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會(huì)展業(yè)人力資源管理研究范文

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會(huì)展業(yè)人力資源管理研究

摘要:會(huì)展業(yè)作為新時(shí)期的新興產(chǎn)業(yè),具有獨(dú)特的發(fā)展特性和發(fā)展脈絡(luò),隨著我國(guó)會(huì)展業(yè)的發(fā)展,其對(duì)會(huì)展工作人員的要求也逐漸提高。本文在對(duì)會(huì)展業(yè)分析的基礎(chǔ)上,以長(zhǎng)春汽車博覽會(huì)為例,分析會(huì)展業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。

關(guān)鍵詞:會(huì)展業(yè);人力資源管理;長(zhǎng)春汽博會(huì)

一、會(huì)展業(yè)概念以及特點(diǎn)、作用

(一)會(huì)展業(yè)的概念

會(huì)展業(yè)是會(huì)議業(yè)和展覽業(yè)節(jié)事活動(dòng)的總稱。是一個(gè)新興的服務(wù)行業(yè),影響面廣,關(guān)聯(lián)度高。會(huì)展經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展成為新的增長(zhǎng)點(diǎn),而且會(huì)展業(yè)是發(fā)展?jié)摿Υ蟮男袠I(yè)之一。在新時(shí)期,必須大力發(fā)展會(huì)展業(yè),全面提升會(huì)展經(jīng)濟(jì)。

(二)會(huì)展業(yè)的特點(diǎn)

會(huì)展業(yè)作為新興服務(wù)業(yè),是我國(guó)21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),目前在我國(guó),會(huì)展業(yè)與旅游業(yè)、房地產(chǎn)一起,被并稱為三大新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。它除了像其他服務(wù)產(chǎn)業(yè)一樣具有服務(wù)業(yè)的共性外,更有它自己的特性。會(huì)展業(yè)歸納起來(lái)具有下列特點(diǎn):效益性高、聯(lián)動(dòng)性高、導(dǎo)向性強(qiáng)、凝聚性好、專業(yè)性濃、交融性大。

(三)會(huì)展業(yè)的作用

會(huì)展業(yè)地位和作用日益凸顯。會(huì)展業(yè)涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)等諸多產(chǎn)業(yè),對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、開拓市場(chǎng)、促進(jìn)消費(fèi)、加強(qiáng)合作交流、擴(kuò)大產(chǎn)品出口、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)健康發(fā)展等發(fā)揮重要作用,在城市建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會(huì)構(gòu)建中顯示出其特殊的地位和作用,并日益顯現(xiàn)出來(lái)。具體體現(xiàn)在:強(qiáng)大的互動(dòng)共贏效應(yīng),獲得優(yōu)質(zhì)資源,能提升支持力度,增加就業(yè)機(jī)會(huì),經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”。

二、長(zhǎng)春汽博會(huì)介紹

長(zhǎng)春汽博會(huì)是中國(guó)(長(zhǎng)春)國(guó)際汽車博覽會(huì)的簡(jiǎn)稱,是由中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)長(zhǎng)期批準(zhǔn)的。是國(guó)內(nèi)著名三大車展之一,成功舉辦了第一屆長(zhǎng)春汽博會(huì),歷經(jīng)13年共舉辦了9屆展會(huì)。2013年7月舉行第十屆長(zhǎng)春汽博會(huì),展會(huì)由中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)、吉林省人民政府和長(zhǎng)春市人民政府共同主辦。2017年長(zhǎng)春汽博會(huì)銷售汽車1􀆰7萬(wàn)余輛,比上一屆增幅近40%;實(shí)現(xiàn)購(gòu)車交易額38億元,比上屆增加8億元。據(jù)介紹,本屆長(zhǎng)春汽博會(huì)參展品牌146個(gè),其中國(guó)內(nèi)轎車品牌48個(gè),國(guó)際轎車品牌67個(gè),客車品牌4個(gè),卡車及工程車品牌27個(gè);有1148輛展車參展,其中進(jìn)口及合資車712輛,自主品牌車436輛。十天內(nèi),長(zhǎng)春汽博會(huì)吸引省內(nèi)外參觀者69萬(wàn)人次,其中省外觀眾約17萬(wàn)人次。在汽車銷售方面,本屆長(zhǎng)春汽博會(huì)共銷售各種車輛17173輛,比上屆增加4793輛,增長(zhǎng)38􀆰7%。其中乘用車16081輛,占93􀆰6%;商用車1092輛,占6􀆰4%;長(zhǎng)春地區(qū)購(gòu)車約占49%,外地區(qū)購(gòu)車約占51%。本屆長(zhǎng)春汽博會(huì)期間還成功舉辦了車展攝影大賽、汽車模特大賽、汽車涂鴉、達(dá)人送票、歡樂汽車總動(dòng)員、汽車拍賣善款義捐等多項(xiàng)活動(dòng)。吸引了大量中外游客,增加了長(zhǎng)春的經(jīng)濟(jì)效益。

三、長(zhǎng)春汽博會(huì)人力資源管理

21世紀(jì)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。擁有高素質(zhì)的人力資源,并能夠充分地加以開發(fā)和利用,生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品并最終占領(lǐng)市場(chǎng),是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵。在會(huì)展業(yè)人力資源管理方面,主要以人力調(diào)動(dòng),能充分發(fā)揮人力資源的主要作用,2017年的長(zhǎng)春汽車博覽會(huì)就充分地體現(xiàn)出會(huì)展業(yè)人力資源管理的層次和條理性,主要是以等級(jí)管理制度,逐級(jí)管理制度,并附以獎(jiǎng)金扣發(fā)制度,能合理地調(diào)配人力資源的充分利用,并調(diào)動(dòng)人的積極性,促使展會(huì)更加圓滿地開展。管理方面主要以監(jiān)督場(chǎng)館的防火防盜的場(chǎng)館工作人員,前來(lái)參加展會(huì)的參展商,為展會(huì)服務(wù)的禮儀模特,兼職,表演等一系列人員以及安保、安檢、武警、公安等多方面地方部門人員的積極配合,包括在展會(huì)期間施工人員的人身安全以及工資的及時(shí)解決等都是會(huì)展業(yè)人力資源管理的主要包括范圍。并且展會(huì)期間人員多以當(dāng)?shù)厝藛T為主要?jiǎng)趧?dòng)力,為了調(diào)和地方人員與外來(lái)參展商的矛盾,溝通人員也是必不可少的,這些都是關(guān)于展會(huì)期間人力資源管理方面要考慮到的關(guān)鍵因素。等級(jí)限制應(yīng)該以非常嚴(yán)格的管理為主,實(shí)行等級(jí)管理,無(wú)突發(fā)情況下不可越級(jí)管理,并且人員的素質(zhì)培訓(xùn)等都是至關(guān)重要的。

四、建議

關(guān)于人力資源管理的主要建議:一是企業(yè)要建立有效的激勵(lì)機(jī)制,其中最重要的便是人員的工資發(fā)放。現(xiàn)在拖欠工資問題非常嚴(yán)重,大公司參加展會(huì)之后需要統(tǒng)計(jì)資金,很有可能是一周或者兩周時(shí)間,時(shí)間長(zhǎng)對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)都是問題所在,每一次拖欠都可能在當(dāng)?shù)氐募媛毴藛T心里留下不好的印象,很可能影響下一年度的參展招聘兼職情況。二是人才的培養(yǎng),目前來(lái)說(shuō)高校作為人才的主要產(chǎn)生地和輸送地,會(huì)展專業(yè)應(yīng)成為本專業(yè)重要的人才來(lái)源。學(xué)校培養(yǎng)出合格的專業(yè)人才再輸送給企業(yè),才能為會(huì)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。另外大學(xué)生入職后的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)也非常重要。

參考文獻(xiàn):

[1]陳蓉蓉.淺談人力資源管理[J].管理視窗,2015(30).

作者:胡悅 單位:沈陽(yáng)師范大學(xué)

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