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為進一步增強村干部工作積極性和創造性，扎實開展村級“四有一責”建設，加快推進“三個集中”工作，根據縣委組織部有關文件要求，結合我鎮工作實際，特制訂本辦法。

一、考核范圍

全鎮所有行政村（居）。

二、考核內容

考核內容分為8大類15小項，具體指標及分值見附件。

三、考核程序

1．組建專門考核機構。鎮黨委成立鎮村級組織評星爭優考核工作領導小組，負責全鎮村（居）考核工作的組織實施。

2．合理確定考核指標。鎮考核工作領導小組辦公室每年初根據鎮黨委、鎮政府農村工作重點，確定年度指導性考核細則，下發至村。

3．分層組織考核評比。考核工作每半年一次，采取鄉鎮全面考核和縣委重點考核相結合的方式進行。

（1）村級自評。每年6月及12月，各村（居）對照考核細則和年初承諾，認真開展自評，自評結果上報鄉鎮黨委，并在村（居）公開欄內進行公示。

（2）鎮總評。鄉鎮考核組結合平時工作，采取查看現場、查閱資料、座談走訪等方式，對各村（居）進行量化評分，并按照考核得分從高到低的順序和五星村15%、四星村35%、三星村40%、后進村10%的比例，確定各村（居）在鄉鎮所處的檔次，考核結果報縣考核工作領導小組辦公室備案。

（3）有計劃生育重管、村干部違紀違法、發生群體性事件、到市以上集訪或省以上個訪情況之一的村，不得列為五星村

四、考核結果運用

1．與經濟待遇掛鉤。村（居）黨組織書記的考核報酬依據村級組織評星爭優考核結果發放，其中縣級五星村黨組織書記每人每年6000元、四星村黨組織書記每人每年4000元、三星村黨組織書記每人每年3000元、后進村黨組織書記每人每年1000元，其余村（居）干部考核報酬由鄉鎮自行發放。

2．與政治待遇掛鉤。連續2年被縣里評定為四星級以上（含四星級）村的村黨組織書記，可以優先參加公務員專項招考和面向基層的鄉鎮領導干部公開選任。連續3年被評定為五星村的村黨組織書記，作為鄉鎮準事業單位人員進行管理，享受事業單位工資待遇，建立工資和人事檔案。事業單位工資超出原村黨組織書記基本待遇之外部分，由鄉鎮財政負擔。連續5年被縣里評為五星村的村黨組織書記，每年按一定比例公開專項招錄進鄉鎮事業單位。

在村級推薦各級黨代表、人大代表、政協委員候選人時，優先從五星級村黨組織書記中考慮。縣及縣以上評比表彰的村一級組織或個人，原則上從五星級村中產生。

3．與退后保障掛鉤。對連續兩年被縣里評定為四星級以上（含四星級）村的村黨組織書記，統一辦理企業養老保險。