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為進一步推進全處創建全國文明鄉鎮、全市創建全國文明城市工作，明確責任目標，切實把創建工作落到實處，確保2017年實現創成全國文明鄉鎮、全國文明城市的目標。特制定本考核辦法。

一、考核對象

17個村（社區）

二、考核方式

主要采用材料審核、實地查看、日常考核、文明知識測試、問卷調查五種形式。

㈠季度考核

每季度考核一次，標準分100分，季度內每月扣分實行累積計分。考核按以下標準扣分：

1.被市委、市政府通報批評的，每次扣2分；被市部門和辦事處通報批評的，每次扣1分。

2.市“創城辦”和辦事處布置的創建任務不落實，每項扣2分。

3.報送創建材料不及時，每次扣1分。

㈡年終考核

年度綜合考核標準分100分。其中四個季度考核平均分占40%；年終考核占60%，考核內容詳見《市文明村（社區）百分制考核細則》（其中社區組織、社區環境、社區秩序由處組織辦、社會事務辦、綜治辦考核，其它工作由黨政辦考核）。

三、考核結果運用

㈠年度綜合考核結果直接納入村（社區）綜合目標管理績效考核中，按其分值計算得分。

㈡辦事處與各村（社區）簽訂責任書，根據考核結果兌現績效工資。績效工資標準為城市社區和村改居社區每年5000元，農村社區每年3000元。年度績效考核得分為四個季度考核的平均分。年度績效考核90分以上，兌現城市社區和村改居社區5000元績效工資，兌現農村社區3000元績效工資；80分至89分的，兌現城市社區和村改居社區4000元績效工資，兌現農村社區2000元績效工資；80分以下的不予兌現。年終按照考核結果兌現。