本站小編為你精心準(zhǔn)備了大學(xué)生農(nóng)村工作者管理考核辦法參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生農(nóng)村工作者的管理，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)大學(xué)生農(nóng)村工作者的工作情況，激發(fā)大學(xué)生農(nóng)村工作者隊(duì)伍的活力，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施辦法》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，就做好大學(xué)生農(nóng)村工作者管理考核工作，制定本辦法。

一、任職

1、鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)大學(xué)生農(nóng)村工作者的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作。具體實(shí)施為鎮(zhèn)黨委組織部門，鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)共同協(xié)助參與。

2、大學(xué)生農(nóng)村工作者任職前，由鎮(zhèn)黨委、政府按照區(qū)委組織部和區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局提供的合同與其簽訂《聘用合同書》，合同期一般為3年，其中試用期3個(gè)月。

3、本人因參軍、入學(xué)、考取公務(wù)員或被事業(yè)單位錄用以及其他原因需要終止合同的，需向鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng)。合同期內(nèi)無(wú)故違約的，按合同條款及相關(guān)法律、法規(guī)處理。

4、鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要確定大學(xué)生農(nóng)村工作者所工作的行政村（居）。

5、大學(xué)生農(nóng)村工作者是中共黨員的，組織關(guān)系遷入所工作的行政村（居）。申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨的，原則上向所工作的行政村（居）黨支部提出。

6、大學(xué)生農(nóng)村工作者可擔(dān)任村黨支部書記助理（必須是中共正式黨員）、村主任助理或村文書、出納等職務(wù)，具體由鎮(zhèn)黨委在征求各村（居）黨組織意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。

7、鎮(zhèn)黨委支持、鼓勵(lì)大學(xué)生農(nóng)村工作者參與村“兩委”選舉。

二、職責(zé)

大學(xué)生農(nóng)村工作者工作期間，要切實(shí)做到“以人為本，服務(wù)農(nóng)村”和“求真務(wù)實(shí)，取信于民”，在擔(dān)任村黨支部書記助理和村主任助理職務(wù)時(shí)，具體要做好以下工作：

（一）農(nóng)村政策宣傳員

向群眾宣傳黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)法律法規(guī)，宣傳黨的農(nóng)業(yè)政策和深化農(nóng)村改革的方針、政策和措施，協(xié)助村“兩委”做好村民的思想政治工作。

參與本村有關(guān)重大事項(xiàng)的決策，了解村“兩委”班子決策是否符合全局理念和政策法規(guī)，積極當(dāng)好村“兩委”班子的參謀助手，并及時(shí)上報(bào)農(nóng)村工作動(dòng)態(tài)信息。

（二）發(fā)展信息的傳遞員

圍繞本村村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)狀況，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊、雜志等多種途徑，了解發(fā)展、就業(yè)、致富的信息，為集體和群眾提供信息咨詢和服務(wù)。協(xié)助村兩委做好資料歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資金（資產(chǎn)）管理、人口管理等具體日常工作。

（三）組織建設(shè)助理員

1、積極配合村黨支部書記加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，大力實(shí)施行政村星級(jí)動(dòng)態(tài)考評(píng)活動(dòng)。

2、積極開展黨日活動(dòng)，無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員結(jié)對(duì)幫困、黨員志愿者等活動(dòng)。

3、協(xié)助村兩委落實(shí)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理等有關(guān)制度，做好“三務(wù)公開”工作。

4、做好黨建活動(dòng)各項(xiàng)記錄和檔案整理。

（四）民情民意調(diào)查員

1、深入農(nóng)戶了解群眾的生產(chǎn)生活狀況，掌握廣大群眾的所需、所盼、所思、所愿，并建立做好民情日記和社情民意檔案。

2、協(xié)助村兩委做好一年一度“群眾提議、干部承諾”活動(dòng)，主動(dòng)征求群眾對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和村兩委班子的意見、建議，并及時(shí)向村兩委反映。

（五）遠(yuǎn)程教育管理員

1、協(xié)助村黨支部管理好遠(yuǎn)程教育設(shè)施，利用遠(yuǎn)程教育開展黨員群眾各類培訓(xùn)。

2、做好遠(yuǎn)程教育資源下載，嚴(yán)格執(zhí)行播放收看制度。

3、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育檔案收集、整理、歸檔、管理工作。

（六）文明衛(wèi)生倡導(dǎo)員

1、帶頭參加并協(xié)助村“兩委”開展各類健康有益的文化娛樂活動(dòng)，開展健康向上的精神文明活動(dòng)。

2、協(xié)助村“兩委”經(jīng)常檢查村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、監(jiān)督管理村民違章建筑、亂堆亂放、破壞環(huán)境衛(wèi)生等不良現(xiàn)象。

（七）矛盾糾紛調(diào)解員

參與村內(nèi)民間糾紛調(diào)解工作，經(jīng)常走訪群眾，及時(shí)準(zhǔn)確掌握糾紛動(dòng)態(tài)和苗頭，做好矛盾糾紛信息上報(bào)；協(xié)助做好幫教對(duì)象、流動(dòng)人口的管理教育。

（八）村室環(huán)境管理員

自覺維護(hù)村室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，自覺維護(hù)村辦公樓內(nèi)公共設(shè)施、公共物品的擺放和整潔，自覺維護(hù)室內(nèi)各類上墻版面的規(guī)范和美觀。

三、機(jī)制

鎮(zhèn)黨委對(duì)大學(xué)生農(nóng)村工作者進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握大學(xué)生農(nóng)村工作者在村（居）工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)所在村（居）做好大學(xué)生農(nóng)村工作者的使用培養(yǎng)工作，并形成管理機(jī)制。具體建立以下七項(xiàng)制度：

1、請(qǐng)銷假制度。大學(xué)生農(nóng)村工作者享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，同時(shí)遵守服從村（居）的值班制度，工作期間確因特殊情況需要請(qǐng)假的，1天以上向村支書請(qǐng)假，3天以上同時(shí)書面申報(bào)鎮(zhèn)黨委組織部門。

2、工作日志制度。大學(xué)生農(nóng)村工作者要建立和完善到村（居）任職工作日志，對(duì)每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、成效等詳細(xì)記入《工作日志》。要經(jīng)常開展入戶調(diào)研，一年內(nèi)所在村的黨員、村民代表和困難戶要走訪完成，兩年內(nèi)80%的村民戶要走訪完成，走訪調(diào)研情況記入《工作日志》。

3、工作目標(biāo)考核管理制度。從現(xiàn)有村級(jí)工作中，由村黨支部選取日常具體工作2—4項(xiàng)，落實(shí)由大學(xué)生農(nóng)村工作者負(fù)責(zé)完成，并實(shí)行年度工作目標(biāo)考核管理。

4、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目評(píng)選制度。每年由大學(xué)生農(nóng)村工作者根據(jù)所在村實(shí)際，選取一項(xiàng)工作項(xiàng)目，自創(chuàng)自抓，并進(jìn)行評(píng)選活動(dòng)。

5、述職評(píng)議制度。大學(xué)生農(nóng)村工作者每年撰寫工作總結(jié)、年底結(jié)合村“兩委”班子成員述職，向黨員和村民代表述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。

6、匯報(bào)交流制度。大學(xué)生農(nóng)村工作者對(duì)每季度的工作進(jìn)行一次總結(jié)，書面上報(bào)鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委每季定期召開例會(huì)，交流匯報(bào)或?qū)ｎ}研討工作。

7、學(xué)習(xí)制度。大學(xué)生農(nóng)村工作者要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，要按時(shí)參加區(qū)鎮(zhèn)各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)體會(huì)每年不少于4篇，調(diào)研文章每年不少于1篇。

8、資料歸檔制度。鎮(zhèn)黨委組織部門負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生農(nóng)村工作者各類資料的管理、分類和歸檔，檔案內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、聘用合同、每季度工作小結(jié)和學(xué)習(xí)體會(huì)、年度工作小結(jié)、年度評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況。

四、考核

1、鎮(zhèn)黨委由組織部門牽頭，負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生農(nóng)村工作者的考核。

2、年度考核的基本依據(jù)是大學(xué)生農(nóng)村工作者的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)，采取百分制量化方式。

3、年度考核的基本程序：

（1）被考核的大學(xué)生農(nóng)村工作者按照要求認(rèn)真總結(jié)履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)（任務(wù)）情況，寫出個(gè)人總結(jié)。

（2）聽取大學(xué)生農(nóng)村工作者的匯報(bào)，查閱或?qū)嵉夭炜创髮W(xué)生農(nóng)村工作者的工作及記錄，對(duì)大學(xué)生農(nóng)村工作者年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查評(píng)分，必要時(shí)召開村“兩委”干部或部分黨員、村民代表座談會(huì)，聽取意見。

（3）召開有關(guān)會(huì)議進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。組織聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村指導(dǎo)員和村干部、黨員、村民代表對(duì)大學(xué)生農(nóng)村工作者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加人數(shù)一般不低于30人。

（4）大學(xué)生農(nóng)村工作者年度考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。考核組織根據(jù)年度目標(biāo)考核情況和民主測(cè)評(píng)情況，召集村“兩委”班子會(huì)議，初步確定年度考核等次。

（5）鎮(zhèn)黨委班子會(huì)議決定大學(xué)生農(nóng)村工作者年度考核等次，并將考核結(jié)果通知被考核人。

（6）考核情況存入檔案。

4、年度目標(biāo)考核具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（附后）

五、考核獎(jiǎng)懲

1、優(yōu)秀等次“大學(xué)生農(nóng)村工作者”標(biāo)準(zhǔn)

（1）能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠于職守、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)同志、廉潔勤政。

（2）工作思路清晰，有較強(qiáng)的上進(jìn)性，善于總結(jié)積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作完成出色，在本鎮(zhèn)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。

（3）積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，講究工作方法，敢于做群眾工作，在帶領(lǐng)群眾致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上有較好的成績(jī)。

（4）年度目標(biāo)考核得分在90分以上，且考核排名一般要在前五位。

2、合格等次“大學(xué)生農(nóng)村工作者”標(biāo)準(zhǔn)

（1）能夠執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠于職守、能夠創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)同志、廉潔勤政。

（2）有工作思路，能夠完成年度工作目標(biāo)，能夠勝任本職工作。

（3）注重維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，能夠較好地完成村“兩委”安排的臨時(shí)性任務(wù)。

（4）年度考核得分在80分及以上。

3、基本合格等次“大學(xué)生農(nóng)村工作者”標(biāo)準(zhǔn)

（1）能基本執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，基本適應(yīng)崗位要求。

（2）有工作計(jì)劃，基本完成年度工作目標(biāo)。

（3）基本完成村“兩委”安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。

（4）年度考核排名處于末三位，且考核得分在70分以下。

（5）民主評(píng)議基本合格和不合格票數(shù)合計(jì)超過(guò)20%，但低于30%。

（6）對(duì)家庭或親屬有違法上訪、違章建筑、不及時(shí)上繳村級(jí)承包款等不良行為不能及時(shí)制止、未能主動(dòng)化解或化解不力。

4、不稱職等次“大學(xué)生農(nóng)村工作者”標(biāo)準(zhǔn)

有下列情況之一者，確定為不合格等次：

（1）無(wú)正當(dāng)理由一年內(nèi)連續(xù)缺勤10個(gè)工作日和累計(jì)缺勤20個(gè)工作日以上的；

（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)差，難以適應(yīng)崗位要求，不能履行職責(zé)或工作責(zé)任心不強(qiáng)；

（3）參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，或消極對(duì)待農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

（4）民主評(píng)議基本合格和不合格票數(shù)合計(jì)超過(guò)30%；

（5）連續(xù)兩年考核排名處于末位。

（6）違反工作紀(jì)律或因工作失職、瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

（7）因個(gè)人品行、言行不端，違反計(jì)劃生育政策或參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)造成較壞影響，在群眾中喪失威信的；

（8）因打架斗毆、酗酒鬧事、違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重后果的；

（9）無(wú)正當(dāng)理由拒不服從工作安排，無(wú)理取鬧，擾亂正常工作秩序的；

（10）違紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的；違犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。

5、對(duì)考核評(píng)為優(yōu)秀的“大學(xué)生農(nóng)村工作者”，給予通報(bào)表彰；非黨員的根據(jù)發(fā)展黨員的相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先列為黨員發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；在報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員時(shí)，予以重點(diǎn)推薦；年終考核經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行適當(dāng)上浮。

6、對(duì)考核評(píng)為合格的“大學(xué)生農(nóng)村工作者”，發(fā)放基本考核獎(jiǎng)；提出入黨申請(qǐng)要求，符合黨員發(fā)展的相關(guān)規(guī)定的，可列入發(fā)展培養(yǎng)對(duì)象；在報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員時(shí)，可予以推薦。

7、對(duì)考核評(píng)為基本合格的“大學(xué)生農(nóng)村工作者”，鎮(zhèn)黨委對(duì)其誡勉談話，限期整改；減半發(fā)放基本考核獎(jiǎng)。兩年考核基本合格的，解除其合同。

8、對(duì)考核評(píng)為不合格的“大學(xué)生農(nóng)村工作者”，不發(fā)放考核獎(jiǎng)，并解除合同。