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為扎實(shí)推行“六大示范”，夯實(shí)履職基礎(chǔ)，提升監(jiān)管效能，根據(jù)工作要求,制定本辦法。

一、分值設(shè)定

（一）亮照經(jīng)營(yíng)及證照管理示范區(qū)

以一個(gè)巡查監(jiān)管組的巡查監(jiān)管區(qū)域?yàn)橐粋€(gè)亮照經(jīng)營(yíng)及證照管理示范創(chuàng)建區(qū)。

1、以跨建制鎮(zhèn)（一個(gè)建制鎮(zhèn)加另一個(gè)建制鎮(zhèn)的部分區(qū)域）為示范區(qū)申報(bào)的基本分值35分；

2、以一個(gè)建制鎮(zhèn)為示范區(qū)申報(bào)的基本分值30分；

3、以一個(gè)建制鎮(zhèn)內(nèi)某一區(qū)域?yàn)槭痉秴^(qū)申報(bào)的基本分值25分。

（二）商品交易示范市場(chǎng)

1、以農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)申報(bào)，且場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者超過30戶的基本分值40分；

2、以工業(yè)品市場(chǎng)申報(bào)，且場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者超過30戶的基本分值35分。

（三）商標(biāo)印制管理示范單位

一戶的基本分值5分。

（四）廣告經(jīng)營(yíng)管理示范單位

一戶的基本分值5分。

（五）食品安全示范店

一戶的基本分值2.5分。

（六）農(nóng)資經(jīng)營(yíng)示范點(diǎn)

1、集鎮(zhèn)所在地或者交通要道兩側(cè)一戶的基本分值2.5分；

2、農(nóng)村一戶的基本分值2分。

二、申報(bào)原則及時(shí)間

各分局應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的管理力量、水平、能力和各類示范分值的多少有選擇地申報(bào)，并在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上最大限度報(bào)足項(xiàng)目。各分局創(chuàng)建數(shù)量和對(duì)象經(jīng)機(jī)關(guān)相關(guān)職能科室審查后，最終以局OA辦公系統(tǒng)09年公告板公示的申報(bào)結(jié)果為準(zhǔn)。

三、考核驗(yàn)收辦法

（一）考核驗(yàn)收依據(jù)

1、亮照經(jīng)營(yíng)及證照管理示范區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則；

2、商品交易示范市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則；

3、商標(biāo)印制管理示范單位標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則；

4、廣告經(jīng)營(yíng)管理示范單位標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則；

5、食品安全示范店標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則；

6、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則；

（二）考核驗(yàn)收順序及時(shí)間

全年分兩次進(jìn)行考核驗(yàn)收，9月上旬為首次考核驗(yàn)收時(shí)間，其中：農(nóng)資經(jīng)營(yíng)示范點(diǎn)、食品安全示范店、廣告經(jīng)營(yíng)管理示范單位和商標(biāo)印制管理示范單位的考核驗(yàn)收比例不得低于40%，10月上旬為年終考核驗(yàn)收時(shí)間。

（三）考核驗(yàn)收方法

“六大示范”采取同類別、同標(biāo)準(zhǔn)、同考核的辦法，每一個(gè)類別由一個(gè)考核組按照考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及其細(xì)則實(shí)施。

1、亮照經(jīng)營(yíng)及證照管理示范區(qū)、商品交易示范市場(chǎng)、商標(biāo)印制管理示范單位、廣告經(jīng)營(yíng)管理示范單位出現(xiàn)下列情形的，實(shí)行一票否決。

（1）發(fā)現(xiàn)“亮照經(jīng)營(yíng)及證照管理示范區(qū)”涉及重、熱點(diǎn)行業(yè)無照經(jīng)營(yíng)或者3戶一般行業(yè)無照經(jīng)營(yíng)的，考核驗(yàn)收不得分。

（2）發(fā)現(xiàn)“商品交易示范市場(chǎng)”發(fā)生食品安全、消防安全事故的，考核驗(yàn)收不得分。

（3）發(fā)現(xiàn)“商標(biāo)印制管理示范單位”存在商標(biāo)侵權(quán)行為的，考核驗(yàn)收不得分。

（4）發(fā)現(xiàn)“廣告經(jīng)營(yíng)管理示范單位”虛假?gòu)V告的，考核驗(yàn)收不得分。

2、食品安全管理示范店、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)示范點(diǎn)實(shí)行按序考核驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)終止考核驗(yàn)收的制度。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

“六大示范”考核結(jié)果，直接用于基層分局2009年度目標(biāo)管理考核工作，按照考核得分換算成“六大示范創(chuàng)建”得分，創(chuàng)建得分最高的為滿分，其他按比例換算得分。“六大示范”考核結(jié)果也直接用于基層分局崗位績(jī)效考核。同時(shí)，年終還將根據(jù)考核驗(yàn)收結(jié)果評(píng)選創(chuàng)建先進(jìn)單位和個(gè)人。