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一、考核對象：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

二、考核方法：

1.考核組織。考核工作由區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

2.考核方式。采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場問詢等方式，結(jié)合日常督查情況和相關(guān)部門評價意見進行綜合打分。

三、考評標準：

截至每年度的6月30日，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達100%的得80分，每延遲1天完成征繳任務(wù)的扣0.1分，繳費率每低于1個百分點的扣1分。每月度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放率達100%的得10分，每低于1個百分點的扣1分；每月度死亡人員注銷手續(xù)辦結(jié)率達90%的得10分，每低于1個百分點的扣1分。

四、考核獎懲：

1.設(shè)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作一、二、三等獎及先進集體和先進個人若干名，并配發(fā)一定數(shù)額的獎金。

2.考核結(jié)果作為獎金發(fā)放依據(jù)，當(dāng)年每新增1名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費人員獎勵3元；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員死亡后，當(dāng)年及時上報《注銷登記表》且手續(xù)齊全、信息準確的，每上報1名獎勵10元；當(dāng)年未及時上報并經(jīng)查實的，每發(fā)現(xiàn)1名扣發(fā)10元。為支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所開展工作，上述獎金將作為工作經(jīng)費統(tǒng)一撥付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所。

3.對領(lǐng)導(dǎo)重視，目標任務(wù)完成好的單位予以通報表揚；對領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作不到位，措施不得力，年度目標任務(wù)完成較差并影響全區(qū)進度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報批評，責(zé)令整改到位。