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一、參保范圍

全縣城鎮企業全部職工，實行企業化管理事業單位職工，民辦非企業單位從業人員，社會團體、基金會聘用專職人員，城鎮個體工商戶業主和雇工，城鎮靈活就業人員，與機關、事業單位形成勞動關系的非在編人員，均須依法參加企業職工基本養老保險。

二、參保繳費辦法

（一）企業(單位)參保繳費統一按省政府政[]59號、省勞動保障廳勞社[]66號文件規定辦理。

（二）應參保未參保的城鎮企業（含民辦非企業單位，不含國務院國發[]8號文件規定納入城鎮居民最低生活保障范圍的集體所有制企業）參保時，按以下辦法補繳基本養老保險費：

1、城鎮企業職工應從進企業工作之月起補繳費,年以前成立的企業，補繳費不得早于年1月；年以后成立的企業，補繳費不得早于企業成立之月。

2、補繳費基數為歷年全省在崗職工平均工資，下崗失業人員經本人申請，可按全省職工平均工資60%為基數，補繳費費率為28%，其中單位承擔20%，個人承擔8%。

（三）屬于基本養老保險覆蓋范圍的其他類型的用人單位，其職工參保繳費政策按省政府有關文件執行。

（四）原為企業固定職工，現從事個體勞動，且未達到法定退休年齡的未參保人員，辦理參保時，原在企業工作期間養老保險費補繳可參照第（二）條規定辦理。

（五）已停產倒閉多年或名存實亡、沒有繳費能力且未參保的集體企業,其原有固定職工在年12月底前未達法定退休年齡的可以以個人身份自愿參加基本養老保險;對于年12月底以前達到法定退休年齡的人員可以根據本人意愿選擇申請領取基本生活補貼或申請參加基本養老保險；對于年12月底前已達法定退休年齡領取基本生活補貼的人員，不再參加基本養老保險。

原集體企業人員參保時，由本人申請，主管部門報告并提供職工檔案，實行個人繳費。補繳費辦法和計發待遇按照本規定第（四）條執行。

（六）參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，統一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數，按20%的比例繳費，其中8%記入個人賬戶，對于繳費確有困難的，可在全省上年度在崗職工平均工資60%—100%之間，由本人自主申報確認繳費基數。從年起，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資水平。

（七）上述所有補繳的基本養老保險費均計繳利息，利息按年度利率辦法計算。年12月31日以前年利率為8%，年1月1日至年12月31日期間年利率為5%，年1月1日以后年利率為銀行城鄉居民整存整取定期存款1年期利率。

（八）符合補繳費條件的參保人員，需在年12月31日前辦理參保補繳費手續，年1月1日以后辦理的，逾期不實行補繳費政策，從參保之月開始繳費。

三、待遇計發

（九）原為企業參保職工，后以城鎮個體工商戶、靈活就業人員接續繳費的，達到法定退休年齡時，累計繳費不滿15年的，其原在企業參保繳費期間的個人賬戶儲存額一次性支付給本人，在企業參保繳費年限每滿1年，發給1個月的本人指數化月平均繳費工資。以城鎮個體工商戶、靈活就業人員接續繳費期間的個人繳費全部退還給本人，但不再按繳費年限發給本人指數化月平均繳費工資，同時終止養老保險關系。累計繳費年限滿15年及以上，達到法定退休年齡后，按照有關規定按月領取基本養老金。

（十）參保企業中的女工人，年滿50周歲，經本人申請，單位同意，按政策規定，可以在55周歲前辦理退休，退休待遇按辦理退休當年政策執行，并自批準退休次月起發給基本養老金。

（十一）自年1月起，參保人員因病或非因工負傷經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，累計繳費年限未達到退休或退職條件的，本著自愿原則，可以往后延續繳費至滿15年后辦理退休或退職手續，享受基本養老金或退職生活費待遇。

（十二）企業參保職工在計算繳費年限時，滿12個月為一年，不滿12個月的，折算為年，結果保留1位小數。企業職工在建立基本養老保險個人賬戶前，按照國家政策規定計算的連續工齡視同繳費年限。年底以前參加工作的原企業固定職工，其連續工齡和視同繳費年限的認定按國家有關政策規定執行。

（十三）經批準提前退休的參保人員按有關政策規定，不再扣減基本養老金。

（十四）參保職工累計繳費年限滿15年（含15年）以上的，達到法定退休年齡應按時辦理退休手續。屬于單位職工，由單位辦理申報；實行勞動事務的，按照相關協議，由機構申報；以個體名義參保或接續參保的，由本人申報，經勞動保障部門批準后，自到齡次月起發給基本養老金。超過法定退休年齡辦理手續的，社保經辦機構按職工達到法定退休年齡時的有關政策規定計發養老金。對于自法定退休年齡至延期辦理退休手續期間的養老金，屬于勞動保障部門原因延誤的由社保經辦機構補發，屬于單位原因的由單位補發，屬于個人原因的不予補發。對于延期繳納的養老保險費，個人賬戶中職工個人繳費部分退還給本人，單位繳費部分并入統籌基金。

四、養老保險基金的監督管理

（十五）勞動保障等部門要加強對養老保險費征繳的稽核與監察，監督參保單位按時足額申報、繳費，對拒報、瞞報和少繳、拒繳基本養老保險費的，由勞動保障和稅務部門依照有關法律、法規規定予以處罰。要加大企業欠費的清繳力度，確保應繳盡繳，企業破產、改制時，要保證優先清償欠繳的基本養老保險費。

（十六）基本養老金實行社會化發放，由社保經辦機構委托商業銀行、郵政局等機構按時足額支付。新增退休人員從批準退休次月起發放基本養老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發基本養老金。

（十七）社保經辦機構定期對領取基本養老保險待遇的人員進行資格認證。對于不提供認證資料的，社保經辦機構暫停發放，待其提供認證資料確認后，從停發之月起補發并恢復其待遇發放。

（十八）企業離退休人員、供養直系親屬不得重復、冒領基本養老保險待遇。對于重復、冒領養老保險待遇的，一經查實，予以追回；對拒不退還多領金額以及冒領、騙取社會保險待遇的，通過法律途徑強制追回。

（十九）社保經辦機構要認真開展基本養老保障待遇發放的查詢服務，建立監督舉報制度，向社會公布查詢服務和舉報電話，對群眾舉報的問題，應及時調查處理。