校外企業(yè)和技術單位的合作，加大科技成果轉化力度，實現(xiàn)科技到帳經(jīng)費新的突破。9月中上旬完成鹽城工學院大學科技園有限公司的組建工作。四要進一步加強校地合作，貼緊地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要，積極探索產(chǎn)學研合作的新途徑。繼續(xù)做好“百名教授與全市重點企業(yè)掛鉤服務活動”，并向更深層次和更廣領域發(fā)展，切實幫助企業(yè)解決技術、管理、市場等方面難題，鼓勵和幫助教師申報和推廣專利，進一步拓寬為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務的途徑，創(chuàng)新產(chǎn)學研合作的渠道和措施。五要認真做好高教研究和學報工作。抓好全國高教學會、省高教學會和省教育科學“十一五”規(guī)劃課題的結題工作；配合學校各項改革，積極開展研究工作，為領導決策提供理論咨詢。在《學報》建設特色專欄，社科版以《鹽海文化專欄》為重點，自然版以《博士論壇》為重點，實施品牌策略，打造精品欄目，提升學報在全省乃至全國學報界的地位與影響。

6.學生管理與招生就業(yè)工作

一要加強學生管理工作的規(guī)范化建設，進一步強化輔導員隊伍建設。要積極構建學風建設的長效機制，繼續(xù)組織開展“大學第一課”教育活動，努力把“大學第一課”抓成“品牌工程”；要以誠信教育、“八榮八恥”教育為重點，實施文明修身工程。二要進一步加強科技文化類學生社團的建設工作，辦好專業(yè)文化節(jié)；要以“五四講壇”為品牌陣地，營造學術氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良學風；扎實開展青年志愿者活動，切實做好暑期社會實踐活動的成果整理、交流學習和總結表彰工作。三要積極構建全方位的助學工作體系，認真做好助學貸款和勤工助學工作，繼續(xù)保持我校助學貸款工作在全省高校中的領先水平。四要進一步做好招生就業(yè)工作。加大對就業(yè)工作指導力度，按照“職業(yè)化、專業(yè)化、專家化”要求建立起一支專兼結合的畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍，確保年底總就業(yè)率達到99%以上。五要繼續(xù)加強“一課、一網(wǎng)、一刊、一專題月”建設，使之成為我校心理健康教育工作的品牌工程，以特色活動培養(yǎng)大學生健全的人格和良好的個性心理品質。

7.繼續(xù)做好人事和分配制度改革工作

一要積極穩(wěn)妥地做好崗位設置管理改革工作。切實做好新一輪中層機構調整后的人員定編定崗工作；理順和完善教學、教輔、科研編制核算；進一步調動各方面積極性，緊緊圍繞提高學校的教學、科研水平和整體辦學效益不斷提高全校人力資源的配置效率。二要積極穩(wěn)妥地做好績效工資改革準備工作。進一步改革和完善重教學、科研實績考核的績效工資發(fā)放機制，重點向教學科研第一線的高層次人才、關鍵崗位、貢獻突出群體傾斜；進一步理順校內分配關系，合理確定教學、科研、管理等環(huán)節(jié)的工作量計算標準，完善以工作量考核為主要依據(jù)的校內津貼分配制度。調研規(guī)范學校獎金、酬金發(fā)放，特別是非工資性科目中支出的獎金、酬金發(fā)放工作。三要以學科和專業(yè)建設為籠頭，推進教學、科研創(chuàng)新團隊建設。全校人力資源配置和人才工作要向學科建設進行重點傾斜，力求培養(yǎng)4-6個科研創(chuàng)新團隊，進一步提升學校學科建設的整體水平；圍繞學校專業(yè)建設推進教學創(chuàng)新團隊建設，努力加快新專業(yè)建設步伐，認真做好新專業(yè)教師的儲備和培訓工作，加大“雙語”師資和中青年骨干教師的培養(yǎng)力度，著力培養(yǎng)6—8個教學創(chuàng)新團隊。四要進一步加大“雙百工程”的實施力度，做好拔尖人才的選拔培養(yǎng)和考核管理工作，認真組織做好2008年省“青藍工程”學術骨干和優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)人選及科技創(chuàng)新團隊選拔工作。五要進一步做好新教師崗前培訓，完善助教制度和新專業(yè)課程教師建設計劃，加強教師能力培訓，促進教師與企業(yè)掛鉤，提高專業(yè)實踐能力和服務企業(yè)的能力。六要做好人才引進工作。要制定輔導員隊伍建設及長遠分流計劃；以引進博士、教授和緊缺專業(yè)碩士研究生為工作重點，制定和落實2009年人才引進計劃。

8.財務和審計工作

一要深化預算改革，合理配置資源、提高資金使用效益。要實行穩(wěn)健、適度從緊的財務政策，強化預算的編制和管理，嚴格預算的約束力、執(zhí)行力，進一步完善科目定額管理，探索建立預算績效評價體系，提高預算資金的使用效益，著力解決項目經(jīng)費使用偏離預算、項目不按期執(zhí)行等問題；確保學校重點工作所需資金，實現(xiàn)有限資金的合理配置和有效使用。二要不斷優(yōu)化籌資方案，確保基建資金的需要和教學、科研等硬件投入要求。一是積極爭取上級財政政策的支持、加大對我校正常經(jīng)費的投入力度，爭取更多的專項經(jīng)費和化解債務資金；二是加強“銀校合作”，爭取銀行貸款及時到位，確保新校區(qū)建設資金；三是做好老校區(qū)置換工作，爭取置換資金早日到位；四是進一步加強學生收費管理，充分發(fā)揮學費收入的主渠道作用，做好首次新生網(wǎng)上收費的準備工作；五是積極探索新的經(jīng)濟增長點，吸引、吸收民間資本參與學校事業(yè)發(fā)展建設；六是增強資金運作的科學性、超前性和安全性，使有限的資金發(fā)揮最大的效用，努力保證基建、教學、科研等方面的正常資金需要。三要強化國有資產(chǎn)管理，確保學校資產(chǎn)安全完整。2008年秋學期要進一步落實“鹽城工學院國有資產(chǎn)管理辦法”，加強固定資產(chǎn)計劃采購和報廢的管理。繼續(xù)推行固定資產(chǎn)三級管理體系，確實做到我校資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化、科學化。積極開展增收節(jié)支，逐步建立各類資產(chǎn)使用效率考核指標，克服資源閑置浪費現(xiàn)象，把基建工程、大宗物資采購列為節(jié)支重點。四要切實加強基建財務管理和維修項目的經(jīng)費管理。認真做好一期工程項目的財務決算及資產(chǎn)移交與轉賬工作，認真做好新校區(qū)

二、三期工程的招、投標工作，嚴格把關，嚴格控制基建工程成本，按規(guī)定程序做好審核付款工作。五要加大對離任領導干部經(jīng)濟責任審計、新校區(qū)二期工程建設項目施工階段全過程跟蹤審計和大宗物資（設備）采購的價格審計，進一步規(guī)范學校大宗物資（設備）采購、工程項目招議標行為，維護學校合法權益，提高教育經(jīng)費使用效益。重點做好對新校區(qū)23個已完工的一期工程建設項目決算審計和5個新開工的二期工程建設項目的施工階段全過程跟蹤審計、50周年校慶項目經(jīng)費使用情況等的審計工作。新晨

9.后勤與物資管理工作

一要加強項目管理，提高修繕工程的質量和效益。按照評建整改工作要求，加大對各校區(qū)環(huán)境整治的力度，特別是加強對校園環(huán)境整治工程和室內維修出新項目工程的督查和管理的力度，努力營造良好的工作、學習和生活氛圍。在項目實施過程中，嚴格執(zhí)行招標、議標辦法，做到事前預算、事中檢查督促、事后驗收審計，及時結清賬目。二要加強節(jié)約型校園建設，提高師生的節(jié)約意識。大力開展節(jié)約型校園建設活動，努力使全校師生對資源的節(jié)約意識有明顯提升，資源利用效率有明顯提高，資源節(jié)約技術和管理水平有明顯提升，校園生態(tài)環(huán)境有明顯優(yōu)化，節(jié)約型校園的制度和長效機制進一步健全和完善。三要加強衛(wèi)生服務工作，提高師生衛(wèi)生保健質量。要進一步建立公共衛(wèi)生管理體系，加強公共衛(wèi)生宣傳力度，強化公共衛(wèi)生管理督導檢查，落實公共衛(wèi)生管理保障條件，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和信息制度。四要扎實做好西校區(qū)置換的前期準備工作。要進一步強化責任意識、時間意識、速度意識、質量意識和協(xié)作意識。五要認真做好物資設備管理工作。明確崗位職責和工作流程，修訂完善設備、物資管理制度和規(guī)定，保證設備物資管理工作規(guī)范有序地運行；要加強設備物資帳務工作并全面實現(xiàn)計算機化管理。

10.國際交流和校友工作

一是國際交流合作方面。要認真做好與英國格林威治大學合作辦學項目08級新生開學典禮及與韓國江陵大學關于汽車專業(yè)合作的商談工作，爭取簽訂項目實施協(xié)議；做好與美國費城大學、加拿大蒙特利爾大學、滑鐵盧大學等其它學校合作交流的聯(lián)絡和洽談工作。

二是校友工作方面。要切實做好邀請各地校友代表回校參加校慶活動及韓國江陵大學、英國格林威治大學的貴賓來校參加國際工程教育論壇等工作，制定并實施與會校友代表的具體接待方案；做好與粵港澳校友聯(lián)誼會和會校校友聯(lián)誼會成立大會的組織工作；完成“校友名錄”的全部編排工作，建成校友名錄查詢網(wǎng)站。

秋學期各項工作時間緊、任務重，全體師生員工要按照校黨委的部署和要求，團結一致，萬眾一心，在新的歷史起點上同心同德、扎實工作，以優(yōu)異的成績向校慶50周年獻禮，為圓滿完成全年工作任務、早日實現(xiàn)創(chuàng)建“同類一流”高校的目標而努力奮斗！