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摘要：隨著我國社會經濟的發展，企業對企業法律事務管理工作越來越重視。伴隨著我國近年來企業法律事務管理工作的有序開展，企業的法律事務管理工作取得了一定的成效，但也面臨著一些無法解決的問題?；诖?，本文針對新形勢下企業法律事務管理工作中存在的問題進行分析，并提出加強企業法律事務管理工作的路徑，以供參考。

關鍵詞：新形勢；法律事務；管理；問題；路徑

隨著我國企業的發展，由于企業法律事務對于企業的日常管理工作有著重要的影響，所以企業法律事務管理工作逐漸被企業以及各界人士所關注。與此同時，伴隨著我國社會經濟的發展，我國市場中的競爭日益激烈，企業想要在市場中脫穎而出或者占據一席之地，需要加強其法律事務管理工作。只有良好的企業法律事務管理工作才可以促使企業持續健康地發展，只有良好的企業法律事務管理工作才可以促進企業適應社會發展新形勢，幫助企業在市場中形成良性競爭態勢。

一、新形勢下企業法律事務工作對企業發展的影響

（一）企業法律事務對于企業發展的調節

在企業發展的過程中，經常會遇到一些法律問題，一旦這些法律問題未處理好，企業就會出現大量的經濟損失。同時隨著我國市場經濟的發展，我國企業之間的競爭越來越激烈，面對激烈競爭的市場，企業不僅需要面臨越來越多的風險，而且企業的健康持續性發展還會受到嚴重的影響。因此，在企業的發展中，企業的法律事務對于企業的發展具有調節作用和降低風險的作用，所以企業的法律事務工作的有效性對于企業的健康發展、經濟效益的提高以及企業生產結構的優化升級有著重要的意義。

（二）企業法律事務符合市場經濟發展的變化要求

伴隨著我國市場經濟的發展，我國的企業需要時刻地關注市場經濟發展的規律性以及相應的經濟性特征，根據市場的具體情況，完善企業自身的不足。例如，在我國企業管理的相關條例中，明確規定我國國有企業想要進一步擴大，需要科學性的企業經濟布局規劃和優化升級企業的生產結構，調整企業在市場經濟中的戰略定位，實現我國國有資產的保值增值的目標。與此同時，在我國的市場經濟發展中，法治經濟作為顯著性的市場經濟特點，企業的經濟調整及產業結構的調整只有得到法律的認可，才可以促進企業經濟的發展，推動我國經濟發展。此外，伴隨著世界經濟一體化的發展，我國的企業面臨的經濟形勢日益嚴峻，致使其發展比較被動?；诖耍覈髽I要發展必須提高法律意識，加強企業法律事務的管理工作，為提升企業的競爭力提供良好的條件。

二、新形勢下企業法律事務工作推動企業發展的依據

（一）企業法律事務工作具有社會性

在企業發展中，由于法律具有執行社會公共職能的社會性質，所以企業的法律事務在一定的程度上同樣具有社會性質。社會公共職能主要包括兩方面：一方面是社會公共事務，另一方面是維護公共秩序。不過雖然企業在一定的程度上具有社會性質，但是由于現階段的企業發展比較趨向于多元化，所以企業在社會組織中的作用非常重要。

（二）企業法律事務工作具有規范性

在現階段的企業發展中，法律在企業中的主要作用就是保持企業日常行為的規范性和嚴謹性，與此同時，法律作為一種責任和義務，不僅促使企業的日常管理可以有章可循，而且在一定的程度上還有效地明確了企業在社會中的職責，企業內部人員工作的責任，促使企業健康持續地發展，進而促使企業適應社會市場經濟的發展需求。

三、新形勢下企業法律事務工作在企業中的現狀

（一）企業風險意識較低

在新形勢下的企業發展中，只有做好企業的法律事務工作，才可以加強企業的風險防范管理水平。但是在實際的發展中，企業比較偏向于經濟效益的管理以及基層建設，致使企業未做好法律事務工作，影響到企業日常工作決策中缺乏相應的法律規范的科學性依據，可能導致企業遭受較大的經濟損失。

（二）企業內部機構不健全

在新形勢下的企業發展中，由于企業沒有完善的法律管理機構，再加上企業沒有建立相應的法律事務管理部門，致使開展法律事務工作的人員專業素質不高，影響到企業的法律事務管理作用的充分發揮。與此同時，企業中沒有明確的法律制度可循，所以在開展法律事務活動時無法律科學依據，引發企業法律事務工作的混亂現象。

（三）企業專業性工作人員的缺乏

在新形勢下的企業發展中，企業的法律事務工作對于相應的工作人員綜合素質要求較高，尤其是面對現階段日益嚴峻的市場經濟發展的情況，促使企業法律事務工作對工作人員的要求更高。因此，企業需要加強培訓法律人員的綜合素質，提高企業法律人員審時度勢的能力，掌握專業性的技能知識。但是在實際工作中有些企業未設立專業性的系統培訓中心，所以導致其法律人員業務水平低，影響企業的整體發展。

四、新形勢下企業法律事務管理工作的強化路徑

（一）加強企業的風險管理意識

在對于我國企業法律事務管理工作中，防范風險作為企業法律工作的核心，其不僅僅是企業經營持續化發展的重要方法，而且在企業的管理結構中，有效的法律是企業管理水平提高的保障。因此，首先應在企業中提高整體的風險意識。企業在經營發展中，需要完善相應的法律長效機制，并且建立培訓機構，定期針對企業工作人員進行風險防范措施及法律的宣傳，促使企業整體人員可以隨之增加風險意識。其次，對于企業的管理部門，企業需要創新管理思路，根據法律制度為基礎完善企業的法律事務工作模式，促使企業的法律工作轉變傳統的工作模式，進而加強企業的法律管理流程，提高企業的法律風險監管效率。

（二）建立健全企業的法律管理機構和體系

在對于企業的法律事務管理工作中，新形勢下的企業想要在市場中持續性發展，需要建立健全企業的法律管理機構和體系。首先，建立健全企業的法律管理機構，形成獨立運行的企業法律事務機構，從而確保法律管理體系的完善，健全法律流程的監督體系。同時為確保企業法律的充分發揮，需要有專業性總法律顧問，只有專業性的總法律顧問才可以確保企業法律事務機構獨立工作的順利開展，確保企業法律事務工作充分發揮效率。其次，完善企業的法律管理體系，根據企業的具體發展實際情況，結合國家及行業的相關規定，科學合理地制定企業的法律管理機制，同時為確保制度的可行性，需要將法律管理機制融入日常工作環節中，促使法律機制充分地發揮作用。

（三）建立健全企業的法律事務全過程管理

在立足于風險防范意識及企業法律機制及法律體系健全的基礎上，企業首先開展法律風險評估，促使企業的法律事務管理工作從源頭上提高管控效率。具體措施如下：企業加強內外部調查審核制度，利用專項以及全面調查方式的融合，對企業可能發生的風險事故提前評估，促使企業建立風險防范庫，從根本上加強對法律風險的管控。另外，企業做好法律風險管理識別關鍵點分析，促使企業加強項目全流程監管。在企業法律事務管理中，將項目中的決策、經營等眾多環節融入到法律事務管理工作中，促使項目實施過程中完成預期效果，提高對風險點的識別度，進而加強法律事務管理工作對項目實施各個環節管理效率的提升。此外，法律事務管理工作中企業需要加強對法律事務管理環節的記錄、評價及處理相應環節的優化，做到問題解決，及時記錄、及時評價，從而實現企業管理工作問題及時反饋、改建的目的，為企業的法律風險防范提供保障。同時為保障企業法律事務管理工作應對措施的建立，企業還應做好緊急事務處理工作。最后，企業應做好訴訟管理工作。法律訴訟管理工作作為企業法律事務管理工作中的重點工作，企業需要加強各個部門職能制約制度的建立，促使企業各項部門能夠快速地實現糾紛問題調查評估、處理工作。同時針對企業可能出現的訴訟糾紛事務，企業應盡早做好相應的調查、評估工作，并且在必要的環節中完成整個企業業務流程的調查分析，促使企業能夠完成信息全面、快速化的傳遞，幫助企業快速解決糾紛問題，避免進入訴訟程序。而針對企業法律部糾紛的相關事件材料證據的保管，企業應該實施分類保管，并且將相應的全過程材料保全，避免后續再次發生糾紛問題時能夠提供可靠性的材料支撐。

（四）提高企業法律事務管理人員的素質

在企業法律事務管理工作中，企業需要確保法律事務工作的效率。法律事務人員也是工作的關鍵性條件，只有專業性的法律事務工作人員才可以確保法律工作的效率。因此，企業需要建立單位的崗前培訓機制以及法律機構培訓研討小組，通過全方位的培訓以及培訓效果的研討，提高企業法律人員的綜合素質。其次，如果企業缺乏專業性的事務管理人才，則需要內外兼修，對內加強人員素質培訓，設置門檻招聘專業性人才，從而確保企業整體性的法律意識?？偠灾鎸π滦蝿菹缕髽I的發展，企業法律事務的作用越來越重要，同時伴隨著我國市場經濟的不斷變化，我國的企業想要在市場競爭中取得一定的成就，就必須重視企業法律事務管理工作。另外，在企業加強管理的過程中，需要強調法律事務管理的作用，充分地了解企業法律事務工作中存在的問題，加強企業的風險管理意識，建立健全企業的法律機構和體系，提高企業法律事務管理人員的素質，從而形成企業專業性的法律事務團隊，降低企業面對風險的概率，促進企業的持續健康發展。

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作者：陳軍