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一、考核目的

通過制度化、日常化的河道管護工作，保持我鎮河道達到“河暢、水清、岸綠、景美”的良好局面。最終實現河面、灘地、護岸整潔，水域行洪暢通的目的，為生態景觀保護與建設營造和諧的水環境。

二、考核對象和范圍

考核對象為管護責任人及管護人員。考核范圍為我鎮境內的所有河道。

三、考核內容

河道管護考核內容主要是：河面是否達到無漂浮物、無垃圾、無有害水生植物等要求，河中是否無障礙，灘地和岸坡是否達到無垃圾、無違章搭建、無雜亂堆放、無亂墾亂種的要求，公示牌、垃圾池（筒）等管護物資保管情況，打撈上岸的垃圾、漂浮物是否做到日撈日清及時運走，并在指定地點傾倒，涉水項目的許可手續是否齊全，巡查穿堤建筑物及堤身是否存在隱患、排污口及河道中水質是否達標、無污染等。

四、考核標準

1、考核組織和領導。考核實行日常考核和年終考核相結合的辦法，日常考核由水利站成立專門的考核小組進行日常巡查考核；年終考核由鎮政府組織水利、財政等部門成立考評小組，對全鎮河道管護情況實施考評。

2、考核辦法。進行百分制考核，考核總分為100分。日常考核每條河道每月至少巡查一次，重要河道每月至少巡查四次，并做好檢查記錄評分工作。對于在檢查和考核中發現的問題，將酌情發出告知單，并督促責任單位整改。年度考核參考日常評分結果以抽查復核為主，年度考評得分為每月考評得分的加權平均值。

五、工作要求

1、各河道管護責任單位要與每位保管護人員簽訂管護協議，報鎮河道管護工作領導小組辦公室備案。

2、各村除做好已列入的重要河道管護工作外，對未列入的河道要拔付專門經費并派專人管護并加強監管。

六、考核獎懲

1、每條河道的管護經費按100分考核分值進行分配，按實得分進行計算，滿分者得滿工資。當月因考核而扣下的費用，并入到年度績效獎評總費用中使用。

2、年度考評設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獎金設置：一等獎1000元，二等獎500元，三等獎300元。

3、年度考評平均得分在60分以下，或有河道發生水質污染事件的，按照干部管理權限，由鎮河道管護工作領導小組進行誡勉談話,并視情況給予經濟處罰。