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摘要：在歷史發(fā)展的新時期，國有企業(yè)發(fā)展也面臨著新的改革浪潮，面臨諸多挑戰(zhàn)，在國有企業(yè)中加強黨建工作，能夠有效地提升企業(yè)的核心競爭力和凝聚力。而在水利企業(yè)中，黨建工作同樣能夠有發(fā)揮重要的作用。但是在目前的黨建工作現(xiàn)狀中可以發(fā)現(xiàn)，黨建工作存在著許多問題。首先就是組織結(jié)構(gòu)弱化，黨員的思想理論水平降低了，同時思想政治教育不能夠覆蓋到每一個黨員。本文就結(jié)合水利企業(yè)當(dāng)前的黨建工作中存在的問題，提出了進一步深化改革的方法與方案。目的是為了提高水利企業(yè)的黨建工作水平，使得黨建工作能夠在企業(yè)發(fā)展中起到驅(qū)動作用。通過凝聚員工，提高企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)不斷的向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：水利企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新實踐

一、開展黨建工作的背景

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，在國有企業(yè)中，黨建工作逐漸受到重視。尤其是在推進中央全面推進從嚴(yán)治黨的大背景下，為企業(yè)的黨建工作指明了一條發(fā)展的道路，為黨建工作者指明了一條工作的方向。在歷史發(fā)展的新時期，面對新的發(fā)展形勢和新的機遇與挑戰(zhàn)，水利企業(yè)黨建工作者就應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新工作思路，有針對性地開展黨建工作，抓住黨建工作的重點，突出工作的關(guān)鍵部分。因此作為水利企業(yè)的黨建工作者，必須在“求真”上下功夫，在“務(wù)實”上真落實，開展新型的黨建工作模式，使得黨建工作緊跟時代的步伐，把企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展與政治工作很好的融合在一起，這樣才能夠使黨建工作能夠為企業(yè)的發(fā)展助力。

二、黨建工作的重要性

（一）黨建工作的開展是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的政治保證。在水利企業(yè)中加強黨的建設(shè)是開展黨建工作的必然要求。同時也是能夠推動水利企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展的重要保障。能夠使得水利企業(yè)的員工團結(jié)思想，統(tǒng)一目標(biāo)。為企業(yè)的快速發(fā)展做好政治支撐以及思想上的保障。通過開展黨建工作，能夠廣泛地團結(jié)職工，使得廣大職工能夠緊緊圍繞在黨組織的周圍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。使得企業(yè)能夠提高凝聚力，員工能夠毫無怨言以積極的心態(tài)投入到企業(yè)的建設(shè)中來，為企業(yè)貢獻出自己的力量。通過開展黨建教育工作，能夠使得黨的方針路線宣傳到人，將奉獻精神落實到崗。黨建工作能夠使得企業(yè)能夠正常的運轉(zhuǎn)，并且發(fā)揮出黨組織在企業(yè)中的重要支撐作用。

（二）黨建工作能夠增強企業(yè)競爭力。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間的競爭十分的激烈，而在競爭中，人才的競爭就成為了企業(yè)競爭的重要一部分內(nèi)容。什么樣的人才能夠稱之為人才？對于企業(yè)來說，能夠很好地認(rèn)同企業(yè)的文化，具有一定的工作技能和綜合素養(yǎng)，這樣的人就可以稱得上企業(yè)的人才，而通過開展黨建工作，能夠很好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要保障作用。通過培養(yǎng)高素質(zhì)人才，進而增強企業(yè)在市場中的競爭力。通過開展黨建工作，幫助全體職工樹立起正確的價值觀。同時發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。在黨員的帶領(lǐng)下，使得全體職工都能夠主動參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。以飽滿的熱情來投入工作，使得企業(yè)的競爭力能夠得到有效的提升。

三、黨建工作中的問題

（一）思想認(rèn)識片面。在當(dāng)前的黨建工作中，由于受到傳統(tǒng)的思想觀念的影響，導(dǎo)致黨建工作也仍然以傳統(tǒng)的模式開展，并沒有進行工作上的創(chuàng)新。在具體的實施過程中，企業(yè)的黨員教育仍然以開會學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)為主要的學(xué)習(xí)形式。通過傳統(tǒng)的報紙文件的形式來學(xué)習(xí)黨的方針政策。黨建工作的開展缺乏新意和創(chuàng)新，不能夠和當(dāng)今社會的發(fā)展相適應(yīng)。在有些部門實施黨建工作仍然只是一種形式，并沒有真正的將黨建工作落實到位。有些領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為黨建工作是可有可無的，因此取消了相關(guān)的活動，把更多的時間投入到企業(yè)的生產(chǎn)中來。這主要是由于黨建工作者不能夠正確地認(rèn)識到黨建工作的重要性，思想認(rèn)識較為片面。因此導(dǎo)致黨建工作出現(xiàn)各種各樣的問題。

（二）管理方式落后。黨建工作創(chuàng)新力度不夠，當(dāng)前的黨建工作仍然是采用傳統(tǒng)的單一形式，沒有創(chuàng)新性，黨員的參與積極性不高。在一些水利部門的黨組織管理中，由于開展黨建工作的管理方式與當(dāng)今的生產(chǎn)模式不能夠相適應(yīng)。因此黨建工作就不到足夠很好地發(fā)揮出為企業(yè)生產(chǎn)助力的作用。這樣就會使人認(rèn)為黨建工作可有可無，對于企業(yè)的發(fā)展并沒有實質(zhì)的幫助。開展黨建工作的方式較為單一。管理方法較為落后，仍然以傳統(tǒng)的會談形式和會議形式為主要的工作形式，缺乏活動上的創(chuàng)新。這就與日新月異的生產(chǎn)改革和當(dāng)今的生活方式不能夠相適應(yīng)，導(dǎo)致黨員的積極性不能夠得到有效的提升，黨建工作在企業(yè)的經(jīng)營中也不能夠發(fā)揮積極的作用。因此，需要轉(zhuǎn)型創(chuàng)新工作方式，加快黨建工作的發(fā)展和完善。

（三）組織性弱化。在一些水利部門，由于對于黨建工作的不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作得到了弱化。有些部門的黨建工作都是由行政人員進行兼職，將黨的工作融入行政工作。這樣進行人員的縮減和壓縮，能夠有效的提升企業(yè)的效益。但是，現(xiàn)在給黨建工作的開展帶來了一定的困難，使得黨建工作的組織性得到了弱化。有些部門則會安排一些退休的老職工，來開展黨建工作。這樣就使得黨建工作按照傳統(tǒng)的模式，墨守成規(guī)的開展黨建工作，缺乏工作上創(chuàng)新。這樣就使得黨建工作不能夠很好地與當(dāng)前的社會生產(chǎn)相適應(yīng)，滿足職工個人發(fā)展的需要，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

四、黨建工作措施

為了推進黨建工作不斷發(fā)展，使黨建工作在水利企業(yè)中發(fā)揮價值引領(lǐng)作用。這就需要黨建工作者改變原有的工作方式，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，并且立足企業(yè)的發(fā)展實際情況，采取多種工作措施，使企業(yè)黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)變工作方式，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮先導(dǎo)作用。黨建工作創(chuàng)新需要從以下幾個方面進行。

（一）創(chuàng)新工作理念，提高工作效率。首先就是轉(zhuǎn)變黨建工作者的思想觀念。利用現(xiàn)代化企業(yè)的管理方法來開展黨建工作。明確出黨建工作中領(lǐng)導(dǎo)干部以及各級管理人員的相關(guān)責(zé)任，制定出黨建工作的具體工作目標(biāo)以及工作方案，為黨建工作的開展提供保障。在制定黨建工作的目標(biāo)時，就要將黨建工作目標(biāo)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，并且制定出分層目標(biāo)，狠抓落實，使得每一層的任務(wù)都能夠得到有效的落實，使得全體員工都能夠參與到黨建工作中來，其次就是提高黨建工作的有效性，將黨建工作納入企業(yè)管理工作當(dāng)中。

（二）改變工作方式，提高工作能力。改變黨建工作的傳統(tǒng)工作方式。就首先需要以企業(yè)的管理為核心，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。并且明確出各部門的相關(guān)責(zé)任，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門通過相互合作，完成黨建管理工作。在新時期利用信息化手段來開展黨建工作，能夠有效地提升黨建工作的效率。通過搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，以及網(wǎng)絡(luò)交流平臺，為職工學(xué)習(xí)提供便利，使他們能夠在平臺上交流心得。在當(dāng)今的企業(yè)經(jīng)營中，由于企業(yè)情況錯綜復(fù)雜，不同部門也存在著不同的具體情況。因此，在工作中就不能墨守成規(guī)，千篇一律，不考慮工作實際情況。黨建工作要結(jié)合工作重點、工作難點，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點，有目的、有針對性的開展工作。

（三）完善工作機制，推進工作發(fā)展。健全黨建工作方式，就需要建立起有效的長期教育機制。定期的組織學(xué)習(xí)活動，使得黨建活動能夠定期的舉行，使全體黨員能夠在長期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中得到素質(zhì)的提升。其次，就是建立起完善的企業(yè)管理機制。在企業(yè)管理中，黨建工作應(yīng)當(dāng)參與到其中，并且參與到企業(yè)的決策當(dāng)中，企業(yè)發(fā)展的重大事項決策，都需要黨組織在其中發(fā)揮出關(guān)鍵的核心作用，保障民主決策和科學(xué)決策的進行。

五、總結(jié)

總而言之，面臨當(dāng)前日益復(fù)雜的國際局勢以及國內(nèi)的復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境，在目前我國的國有企業(yè)改革面臨的巨大的挑戰(zhàn)，因此在新時期，水利企業(yè)黨建工作的開展，就必須準(zhǔn)確地把握當(dāng)前的實際情況，肩負(fù)起歷史責(zé)任，將黨建工作的開展和企業(yè)的發(fā)展密切相結(jié)合，多層次，多角度的開展工作。推進水利企業(yè)黨建工作，不斷健康穩(wěn)步的向前發(fā)展。

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作者：吳國柱 單位：中國電建市政建設(shè)集團有限公司