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第一條、為進一步落實安全生產責任制，強化安全目標管理，努力控制和減少各類安全生產事故，促進我系統經濟持續健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產條例》等法律法規和國家、省、市、縣安全生產工作會議精神，結合我系統實際，制定本辦法。

第二條、本辦法適用于系統內所有企（事)業單位，考核工作由聯社具體組織實施。

第三條、安全目標分為安全基礎工作和安全效果。基礎工作主要考核安全生產的組織領導和工作部署、規章制度的建立健全、安全生產宣傳教育、安全專項整治、安全隱患排查治理等；安全效果主要考核安全生產事故控制情況。

第四條、聯社和單位簽訂年度安全目標責任書，主要負責人按責任書中標明的風險抵押金額足額繳納抵押金。企業按照責任狀中安全管理目標的要求，認真履行工作職責，層層分解安全責任，強化工作措施，確保各項工作落到實處。

第五條、年終由聯社組織考核組對各單位進行安全目標專項考核。

第六條、考核實行評分制，標準分為100分，其中安全基礎工作70分，安全效果30分。對照考核明細表采用逐項扣分的辦法，直至該項標準分扣完為止。

第七條、事故隱患整改率不達100%的視同不合格，不予兌現。

第八條、發生重大火災、電氣、設備事故等責任事故的視為不合格，不予考核兌現。

第九條、考核分數低于70分為不合格，不予兌現。

第十條、考核分數為70分（不包括）至90分（不包括）的，主要負責人兌現獎金為：考核分數/100×抵押金×2。

第十一條、考核分數高于90分的，主要負責人兌現獎金為：抵押金×2。

第十二條、發生一人或一人以上死亡事故的，不予考核兌現，并收繳發生事故時主要負責人所繳納的全部抵押金。主要負責人重新繳納抵押金。

第十三條、本年度內，主要負責人如有變動，前后兩任安全獎按“全年兌現獎金/12×當年在任時間（月數）”分配。

第十四條、實行安全生產“一票否決”制，考核不合格，企業集體和主要負責人本年度內不得評先評優。