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一、思想政治工作者在工作中必須轉變觀念

思想是行動的向導，建立社會主義市場體制，是一場深刻的社會變革，它對社會生活的各個方面都產生了巨大的影響，勢必引起人們的思想觀念、行為方式，價值取向及人際關系等諸多方面的深刻變化。在深化改革、體制轉變的過程中，思想政治工作機制也應進行轉換。思想政治工作者要適應新形勢的要求，要破舊立新，轉變觀念，緊密結合本單位、本部門實際，采取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結合等多種形式，切實加強對員工的教育引導，努力提高員工隊伍的整體素質。切實強化政治理論教育，努力用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大黨員干部，積極引導員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不斷堅定共產主義理想信念，時刻保持頭腦清醒，切實增強大局意識、責任意識，不為困難風險所懼，不為雜音噪音所擾，不為傳聞所惑，確保把思想認識統一到中央的決策部署上，把智慧力量凝聚到推動改革事業的發展上來。

面對新時期存在的新情況、需要研究和解決的新問題，促使企業思想政治工作者在工作中要加強觀念的轉變，結合太重煤機有限公司自身實際情況，按照省委書記袁純清的指示精神，“聚精會神搞建設，心無旁騖抓生產”扎實有序的開展好保持黨的純潔性教育活動，以實際行動，深入開展好職工思想政治工作，大力推進精神文明建設，不斷增強企業向心力和軟實力；從經營發展戰略和職工的利益出發，建立健全科學有效的思想政治工作體系，以科學發展觀為指導創新企業思想政治工作，加強和完善企業思想政治工作。同時要確實解決一些職工的思想問題，充分調動企業職工的積極性、創造性和主動性，發揮他們的聰明才智，把全體職工的精神和力量凝聚到企業的發展中來，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，促進企業全面健康和諧發展。在“十二五”的“關鍵年”里再創新的發展業績，為實現“百億煤機”目標奠定基礎，為實現“中國一流，世界著名”的煤機企業集團做出更大的貢獻。

二、思想政治工作者在做工作中要把握職工的心理特點

企業思想政治工作的重要特征，就是重視人的作用，樹立“以人為本”的理念。在企業所有的資源中最重要、也是最關鍵的資源，是利用和開發好人力資源，這是企業生存和發展的關鍵。一切活動歸根到底是人的活動，只要人的積極性充分調動起來，企業的興旺發達也就有了基本保障。黨的十七大報告指出:科學發展觀,第一要義是發展，核心是以人為本，“以人為本”是新時期做好思想政治工作的方式方法。

思想政治工作者要深入職工的心中，真正了解把握職工的心理在想什么，采取與職工談心，交心，傾聽職工的心里話，了解職工的心理動態，然后，對癥下藥，切實解決他們遇到的實際問題，采取以德育人、以理服人、以情感人的方法，以實際行動感化職工，贏得大家的心，急職工所急，想職工所想，誠心誠意為廣大職工服務，只有這樣，思想政治工作才能有說服力和感召力。隨著時代的發展，職工的主體意識和現代心理素質在不斷增強，他們對社會現實都有自己的思考和見解。絕不是你說什么，他們就信什么的“機器人”。他們可以接受某種觀點，也可以不接受某種觀點。所以，既便是需要弘揚的思想觀點也不能簡單地強加于人。而應從尊重人、理解人的角度出發，提出一種緊跟時代的、被大家認同的、理性化的東西，把群眾的情緒與權威的理性結合起來，才能達到預期的效果。

三、加強思想政治工作隊伍的建設

一個企業要想在市場經濟大潮中立于不敗之地，離不開思想政治工作的“催化劑”作用，而這項任務的執行必須依靠思想政治工作者來完成。思想政治工作者包括專兼職政工干部、黨工團干部和各級領導干部。俗話說：“打鐵還需本身硬”。作為企業的管理者，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身綜合素質，才能使群眾信服，才能有感召力，職工才會覺得企業管理者處事得體，合情合理，才會心甘情愿地聽從安排，工作效率才會大幅度提高。所以，要想做好職工的思想政治工作，就要加強思想政治工作者隊伍的建設，為其創造一個好的工作環境和機制，使其努力學習新知識，不斷探索新方法，有效地發揮思想政治工作在社會主義市場經濟中的積極作用。

總之，思想政治工作要能夠緊緊抓住職工群眾思想問題與實踐相結合這個環節，妥善處理人與人、人與社會、人與自然的關系，增強職工對企業的信任，激發廣大職工群眾的主人翁意識，就能夠團結、凝聚和激勵職工群眾為實現共同理想而奮斗，為構建和諧企業作貢獻。

作者：吳扣仙單位：太原重型機械集團太重煤機有限公司