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為加強局機關組織紀律建設，轉變機關工作作風，提高我局整體形象，特制訂本制度。

（一）請假制度。事假、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、探親假、年休假均需辦理請假手續。請假須填寫請假單，經批準后送交辦公室，病假要憑縣級以上醫院證明，婚假、喪假、產假、陪產假、探親假按有關規定執行。一般工作人員：請假1天以內的，由科室負責人審批；請假2天以內的，由分管領導審批；請假2天以上的，報局長審批；科室負責人請假，由分管局長簽署意見后報局長審批；局班子成員請假須經局長審批。

（二）年休假制度。工作人員按規定享受年休假，各科室在保證日常工作正常運轉的前提下，認真安排好年休假。年休假不跨年度使用，平時請假應首先使用年休假期，全年未使用年休假的，不得延至下年度使用。

（三）請假經批準后才能離崗，如遇特殊情況，在假期滿后不能按時返回的，事后必須說明情況，補辦請假手續。凡未經請假或請假不準擅自離崗的，作曠工處理。

（四）各類請假與工資待遇掛鉤。每月各科室應將考勤情況進行匯總，并將請假人員情況書面告知計財科。計財科經與辦公室核實后，按照財務規定計算出應當扣除工資部分，在下一月工資發放時予以扣除，并告知本人。并與年終獎金掛鉤。

（五）因公出差、開會等工作。市內的，一般工作人員須經科室負責人同意，科室負責人須經分管局長同意；市外的，均須經局長同意，并及時將去向告知辦公室。

（六）干部職工參加自學、職稱考試經局領導批準同意的，原則上按照公假，不作為請事假而扣發工資。

（七）各單位應建立相應的考勤登記制度，指定專人填寫每月考勤登記表格。請假人將請假單先向本科室登記后，再送局辦公室留檔。全局機關工作人員要自覺遵守上下班制度，嚴格要求自己，努力做到出滿勤，出好勤，提高工作效率。為嚴肅考勤制度，辦公室將不定期組織有關人員對各科室的考勤情況進行檢查，凡發現考勤不嚴格或弄虛作假的，追究科室負責人責任。

（八）局屬事業單位參照本制度執行。新晨