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為確保完成全年商務(wù)工作目標(biāo)任務(wù),并推進(jìn)商務(wù)工作爭先進(jìn)位活動(dòng)順利實(shí)施,特制定本方案。
一、考核對象、內(nèi)容
綜合科工作、外貿(mào)工作、綜合執(zhí)法、定點(diǎn)屠宰管理、內(nèi)貿(mào)工作、貿(mào)促會(huì)工作,上級部門及局班子臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
二、考核等次
根據(jù)年初各科室制定的工作計(jì)劃于任務(wù)的分解,對工作完成程度進(jìn)行三個(gè)等級的劃分,優(yōu)秀完成、合格完成及失敗。
三、評分辦法
(一)評分內(nèi)容
以各科室年初既定工作任務(wù)為準(zhǔn),附加上級部門臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
(二)評分額度
1.外貿(mào)工作。主要從正式口岸審批及前期準(zhǔn)備工作、各項(xiàng)展會(huì)的準(zhǔn)備情況、進(jìn)出口完成情況等進(jìn)行考核。
2.綜合執(zhí)法。主要從酒肉監(jiān)管、酒類經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)管理、法制宣傳效果(年末政行風(fēng)評比排位)來進(jìn)行考核。
3.定點(diǎn)屠宰。主要從屠宰場新建、屠宰場達(dá)標(biāo)、“注水肉”和“瘦肉精”打擊情況、企業(yè)規(guī)范運(yùn)營等方面考核。
4.內(nèi)貿(mào)工作。主要從北興市場擴(kuò)建、市場擴(kuò)銷、市場監(jiān)測、市場整規(guī)、藥品流通管理等方面考核。
5.綜合服務(wù)。主要從人事管理、財(cái)務(wù)管理、績效考核、系統(tǒng)維穩(wěn)等四個(gè)方面考核。
6.信息采集:各科室每年報(bào)送10條以上信息,由辦公室對各科室的上報(bào)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
四、考核方式
1.局機(jī)關(guān)成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,考核由辦公室組織實(shí)施(名單附后)。
2.考核分上半年、下半年兩次進(jìn)行。
3.考核結(jié)果由局班子擴(kuò)大會(huì)研究確定。
五、附則
本考核辦法,自日起生效,解釋權(quán)歸局機(jī)關(guān)辦公室所有。