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2012年，是新一輪省、市級文明城區和全國文明城市創建承上啟下之年，全局精神文明建設要在局黨委的領導下，深入學習實踐科學發展觀，以構建社會主義核心價值體系為根本，以便民、利民、惠民為出發點，立足園林實際，著力深化群眾性精神文明創建活動，努力培育文明新風，不斷提高廣大職工的文明素質，力爭為我區在全市公共文明指數測評中實現位置前移的工作中貢獻力量。

一、深化文明城區和文明城市創建工作

1、廣泛發動，進一步提高文明創建的知曉率、支持率和參與率。綜合運用各種宣傳媒體和各類宣傳陣地，廣泛開展宣傳教育活動，以擴大宣傳教育的覆蓋面；創新活動載體，積極開展形式多樣、主題鮮明又富于時代特征的道德實踐活動，吸引全局廣大干部職工涌躍參與；繼續推行機關掛點、文明單位對口幫扶制度，動員和組織全局上下積極參與環境整治、社會宣傳、扶貧助困活動，充分發揮其在精神文明建設中的作用。

2、突出重點，大力開展城市環境和公共秩序綜合整治。一是進一步深化“雙創”工作。加大對“雙創”工作的檢查力度，重點向群眾關心的綠化管理問題延伸，特別要加強公共場所（公園、廣場）噪音擾民的專項整治。二是繼續深化“四倡五治”宣傳教育實踐活動。要以倡導“有序排隊、禮貌讓座、熱情引路和文明用語”為重點，大力開展職工文明素質教育，努力樹立文明人的良好形象。三是繼續開展“文明過馬路”和“周末勸導”活動。積極參加全區組織的各類志愿者和文明單位干部職工勸導活動，做到自覺遵守交通規則，文明出行。四是加強行業誠信建設。在全局窗口單位積極開展誠信教育，推動園林行業強化經營觀念、自覺踐行誠信承諾、明確服務范圍，進一步深化“新風杯”行業服務評比競賽活動，不斷提高行業整體素質和服務水平。

3、強化措施，建立和完善文明創建長效管理機制。一是健全文明創建工作領導機制。調整充實局精神文明建設領導小組組成人員，努力形成黨委統一領導、局黨政辦綜合協調、各部門和各基層單位各負其責、全局職工廣泛參與的創建格局。二是完善文明創建工作責任機制。進一步細化和明確各責任單位工作職責，建立和完善成員單位工作例會、目標督辦、述職報告、績效考核、激勵獎懲制度。四是加強文明創建信息化建設。借助區政務網信息平臺，將我局《橋口園林》、《綠化動態》等內部信息及時向全區各單位和廣大干部群眾傳遞，推介和宣傳我區在公民道德建設、文明創建活動中的先進典型和先進經驗，實現區內文明創建信息資源共享；結合我局宣傳報道工作考核辦法，對文明創建信息工作做得好的先進個人實施獎勵，不斷提升文明創建信息工作質量。

二、堅持不懈地抓好市民素質教育

1、推進職工文明學校規范化、標準化建設。在我局原有基礎上，嚴格按照“六個一”的標準，通過適當投入、完善配套設施，建立長效管理機制等方法，進一步完善職工文明學校建設和管理的提檔升級，充分發揮其道德教育的主陣地作用。

2、豐富職工教育內容、創新市民教育方式。結合形勢、任務和局情，進一步加大學習和貫徹《公民道德基本建設綱要》的力度，努力創新職工教育形式和方法，堅持不懈地在廣大職工中進行道德教育，不斷提高廣大職工的思想道德素質。

3、深化“十萬市民進課堂”素質教育工程。結合橋口園林實際，充分利用精神文明創建活動的有效載體，開展形式多樣的素質教育系列活動。積極參加我區組織的“書香”全民月、“我們的節日—端午”活動，不斷提高廣大職工的文化素質，增強民族認同感。

三、廣泛開展社會志愿服務活動

要以局愛綠護綠青年志愿者服務隊為基礎，組織和動員局內廣大職工圍繞服務全區工作大局，服務社會公共事務，服務群眾生活總要求，積極開展社會志愿服務活動。一是廣泛開展文明創建宣傳進機關、進基層單位活動；二是積極開展愛綠護綠綜合行動；三是廣泛開展扶貧、濟困、助老、助殘等送溫暖獻愛心活動。通過系列活動的開展，充分發揮廣大志愿者在文明城市創建活動中的管理、監督和推動作用。