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為了加快推進全鎮經濟和社會各項事業發展，激勵和調動鎮機關工作人員的工作積極性、創造性，進一步提高機關的工作效率和服務水平，確保鎮黨代會、人代會提出的各項工作目標能夠得到落實，今年將在鎮內各辦(所、中心)開展重點工作目標完成實績達標測評考核活動。

一、指導思想

為全面加強機關建設，強化機關干部職工的政治意識、大局意識和責任意識，提高完成各項工作任務的能力，樹立全心全意為人民服務的理念，改進和優化服務，增強效率意識、責任意識和實干意識，逐步建立起職責明確、辦事高效、運轉協調、行為規范、獎罰分明的工作運行機制，大力推進我鎮的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設。

二、考核單位

鎮機關各內設機構：黨政辦(包括組織、紀檢、宣傳、人大、工會、共青團、婦聯等)，工貿辦、農辦、教文衛辦、綜治辦、社會事務辦、城建辦、財政所、社保中心、安監所共10個部門。

三、考核內容

除本辦(所、中心)日常性工作以外的當年度重點和主要工作目標任務。各辦(所、中心)重點工作目標任務詳見附件。

四、考核辦法

鎮機關內設立年度重點工作目標考核達標獎。在年初由各辦(所、中心)上報并經鎮黨委、政府同意確定本年度重點工作目標。到年底，按照公平、公正的原則，對被考核部門工作作風、服務質量、履行職能、工作實績和廉政建設等方面情況進行集體綜合測評，測評前被考核部門先進行年度重點工作目標完成達標情況述職匯報。在匯報的基礎上進行測評，測評采取填寫《測評票》的方式。考核采取百分制量化評比標準，基本分為100分，其中各辦(所、中心)互評占30％，部分行政村、企事業等單位代表測評占30％，鎮黨政班子領導測評占40％。各辦(所、中心)的得分以基本分加上加分和扣分為最終得分。當年度被評為市級及其以上各類先進集體與出現扣分情形的，由鎮黨政聯席會議確定酌情加分或扣分。鎮黨委成立年度重點工作目標考核領導小組，由鎮黨委副書記黃佰堅同志任組長，陶建民、張萌同志為副組長，內設工作小組，工作小組設在鎮組織辦。

五、考核獎勵

經考核，當年度重點工作目標考核達標的，享受各辦(所、

中心)年度重點工作目標考核達標獎；當年度因人為因素目標考核不達標的，酌情扣減達標獎。鎮領導班子成員年度重點工作目標考核與所在條線掛鉤。年度重點工作目標考核達標獎額由黨委、政府決定。