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一、指導思想

按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設要求，建立健全“村黨支部負總責，村老年協會監督，街道檢查考核”的責任考核機制，充分調動村干部環境衛生整治的積極性，增強保潔員隊伍的責任心，扎實做好農村環境衛生整治和衛生保潔收集工作，營造整潔、文明的人居環境。

二、考核內容

主要是各村轄區范圍內的環境衛生整治與保潔工作。以村莊整治美化為總體要求，主要內容包括各村轄區內道路、公共場所、休閑健身場所的保潔；河道、池塘、水溝垃圾清理收集；花壇、綠化帶的管護以及公廁清掃沖洗等（具體評分標準見附表）。

三、考核辦法

由街道組織相關人員對轄區內各村的環境衛生進行考核，考核方式為按月考核，并結合平時明查暗訪情況確定考核結果。每月一次定期考核為基本分，不定期暗訪以加減分記入相應考核。根據定期檢查與平時暗訪情況，確定各村所得分值和考核結果。考核結果分優秀、良好、合格、不合格四個檔次。其中：95分（含95分）以上為優秀，85分（含85分）至95分為良好，65分（含65分）至85分為及格，65分以下為不及格。每月考核結果的綜合評價為當年實績考核成績。在市級明查暗訪中的結果通報在年終考核中相應加減分。

四、考核結果應用

月度考核結果與保潔員月工資報酬相掛鉤。考核為優秀的村保潔員月工資為300元，良好的為250元，及格的為200元，不及格的為150元。每季末街道將各村考核結果進行書面通報，同時按考核結果撥付保潔員工資。

年終對村級環境衛生全年考核設立獎勵制度，獎項設一等獎1名，獎金6000元；設二等獎2名，獎金4000元；設三等獎若干名，獎金2000元。獎金用于各村對環衛工作經費補助。同時，環境衛生年終考核結果記入村主職干部考核主要內容，并實行一票否決制，考核不合格的村取消各類先進集體、個人的評比資格。

五、本考核辦法自2011年4月1日執行。