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1、全面實施農村部分計劃生育家庭獎勵制度。對農村年滿60周歲的部分計劃生育家庭，社區居委會經過調查、核對、張榜公示，確認獎勵對象。今年初區政府向24位農村獨生子女父母發放獎勵儲蓄卡，今年1月1日起落實兌現。區財政局按每人每月50元將獎勵金劃入東吳商業農信社，再由農信社劃入獎勵對象存折，使農村部分計劃生育家庭獎勵制度真正落實到位，全年共兌現1.44萬元。目前06年農村獎勵對象已調查完畢，比去年新增12名，現在已進入審核和公示階段。

2、保持計劃生育公益金規模。今年初，區委、區政府帶隊走訪了獨生子女特困家庭，把《特困家庭援助辦法》和救濟金送給他們，做群眾的貼心人。今年年初共走訪90戶，發放公益金17.9萬元。我區從第四季度起在全區進行摸底、調查和登記，今年截止11月30日為止，全區獨生子女家庭發生死亡32人，發生重大疾病49人，共兌付資金15.6萬元，

3、提高獨生子女父母獎勵金。年獨生子女獎勵金由原來的每人一年20元調整為30元。今年初，區政府為失業人員中的獨生子女發放獨生子女父母獎勵金12萬元。今年第四季度社區居委會張榜公告，凡失業人員憑獨生子女父母光榮證、勞動手冊在戶籍所在地的社區居委會登記，同時各街道做好宣傳工作，督促法人單位負責落實，努力提高獨生子女獎勵政策的兌現率。

4、按人口規模（含流動人口）配備街道計生干部。滿5萬人口以上配置2名計劃生育干部。錦、城北街道低于5萬人口；路街道、桃花塢街道、觀前街道和婁門街道居民人口超過5萬，目前計劃生育專職干部已配備到位。

5、試點招聘社區計生助理員并落實待遇。根據府辦[]67號文件精神，我區在婁門、錦街道試點招聘社區計生助理員，聘請專職計生工作人員，加強社區計生工作力量，推進計劃生育現居住地管理改革。通過勞動社保局向社會公開招聘，進行電腦考試、面試和體檢程序，實行公開公平、擇優錄取，為12個社區各配備了1名計生助理員。按照“兩級政府、三級管理”的要求，社區計生助理員，由區聘用、街道管理、社區使用。明確了社區計生工作分管主任和助理員各自的崗位職責，并落實工作目標。經過業務培訓，外出參觀學習，首批12人已經上崗工作并都參加了社會保險。

6、解決人口與計劃生育改革發展中1-2個重大問題。我區在加強流動人口計劃生育管理和服務上做了多方面的工作。一是今年全區六個街道全部成立了流動人員計生協會，并根據街道自身流動人員分布的特點，以塊為主、以行業為主下設多個流動人員計生協會，截止目前全區共建立了17個流動人員計生協會（今年新成立了9個）。為了加強流動人員計劃生育管理工作，今年頒發了平府辦[]34號文件，對各街道、社區成立的流動人口計劃生育協會每個協會每年撥款1000元，作為應的活動經費。二是年起在全區推行對流動人員中居住滿半年以上的育齡群眾，沒有參加社會勞動保障的對象，發生計劃生育四項手術費實行免費服務。