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第一條為進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，提高行政執(zhí)法水平，確保依法行政，根據(jù)《省縣級(jí)以上人民政府行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和《市行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

第二條行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由本局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，日常考核工作由辦公室負(fù)責(zé)。

第三條執(zhí)法評(píng)議考核的內(nèi)容：

(一)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)法律、法規(guī)、規(guī)章和主要的規(guī)范性文件的了解程度；

(二)執(zhí)法的文書填寫是否規(guī)范；

(三)執(zhí)法作風(fēng)、紀(jì)律是否良好；

(四)有無(wú)發(fā)生越權(quán)執(zhí)法、執(zhí)法不作為或執(zhí)法錯(cuò)案；

(五)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制的落實(shí)情況；

(六)法制培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

第四條執(zhí)法評(píng)議考核工作每年進(jìn)行一次。

評(píng)議考核要客觀、公正、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、獎(jiǎng)罰分明。

凡年度執(zhí)法評(píng)議考核不合格的執(zhí)法人員，經(jīng)局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，暫停其執(zhí)法工作資格，需重新參加法制培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

第五條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。