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農村畜牧獸醫公共服務體系仍有許多問題存在,主要表現在:畜牧獸醫服務體系內員工老齡化嚴重;新的中心設備等并沒有得到實質的改善,技術落后,由于各種原因的限制有關畜牧業生產經營的信息供給不足,技術推廣緩慢;農村畜牧經濟產業化較低,各鄉基本上仍以養殖散戶為主,農民對畜牧獸醫公共服務的需求不大;檢疫職能仍不明確;定點屠宰的歸屬與管理模糊不清;農民仍反映收費不合理;以錢養事項目承包方固定化;有效的應急機制仍未具體建立起來等,都是相關部門與畜牧獸醫工作者亟待解決的問題。具體以下幾個方面:
1.1服務體系的人員配置問題
農村畜牧獸醫站所轄的很多村級獸醫服務人員的素質有好有差,整體水平不高。大部分都是自學獸醫知識或者在實踐中積累的主觀經驗,沒有專門的教育背景和培訓,臨床經驗不足,診療技術落后,誤診和誤治的情況時有發生。還有一部分完全就是以賺錢為目的來進行獸醫工作。總體的情況是目前沒有足夠的人能夠真正符合獸醫的標準。
1.2知識信息落后和防疫意識
弱受到農村經濟條件的限制,即便由多渠道引進高科技器具或藥品,但是都不能從根本上解決技術條件差的問題,不能全面接受到世界先進的畜牧防治技術,也沒有足夠的經濟條件聘請優秀的專家長期進行培訓或購買新進的儀器,一旦發現疫病變異或病情變復雜,不能準確快速地識別和防治。
畜牧獸醫公共服務體系的經費來源較為單一,且數目較少。目前越來越少的人會選擇在鄉鎮畜牧獸醫站所轄的村級獸醫工作室做獸醫,主要原因有工作環境差,強度大,工資待遇低,福利少等,直接導致鄉鎮獸醫團隊缺乏人才,團隊整體年齡偏高,信息知識落后,這些問題都對鄉鎮獸醫服務體系的發展有消極的影響。
2、建議
2.1強化對村級動物防疫員隊伍建設的重要性
認識各級政府要強化對村級動物防疫員隊伍建設的重要性認識,增強做好這項工作的責任感和緊迫感,采取有力措施,改善村級動物防疫員政治、經濟、社會待遇,提高他們的工作積極性。
2.2強化培訓,提高素質
有關部門應當從確保畜牧業不斷發展的大局出發,采取根本性的政策措施,加強基層畜牧科技隊伍建設,使之成為畜牧科技推廣的“帶頭人”,通過學習提高村級動物防疫人員的操作技能,對年齡大、素質差、技能低、工作不扎實的村級動物防疫人員及時換人。
3、結語
畜牧獸醫服務體系建設需要一個漸進的過程,也是一個長期的過程。畜牧獸醫服務人員需要充分掌握現代科技,借助最新科技進步,并審視自身需要和服務對象的客觀需求,通過降低成本、提高效率的方式,才可以滿足不斷改變和增長的服務要求,最終提高產業發展水平,改善服務狀況。
作者:阿爾達克·阿爾肯哈孜單位:新疆烏魯木齊市米東區畜牧獸醫站