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第一篇 按照縣紀檢委工作部署，年上半年，發改局貫徹落實黨風廉政建設責任制，圍繞轉型跨越發展主旋律，以反腐倡廉為主線，統籌兼顧，穩步黨風廉政建設工作，取得良好成效。

一、堅持宣傳教育，提升黨員干部綜合能力

按照縣紀檢委的部署，上半年發改局開展了黨的保純教育、廉潔從政教育和優化發展環境整治吃拿卡要專項治理活動。活動中，我們以加強黨的作風建設、維護黨的紀律為抓手，引導和教育機關黨員干部堅定政治立場、加強黨性修養、踐行黨的宗旨，切實加強領導干部的黨性黨風和政績觀教育，倡導“求真務實、真抓實干、堅忍不拔、敢于超越”的良好風氣，整體提升機關黨員干部的服務發展能力和防腐拒變能力，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔。

二、堅持依法行政，貫徹落實國家產業政策

今年以來，發改局全面落實國家產業投資政策、節能環保政策，圍繞縣委縣政府的重大決策部署，堅持依法行政，從嚴控制樓堂館所建設，以項目為支撐，整體推進工業新型化、農業現代化、城鄉一體化建設。在推進綜改實驗縣建設的活動中，發改局積極籌備，認真研究，初步提出了涉及產業轉型、生態修復、城鄉統籌、民生改善四大領域18個標桿項目，并在抓好“一縣一企”推進重點標桿項目建設、力推體制機制創新破解發展難題、先行先試創新發展亮點等方面，為縣委縣政府決策轉型跨越發展，提供了政策依據和理論依據。

三、圍繞跨越發展，優化服務運行機制

按照部門承擔的工作職能，今年以來，發改局圍繞“組織建設年”和“項目落地年”兩項重心工作，下大力氣創優發展環境。一是是改善辦公條件，優化硬件設施，實現自動化信息化辦公；二是調整業務股室人員，明確崗位職責，優化人力資源配置；三是推行集體辦公，實現“一站式”服務，開辟項目審批“綠色通道”；四是進行流程再造，壓縮行政審批自由量裁空間，規范權力運行；五是加大招商引資力度，為項目單位和個人提供優質、便捷、高效服務，提高簽約項目落地率。

四、整頓作風紀律，健全完善長效機制

良好的作風紀律，是順利開展各項工作的保證。今年來，發改局繼續堅持辦事信息反饋制度，適時進行作風紀律整頓，努力消除“中梗阻”，堅決摒棄“吃、拿、卡、要、庸、懶、散”以及不作為、亂作為等不良行為，積極探索和構建作風建設長效機制。

五、強化政務公開，穩步推進陽光網絡平臺建設

上半年，發改局完善了陽光政務網絡硬件體系和制度建設體系，注重對政務公開網絡操作人員的業務培訓，相繼對“工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設”、“陽光農廉”、“陽光網·臨猗發改局”、“網上行政審批”等政務公開網絡平臺相關資料進行了補充和完善，努力實現“互通互聯、資源共享”，積極打造群眾維權平臺。

第二篇 今年以來，我局以黨的十八精神為指引，按照縣委總體部署，通過深入開展“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動和“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”專項活動，扎實推進機關作風建設，努力打造“學習型、務實型、服務型、廉潔型”干部隊伍，取得了一定實效，現將上半年工作開展情況總結如下：

一、加強領導，統一思想

在全縣作風建設動員大會后，我局高度重視，及時向全體干部傳達會議精神，把“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實組織開展各項專題活動。

一是抓組織領導。為確保我局作風建設順利開展并取得成效，及時成立了以局長為組長，班子成員為副組長的作風建設領導小組。

二是抓計劃制定。根據縣委統一部署，并結合我局工作實際，在各個階段都先后制定了專題活動方案，以確?；顒佑杏媱潯⒂胁襟E、有力度的推進。在活動開始前組織全局機關干部深入學習作風建設主題活動實施方案，局長親自作動員講話，就如何具體開展活動作了詳細部署，號召全局干部職工積極參與到活動中來。

三是抓宣傳教育。今年來，我局先后多次召開局機關作風建設動員大會和專題會議，組織全體人員認真學習中央“八項規定”、“六大禁令”和省“八條禁令”以及兩辦《關于認真學習貫徹習重要批示精神厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》、縣紀委《關于轉發〈關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定〉的通知》等文件精神，通過學習動員，使全局干部充分認識到開展改進機關作風建設的重要性和必要性，首先在思想上有所轉變。

二、統籌推進，狠抓落實

通過多次的學習動員，全體干部職工進一步端正了工作態度，明確了年度工作任務和工作重點，更加積極主動投入到搞好本職工作中。

一是認真履行職責，在力促發展上求突破。在爭當參謀助手方面，今年來，各股室成員圍繞“發展縣域經濟、推進現代產業、提升質量效益、探索改革思路、促進城鄉統籌”等重點課題，積極深入各鄉鎮、扶貧村、重點企業，共開展調研和參加現場會20余次，完成調研報告3篇，為縣委、政府提出合理化建議15條。同時，認真編制《縣2013年國民經濟和社會發展計劃》，提出全縣經濟社會發展的基本思路、主要目標、重大項目和政策措施。先后3次向縣委、縣人大、縣政府匯報經濟形勢，對經濟運行中出現的新情況、新問題，及時提出措施建議，較好的發揮了參謀助手作用。在爭資上項方面，我局圍繞今年中央預算內資金六大投向（保障性住房、農村民生工程和農村基礎設施及加快城鎮化發展、重大基礎設施、環境保護和節能減排、教育衛生等社會事業、自主創新能力和產業結構調整），積極向上申報2013年中央預算內投資項目57個，計劃爭取資金3.8億元。在扎實搞好項目策劃、儲備、包裝等前期工作的同時，我局勤跑緊盯，及時匯報銜接，目前爭取到位資金7229萬元。在重點項目建設方面，截至目前，我縣34個建設類項目已有31個項目開工建設，完成投資14.6億元，為年度計劃的40%。同時為規范項目管理，以兩辦名義草擬了《招標投標管理辦法》，我局也相應制定了《加強項目資金管理的規定》等一系列措施，為項目實施提供制度保障，確保項目決策民主、計劃安排透明、項目運作規范、資金管理安全。自新管理辦法實施以來，我局共核準招投標項目12個（其中：公開招標10個，邀請招標2個），核準的項目總投資8291萬元，財政評審總金額6960萬元，合理定價總金額6517萬元，財政評審與合理定價相差443萬元，招標環節節省工程造價5.3%。在武陵山片區區域發展與扶貧攻堅試點工作中，我局在精心完成規劃編制基礎上，圍繞各種宏觀政策機遇，加強項目對接。截至目前，爭取到“六到農家”示范村建設項目資金300萬元。同時，對接州“1115”工程，認真實施了張花高速等7個區域發展重點工程，農村通暢等10個扶貧攻堅民生工程，頁巖氣開發等6個百億產業工程，老司城國家考古遺址公園綜合開發等12個重點產業項目。在促進縣域經濟社會發展中，據初步預測，通過努力，我縣國民經濟和社會事業繼續保持了快速健康發展。今年上半年，預計全縣實現生產總值19.66億元，增長12.5%，其中一、二、三產業增加值為4.3億元、6.04億元、9.32億元，分別增長4.2%、21.3%、12%；實現財政收入1.68億元，增長15.9%；完成全社會固定資產投資20.5億元，增長70%；實現工業增加值3.1億元，增長11.3%，其中規模以上工業增加值1.62億元，增長12%；完成全社會消費品零售總額10.81億元，增長14.5%。

二是深化干群關系，在為民排憂解困上干實事。在建整扶貧、群工站工作方面，今年我局所在建整扶貧工作隊由縣委辦牽頭，對澤家鎮拔古村進行新一輪建整扶貧工作，同時在澤家鎮東路村、沙土村派駐群工站駐村干部各一名。我局扶貧工作實行一把手負總責，分管領導親自抓，工作組具體抓的工作機制，多次召開專題會議研究扶貧工作。今年來，工作組認真落實建整扶貧工作會議精神，團結一心，扎實工作，取得顯著成效，其中落實建整扶貧資金100萬元，群工站項目資金10萬元。切實做好結對幫扶工作，一把手下扶貧村9次，工作組同志下村達16人次，結對幫扶貧困戶10，送慰問金5000余元，深受干部群眾好評。在城鄉同建同治工作方面，自活動開展以來，我局根據縣委、縣政府關于全面抓好城鄉同建同治工作的相關會議精神及文件要求，在加大責任路段環境整治工作力度的同時，深入結對村、扶貧村開展同建同治、結對共建活動，向村民宣傳城鄉同建同治知識，幫助村民進行環境衛生整治，支持經費2萬元。同時對安全生產、禁毒、防汛等工作對口幫扶村投入各項經費1萬余元。

三是狠抓自身建設，在提升服務水平做努力。我局以繼續推進作風建設年活動為契機，從三個方面入手完善內部管理，增強服務意識和水平：統籌安排、合理分工。結合州發改委和縣政府目標管理辦法，在班子加強和調活后，我局打破股室單兵作戰慣例，采取4名副職負責4塊具體工作的分工合作制，形成了“人人心中有目標、千斤重擔大家挑”的和諧工作格局。完善制度，規范管理。堅持以制度管人，更新完善了財務、接待、學習、公車管理等13個方面規章制度，全局各項工作步入規范化、程序化、制度化軌道。轉變形象，主動作為。把主動服務，積極作為，干凈做人上升到發改局史無前例的危機高度，力求以作風改印象，以辦事樹形象，真正做到態度誠懇，程序簡化，低調做人，高效辦事，切實做到在發改局辦事有一站式審批、全方位服務的綠色通道。

四是加強理論學習，在提高政治素養上求實效。一是堅持不懈地用馬列主義、思想、中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹學習黨的“十八大”精神;二是以“作風建設年”各專項活動為契機，進一步加深對黨性修養、公仆意識的鍛煉，真正樹立執政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力;五是完善學習制度，繼續堅持參加中心組集體學習，并通過自學、互學和辦公會等多種方式學習，努力提高全局干部職工的理論功底和素養。

三、建章立制，確保長效

按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，制定了《發改局項目資金管理辦法》，進一步修改完善了《發改局機關規章制度》，大力推行和完善首問責任制、限時辦結承諾制、否定報備制、一次性告知制;積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，推行文明主動接待準則;進一步健全工作人員的崗位工作職責，明確工作人員分工，把制度建設貫穿于機關作風建設的各個方面和各個環節，促進機關作風明顯好轉。

四、再接再厲、鞏固提高

今年來，雖然我局干部作風建設取得了一定的成效，但與新形勢、新任務、新要求相比，還有很大的差距。下一步，我們將從以下幾個方面鞏固提高：

一是繼續加強教育學習。今后，要繼續狠抓教育學習，全面提高機關干部職工轉變工作作風、提升行政效能的意識，要求強化四種意識，即強化紀律意識;強化大局意識;強化服務意識;強化危機意識。

二是加大自查自糾力度。特別是是群眾反映意見較大的股室、崗位，要進一步加大自查自糾的力度，針對存在的問題，制定過硬的整改措施，切實加以改進，讓群眾真正感受到我局通過機關作風建設帶來的新變化、新氣象。

三是建立科學的干部職工績效考核辦法。根據上級文件精神，結合我局實際，進一步修訂機關考評獎懲制度，建立科學規范的考核機制，以便進一步提高全體干部職工的工作積極性、工作效率及服務水平，打造“廉潔、高效、服務”的政府機關形象。

四是做好總結提高工作，著力建立長效機制。年底前召開機關作風和效能建設總結大會，對機關開展作風和效能建設活動進行全面的總結回顧，并對如何鞏固活動成果提出具體的意見和要求，力爭建立我局機關作風和效能建設的長效機制。

第三篇 2013年上半年，區發改局機關黨支部在區直機關黨工委的正確領導下，堅持以“三個代表”和“十八大”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，努力提高支部黨員干部素質，扎實推進“1263”黨建機制建設，為推動發改工作提供堅強有力的思想和組織保證?，F將支部上半年黨建工作總結如下：

一、抓好制度建設，落實黨建責任

1、完善黨建責任制度。制定支部《2013年黨建工作思路》，圍繞2013年局中心工作及支部推進“1263”黨建機制建設的目標，提出黨建工作具體安排，確保黨建工作有計劃、早開展，實現了“黨建工作走前頭”的目標。堅持支部“三重一大”制度，根據工作需要定期不定期舉行支部會議，對黨建工作中出現的新情況和新問題進行分析、研究和解決，保證黨建工作有序開展。上半年，區發改委支部召開支部黨員大會2次，召開支委會6次。

2、堅持和完善支部創先爭優長效機制。堅持和完善黨員公開承諾踐諾機制，黨員干部結合自身崗位特點和本人實際提出承諾事項，支部對承諾事項的審核，采取支部大會宣讀、承諾上墻等方式，向黨員、群眾公開亮諾，引導監督黨員兌現承諾。

3、積極開展“三級聯創”。作為首批國家服務業綜合改革試點區域，我局加大與省、市發改委的溝通和聯系，及時匯報國家服務業綜改試點工作進展情況，積極爭取上級的政策和資金支持。

二、加強隊伍建設，夯實黨建基礎

圍繞“服務中心、建設隊伍”的“1263”黨建機制要求，以建設學習型機關，提高隊伍的理論素養和工作技能為切入點，以加強黨風廉政教育，確保黨員隊伍的依法行政為基本要領。

1、努力建設學習型機關。堅持以支部學習為龍頭帶動機關黨員干部學習，結合本局實際，制定了支部理論學習計劃，不斷完善學習制度，確保學習時間到位，上半年共組織學習6次。積極組織支部的政治理論學習和業務學習，通過支部黨課、黨務公開欄、支部qq平臺等開展十八大、《黨章》以及相關法律、業務知識的學習培訓，推動學習的經?；?、制度化和規范化，努力提高黨員干部的政治素質和業務水平。

2、加強黨風廉政教育。組織了《廉政準則》等學習，加強對黨員干部的理想信念、廉政意識和優良作風的教育，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。

三、推進黨風廉政，提升機關形象

1、進一步分解黨風廉政責任。支部按照“細化任務，明確分工，確保重點，取得實效”的原則和思路，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入支部黨建工作計劃，制定了《區發改局廉政風險防控工作實施方案》、《區發改局廉政文化進機關活動方案》等，全面落實黨風廉政建設責任制。堅持“一崗雙責”，局長經常聽取有關黨風廉政建設工作匯報，督促指導干部認真履職，遵紀守法，廉潔自律；領導班子對本局的黨風廉政建設工作進行分解、部署、檢查、總結、考核。

2、積極推行政務公開，全局黨員對廉潔自律進行承諾，局公務接待、通訊、汽油、差旅、學習培訓等報銷情況，及時公示，接受群眾監督。從嚴控制行政經費。我局收入、支出全部納入財務部門法定帳目統一核算，大力縮減辦公耗材、公務接待、水、電、汽油、會議和通信費用等各種行政開支。

3、積極抓好行風政風建設。圍繞服務社會、服務群眾、服務企業、服務基層、服務大局，制定全局2013年民主評議政風行風工作實施方案，明確評議的內容和重點，公開服務承諾及便民措施等，主動接受社會和群眾監督。

四、抓好載體建設，豐富黨建內容

1、繼續開展創先爭優活動。按照區直機關黨工委的安排，積極主動地開展爭先創優活動，并在支部鼓勵崗位爭先工作創新，增強支部的向心力和凝聚力，推動各項工作的落實，促進機關改進作風，提高工作效能，進一步發揮好黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

2、抓好社區共建工作。幫扶共建社區5位困難黨員，組織黨員干部到共建社區防抗暴雨等。

3、開展愛國主義教育。以“七一”為契機，組織支部全體黨員干部觀看相關文藝節目，增強愛國意識。同時在“七一”前組織全體工作人員再進行一次黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的能力。