本站小編為你精心準備了思想政治教育下基層干部培養研究參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

摘要：隨著時代的快速發展，如何全面加強基層黨政干部培養鏈的構建，成為思想政治教育視域下的研究重點。科學合理地構建完善的基層黨政干部培養鏈，能夠在很大程度上促進干部隊伍以及領導班子的建設，進而促進社會的又好又快發展。在這種情況下，全面加強在思想政治教育視域下的基層黨政干部培養鏈的構建研究顯得尤為重要。本文首先闡述了當前基層黨政干部培養鏈構建中存在的問題；其次著重探討了構建科學系統的基層黨政干部培養鏈的策略。

關鍵詞：思想政治教育視域；基層黨政干部；培養鏈

一、當前基層黨政干部培養鏈構建中存在的問題

(一)領導干部在認識上出現某種程度的偏差現階段，還有個別的領導干部并沒有真正的重視起基層黨政干部培養鏈的建設這一問題。他們普遍認為安排基層黨政干部到一線基層崗位鍛煉，并沒有多大的必要性。還有很多的領導干部認為即使我們選拔了一些基層黨政干部到各個機關任職，也不會為他們安排重要的地位，因為他們有著很強的排外意識。

(二)對基層干部的培養機制不完善通過深入的研究分析我們發現，當前仍有很多的地方基層并沒有建立完善的黨政干部培養機制，即使建立了培養機制，其培養措施也存在一定的不科學性、不合理性。與此同時，還有一部分深入基層的黨政干部往往會因為基層干部工資待遇、培訓措施等各個方面存在一定的不足，因此也就在很大程度上降低了工作的積極性。

(三)基層年輕干部斷層現象嚴重當前，一些縣級、鄉級黨政機關非常缺乏一些年輕、優秀的干部，再加上可供基層一線選拔的對象是非常少的，而且基層黨政機關也迫切的需要培養一批有活力的年輕骨干充實自己的發展，但是這一需求，恰恰和上級黨政機關想要選拔基層人才的需求產生了一定的沖突，因此要想在基層當中選拔培養出年輕骨干干部的話，必然存在著一定的難度。

(四)一些基層干部的能力素質較低現階段，仍有極個別的基層干部的素質、和能力較低，尤其是在一些較為偏遠的地區，他們的所見所聞較少，再加上受教育程度較低，因此也就在很大程度上加大了和上級領導干部的溝通交流。

二、構建科學系統的基層黨政干部培養鏈的策略

(一)完善措施，創新方法1.我們應定時定期的選派一些年輕的優秀機關干部，深入到一些發展較為滯后的區域，以此來全面加強對他們的歷練，提高他們處理疑難問題的能力。通過將學生深入的到群眾一線的方式，幫助年輕干部在復雜的環境當中增長經驗，切實提高年齡干部處事能力。2.為基層干部提供更多提升職位。我們在選拔公務員的過程當中，更多的應該從基層當中進行選拔錄用，不應一味的從應屆大學生當中選拔錄用，還應對公務員提出具有基層工作經驗的新要求。當基層機關職業出現空缺的時候，我們就應從基層當中來選擇出一些優秀的人才，通過合理的競爭，出人各項職務。除此之外，我們還可以積極的將黨政機關當中缺乏基層工作經驗的干部，及時的下放到基層進行更加全面、系統的培訓鍛煉。3.每隔一段時間，上級黨政機關都應選擇一些非常優秀但是缺乏基層工作經驗的年輕干部深入到基層當中去進行掛職鍛煉。此外，我們還可以積極的利用上掛的方式，對這些年輕的干部起到良好的鍛煉作用，提高其決策能力，開拓他們的視野，并且還能夠為經濟發達地區建設前言選派一些較為年輕的干部，委以重任。

(二)制定科學規劃，立足長遠發展1.規劃要有系統性。我們在進行基層當中干部培養鏈構建的過程當中，對于干部的選拔需要各個部門之間的相互合作。因此，上級領導部門應重視起這一問題，積極配合整體工作的調動，進而制定出一套措施得當、科學合理的基層一線干部培養規劃。2.規劃要有前瞻性。與此同時，在構建培養鏈的時候，我們還應切實滿足社會發展所需，在充分把握經濟社會發展趨勢的同時，還應掌握主動權，銅蟲兼顧，積極的預測好人才發展需求，切實加強對基層黨政干部的培養。3.規劃要有延續性。我們還應遵循干部正常成長規律來行事，避免出現急功近利的現象，我們還應最大限度的確保工作的科學連續性。此外，我們應充分利用當前干部培訓教育和國民教育資源，重點培養一些具有發展潛力的基層黨政干部。

(三)健全選拔機制，加強管理領導1.建立健全的基層黨政干部培養選拔機制不得不說，建立一套完善的基層黨政干部培養選拔機制，對于培養鏈的構建來說具有重要意義。通過深入的研究分析我們發現，一套健全、規范的基層黨政干部培養選拔機制的構建，主要包括公平的競爭機制、合理的監督機制、以及規范的優勝劣汰機制，只有這樣，才能夠有效的確保基層黨政干部選拔工作的穩定進行。2.明確基層黨政干部培養選拔工作中的責任分配我們對于基層黨政干部的培養選拔工作具有重要意義，為了能夠切實加強各個基層黨政部門的責任感、使命感，我們在培養選拔基層黨政干部的過程當中，應將責任分配到每一個人，并對每一個人的工作量進行相應的考核，通過這樣的方式，切實提高基層黨政干部的責任意識，全面促進基層黨政干部培養鏈的構建。

參考文獻：

[1]劉西忠.基層導向的黨政干部培養選拔鏈研究[J].中國行政管理,2011(5):87-91.

[2]周培,趙達薇.基層一線干部培養鏈構建問題研究[J].理論探討,2013(2):174-176.

[3]肖任.構建基層一線干部培養選拔鏈問題研究——以湛江市為個案[J].領導科學,2012(12):40-43.

作者：王彤 單位：遼寧省建平縣委黨校