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按照中央和省委的部署，以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為總要求的創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在全省基層黨組織和黨員中廣泛深入地開展。組織部門作為省委抓黨的建設(shè)的重要職能部門，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的牽頭負(fù)責(zé)部門，理應(yīng)帶頭搞好活動，努力創(chuàng)組織工作之先、爭自身建設(shè)之優(yōu)，組工干部更應(yīng)走在前面、作出表率。在部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上，省委常委、組織部長梁濱同志明確提出，我部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要叫響三句話，即：我為組織工作奉獻(xiàn)、我為組織工作負(fù)責(zé)、我為組織工作爭光。通過一段時間的學(xué)習(xí)，結(jié)合到部工作的實踐，我感覺，梁部長提出的“三句話”，既準(zhǔn)確鮮明地闡釋了我部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，又對怎樣做好組織工作、怎樣建設(shè)組織部門、怎樣當(dāng)好組工干部提出了明確要求。這三句話，不僅需要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅持和遵守，而且需要在今后工作中一以貫之地落實和發(fā)揚，使之成為組織工作的指南針、組織部門的方向標(biāo)、組工干部的座右銘。

我為組織工作奉獻(xiàn)，是對組工干部品行和作風(fēng)的要求，是組工干部最本質(zhì)、最鮮明的特點。為組織工作奉獻(xiàn)不是空洞的要求、虛浮的口號，而是鄭重的踐諾、實際的付出。進(jìn)部之初，部領(lǐng)導(dǎo)就曾對我們這些組織戰(zhàn)線的新兵講過：在組織工作光榮神圣的幕布后,更多的是不為人知的清苦。苦，體現(xiàn)為“三多”，即臨時性任務(wù)多、加班多、出差多；清，對應(yīng)的則是“三少”，福利待遇少、休息少、與家人團(tuán)聚時間少。在組織部門工作要有一種奉獻(xiàn)精神，能耐得住清苦。通過這幾年的實際工作，我深深體會到：組工干部講奉獻(xiàn)，就要不畏困苦，不計辛苦，“苦累面前多思得，工作當(dāng)中多思責(zé)”，把苦和累作為一種磨煉和考驗。組工干部講奉獻(xiàn)，就要甘為人梯，“大賢秉高鑒，公燭無私光”，把黨的事業(yè)看得重一些，把他人的成長和進(jìn)步看得重一些，把個人名利看得輕一些，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。組工干部講奉獻(xiàn)，就要不求索取，甘于當(dāng)無名英雄，正確看待自己的努力和付出，帶著感情、責(zé)任和追求，做好工作，用出色的工作成績體現(xiàn)自身的價值。

我為組織工作負(fù)責(zé)，是對組工干部黨性和紀(jì)律的要求。組織工作任務(wù)艱巨、組織部門責(zé)任重大，對此組工干部必須高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、全力盡責(zé)。組工干部講負(fù)責(zé)，就要謀大局、講大局，時時想著大局，把工作放到大局中謀劃。組工干部講負(fù)責(zé),就要公道正派地對待每名干部，敢于為好人講好話，為壞人講壞話，“揚清激濁，褒貶必當(dāng)”，凡事出于公心。組工干部講負(fù)責(zé)，就要堅持組織工作的原則性，敢于面對各種歪風(fēng)邪氣，不為名所累，不為利所移。組工干部講負(fù)責(zé),就要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地對待每件工作。組織部門基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作多，比如機(jī)關(guān)黨委（人事處）的工作，繁雜瑣碎的程序性業(yè)務(wù)多，這些工作看似細(xì)小，但關(guān)乎機(jī)關(guān)黨建工作的大局，關(guān)系部機(jī)關(guān)每一名干部職工的切身利益，要做好這些工作，就要堅持科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，腳踏實地，埋頭實干，不張揚、不埋怨，不挑肥揀瘦、不討價還價，牢記“組織工作無小事”，努力把工作做深做實做細(xì)做好。

我為組織工作爭光，是對組工干部工作標(biāo)準(zhǔn)和精神狀態(tài)的要求，是為組織工作奉獻(xiàn)、為組織工作負(fù)責(zé)的落腳點和試金石。是否做到了“奉獻(xiàn)”和“負(fù)責(zé)”，就要看是否為組織工作爭光。組織工作出頭露面的機(jī)會少，工作的顯性成績也少，要充分認(rèn)識到在平凡的本職崗位上也能為組織工作爭光。我認(rèn)為，組工干部講爭光，就要始終保持一種積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，這既是組工干部良好形象的展示，更是將奉獻(xiàn)和負(fù)責(zé)精神內(nèi)化于心、外見于行的體現(xiàn)。組工干部講爭光，就要堅持對標(biāo)、搞好定位。要向最好的學(xué)、與最強(qiáng)的比，努力爭當(dāng)先進(jìn)、追求一流；要根據(jù)自身實際情況真正找準(zhǔn)差距、制定改進(jìn)措施，一步一個腳印地學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)。組工干部講爭光，就要勇于執(zhí)行，敢于創(chuàng)新，有一種事爭一流，敢為人先的意識。能夠根據(jù)變化了的形勢任務(wù)，研究新情況，解決新問題，在工作領(lǐng)域、內(nèi)容、思路、方法、機(jī)制上，大膽探索，勇于實踐，使組織工作體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性。