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第一部分：指導思想原則和適用范圍

第一條為認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，轉變機關作風，進一步規范街道機關干部下村工作，確保駐村工作到位、精力到位、時間到位，特制訂本辦法。

第二條街道機關干部下村工作，必須堅持“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，堅持密切聯系群眾，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定大局，實現農村全面、協調、可持續發展。

第三條本制度適用街道全體駐村班子成員和機關干部。

第二部分駐村干部工作內容

第四條宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議、文件、指示精神；引導農民轉變觀念，定期向聯系村黨員干部群眾傳授科學技術、文化生活等方面的知識。

第五條幫助聯系村進一步理清發展思路，制訂年度和階段工作計劃安排，協調解決困難，發展壯大村級集體經濟；幫助聯系村加強基礎設施建設，推進社會各項事業的發展；扶持各類種養植業帶頭人創業致富，幫助困難群眾提高收入。

第六條落實為民代辦制，著力解決村民生產生活中的困難；深入走訪農戶，全面了解掌握、定期分析研究農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映村情民意、提出合理化建議。

第七條幫助組織召開村級各類會議，認真落實“三化十二制”，監督各項民主制度的落實，做好會議的記錄工作；健全村黨組織領導下的村民自治機制，協調村兩委會關系；協助聯系村黨組織做好村級后備干部的選拔、培養工作；扎實開展“先鋒工程”、“五好”村黨組織、基層黨建工作示范點創建活動；加強黨風廉政建設、精神文明建設和民主法制建設。

第八條加強村級財務管理，協助村并監督檢查落實聯章聯簽制度，大額資金支出、重大工程實行公開招標。保證村務公開制度規范落實和開支的合理。

第九條協助聯系村抓好社會治安綜合治理，排摸社會不穩定因素，及時化解矛盾糾紛。

第十條協助村做好計劃生育工作，村莊規劃和村民宅基地落實、農醫保工作等以及其他需要由聯村干部協調解決的事項。

第三部分下村時間和紀律規定

第十一條駐村干部每月保證有10次以上下村，班子成員每月不少于5次以上。要做到“四必到一關注”。（一）召開村黨員大會、班子聯席會議、村民會議或村民代表會議時必到；（二）黨務、村務和財務公開時必到；（三）重大項目實施過程中必到；（四）村里發生急事、難事、突發性事件必到；（五）經常關注村里的各項工作。

第十二條駐村干部下村工作時，要嚴格遵守有關紀律規定，（一）不準在聯系村報銷應由個人負擔的各種費用；（二）不準用公款或村集體資金吃請；（三）不準在聯系村廉價購買物品和土特產；（四）不準收受聯系村發放的各種補貼、有價證券；（五）不準參與有損黨員干部形象的各項活動。

第四部分監督相關制度

第十三條駐村工作公開制度。在聯系村黨務公開欄中，全面公開駐村干部的工作職責、服務范圍、服務程序、聯系方式等。

第十四條下村簽到制度。每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上寫明工作內容、聯系人情況，并簽名，簽到冊由各村支部書記負責保管，街道紀檢辦、組辦不定期進行檢查，切實加強干部下村的考勤管理，糾正干部不良作風。

第十五條村重大事項報告制度。對聯系村發生的重大事項，駐村干部應及時向街道分管領導和主要領導報告。

第十六條下村工作例會制度。街道每月至少組織召開一次下村工作例會，總結交流上階段駐村工作情況，布置下階段工作任務。

第十七條駐村工作督查制度。街道紀檢辦、組辦每季組織一次檢查，對駐村干部下村時間、履行工作職責、遵守工作紀律等情況進行抽查，發現問題，及時糾正，并記錄在冊。

第五部分獎懲措施

第十八條每年底，采取駐村干部自評、聯系村干部測評和街道兩班子集體聯評相結合的方式，加強對駐村干部的考核，根據抽查情況和年終考核結果給予經濟獎勵，與干部獎懲、提拔任用掛鉤。

第十九條街道黨委、辦事處要積極為機關干部下村工作創造條件，提供服務，給予一定的經費保障。

第二十條街道要加強駐村干部的教育管理，對不及時下村、駐村工作不負責任，尤其是對所聯系村情況不明，漏報、誤報社會不穩定性因素、重要社情民意的，要給予通報批評，并扣除年終考核分1—5分；因工作失職造成嚴重后果的，視情給予黨紀政紀處分，并扣除年終考核分5—20分；對駐村工作綜合考評名次在末位的，次年實行駐村待崗，待崗人員不享受駐村工作經濟待遇。

第二十一條兼任農村工作指導員的駐村干部，要全面履行好農村工作指導員的職責。

第二十二條本辦法由街道紀檢、組織辦公室負責解釋。