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第一章總則

第一條為全面準確評價我鎮大學生村官在村（社區）的德才表現和工作實績，促進各項工作的全面落實，結合有關規定，特制定本辦法。

第二條考核工作在鎮黨委、政府的領導下，由鎮組織科具體負責組織實施。

第三條考核工作遵循實事求是、客觀公正、注重實效、易于操作的原則。

第二章考核對象與內容

第四條考核對象：各村（社區）省選聘大學生村官。

第五條考核內容：全面考核德、能、勤、績、廉，圍繞政策理論學習、履行崗位職責和工作實績等進行考核。具體考核標準見《考核細則》。《考核細則》將根據實際情況于年底進行修訂、補充。

第三章考核程序和辦法

第六條考核工作分為平時考核和年度考核。平時考核每季度進行一次，主要是查看工作日志、考勤記錄、組織專項檢查等；年度考核以平時考核為基礎，在每年年末或翌年年初進行，由大學生村官按照崗位職責和有關要求填寫量化考核表，組織述職和民主評議，結合平時走訪了解情況，綜合確定考核結果。

第七條考核結果按量化考核分80%、民主評議20%計算。

第八條考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，優秀等次人數按市委組織部有關規定確定。

第九條有下列情形之一的，考核確定為不合格：

1.嚴重違反工作紀律，一年內連續曠工15個工作日或者累計曠工超過30個工作日的；

2.無特殊原因，一年內累計超過半個月時間不在村（社區）工作的；

3.無特殊原因，未完成年度工作目標任務的；

4.因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，在群眾中造成不良影響的；

5.“雙述雙評”中，不合格票超過30%（含）以上的；

6.量化考核分值在70分以下的；

7．違紀政紀，受到黨內警告或行政記過及以上處分的；

8.存在其它須評定為不合格情形的。

第四章考核結果使用

第十條鎮年度考核結果將作為大學生村官年度考核和聘期考核以及續聘、解聘、獎懲、學習培訓、調整崗位、選拔任用的重要依據。

第五章附則

第十一條本辦法自公布之日起施行。