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參照余文件《市人民政府辦公室關于印發(fā)市農村公共衛(wèi)生工作考核實施辦法的通知》精神，建立健全村鎮(zhèn)二級公共衛(wèi)生管理體制，明確工作目標及工作責任，切實加強公共衛(wèi)生工作，結合我鎮(zhèn)實際，在2012年開展工作取得成功經驗的基礎上不斷修訂完善，特制定本考核辦法：

一、考核內容：

1、強化村（社區(qū)）“兩委”對農村公共衛(wèi)生工作的領導意識，把公共衛(wèi)生工作納入村議事日程，寫入村年度和半年度計劃，并有相應的年度總結和整改措施，鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理委員會加強對村（社區(qū)）的檢查監(jiān)督和考核，落實經費保障，對村（社區(qū)）“兩委”考核標準見另文。

2、加強對社區(qū)衛(wèi)生服務中心的管理和建設，保障公共衛(wèi)生基本職能和基本醫(yī)療服務，向農民提供便捷有效的社區(qū)衛(wèi)生服務，并指導村（社區(qū)）公共衛(wèi)生工作。（考核標準見附件一）

3、建立社區(qū)責任醫(yī)生負責制度，建立健全條塊結合，分片包干，團隊合作，責任到人的工作機制，制定詳細的考核標準和工作指導內容，使農村更多的居民獲得便捷的公共衛(wèi)生服務。（考核標準見附件二）

4、強化村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）公共衛(wèi)生服務功能，合理布局，統(tǒng)一籌劃，村（社區(qū)）衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）覆蓋率達到100%，做到執(zhí)證上崗，服從鎮(zhèn)一體化管理，服從鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村（社區(qū)）的管理和指導，建立參與組建社區(qū)責任醫(yī)生隊伍，承擔責任區(qū)域內的公共衛(wèi)生信息收集調查與報告，加強對疾病預防控制精神衛(wèi)生等工作為村（社區(qū)）的居民提供預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導等六位一體的衛(wèi)生服務職責。（考核標準見附件三）

5、加強對村（社區(qū)）公共衛(wèi)生管理員及聯絡員的管理，有計劃地對他們組織培訓，學習有關公共衛(wèi)生、法律法規(guī)和專業(yè)知識，貫徹執(zhí)行上級文件精神和工作要求，做好公共衛(wèi)生宣教工作，干預農民不衛(wèi)生的生活習慣和提高農民的健康保護意識，了解村民的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，服從鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的領導和工作安排，并承擔相應的任務。（考核標準見附件四）

二、公共衛(wèi)生服務經費的保障和分配

1、結合我鎮(zhèn)實際，公共衛(wèi)生服務經費由市財政按規(guī)定投入，鎮(zhèn)適當配套公共衛(wèi)生服務經費，專項經費主要用于公共衛(wèi)生事業(yè)和社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村（社區(qū)）衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）、社區(qū)責任醫(yī)生、村級管理員和聯絡員的工作經費和人員報酬，要求專款專用，不能以任何形式抵充和挪用。

2、公共衛(wèi)生專項經費按比例分別撥付，具體標準如下：

（1）20%用于社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生站）基礎建設和設施添置。

（2）15%用于公共衛(wèi)生工作中的宣傳教育及管理費用。

（3）65%用于社區(qū)責任醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生、村管理員及聯絡員工作經費。

3、經費的發(fā)放，按考核標準要求進行考核后按結果得分比例年終發(fā)放。（具體辦法見附件五）

三、考核辦法

1、由公共衛(wèi)生檢查指導小組負責對全鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生工作進行考核指導，考核采取年終考核和平時抽查相結合的方式進行，年終考核在12月底前實施，通過自查、查閱檔案資料、實地考察、走訪基層群眾等方式對各級組織進行全面考核，對于不符合要求的村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站和未達到公共衛(wèi)生考核標準的要切實進行整改。

2、各村（社區(qū)）要求做到領導重視、組織健全、措施扎實、資金到位、成效顯著，積極參與管理本村公共衛(wèi)生工作和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設。公共衛(wèi)生工作管理和服務考核辦法納入鎮(zhèn)政府對村及有關部門干部績效考核的重要內容，與鎮(zhèn)政府對各村（社區(qū)）的總體目標管理責任制考核掛鉤。

3、對公共衛(wèi)生工作成績顯著或出現嚴重問題的村（社區(qū)）、單位給予相應的加分或扣分。