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尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好！

二月的陽光明媚燦爛，二月的頌歌神采飛揚。又到了春暖花開的季節，我們再一次歡聚一堂。在此，我代表物探255隊向各位領導和各位同仁匯報工作：

2014年，我隊在公司和川東經理部的領導下，在各兄弟單位的大力支持下，全體職工團結奮進，辛勤工作，為公司的生產經營發展做出了積極的貢獻，隊伍基礎管理也逐年強化，綜合實力穩步增強，社會資信度不斷提高，品牌形象迅速提升，各項工作穩健有序推進，隊伍的黨、團、工會工作和思想政治工作都得到了明顯發展，為我們隊的快速發展創造良好的基礎條件。

堅持以“兩手抓，兩手都要硬”為方針推進文明單位。結合岳101井區三維勘探項目實際工作，以培養“四有職工隊伍”和“快速反應”山地勘探特色隊伍為載體，在精神文明建設中推進文明單位亮點紛呈。采用公告欄、圖片展板等宣傳方式，以及開展“講學習、講政治、講正氣”活動，結合黨支部、工會、團支部全力帶動員工熱情，將精神文明建設推向制高點。堅持立足崗位推進文明單位建設。廣大干部員工積極投身實踐，促進了我隊安全生產平穩向好，隊伍士氣逐步提升、管理水平持續增長。緊扣工作情況，制定工作計劃，舉辦了六次崗位技術培訓班，增強了職工的主人翁意識和責任意識。同時以“創建文明，從我做起，從每一件小事做起”和“四好班子建設”活動為載體，進一步將工作日?；幏痘w職工積極投身實踐活動，實現了隊伍技術的整體提升，工作責任感進一步加強。堅持與經濟效益相結合深化文明單位建設。全面推行保質、增效、降耗管理模式，在職工中開展QC攻關，雙增雙節活動，同時組織隊伍學習勘探技術規程，并將責任細化到人，組織定期現場檢查和質量月活動，有效提高了職工的操作技能，改善了生產現場質量。將安全工作提高到戰略層面，對重點崗位、重點環節、重點人員采取定人、定時檢車制度，將安全隱患消除在萌芽時期。青年活動和企地共建雙管齊下進一步加強文明單位。緊密結合青年特點，以青年文明號、青年志愿者為主題，全面帶動青年吃苦耐勞精神，同時以豐富的娛樂休閑活動不斷提升青年職工素質修養。將“文明小區”深化為“文明探區”，全力圍繞“企地共建”課題，規范職工言行舉止，有效督促了隊伍文明施工。

組織建設在齊抓共管中加固堡壘。緊密結合生產中心，貫徹HSE制度，深入開展“四好”班子活動，組織隊伍深入學習科學發展觀，貫徹十八屆五中全會精神，同時引導隊伍深入到施工現場，采取輪流監督、蹲點把關等形式，通過現場指導協調，與職工共同生活，有效提高了全隊的配合效率。充力發揮黨支部的主心骨作用，結合“雙向培養”，將優秀骨干培養到黨員隊伍中，今年共培養6名骨干進入黨員隊伍，其中4名骨干成為了入黨積極分子，有效激發了員工的工作熱情。積極開展“兩個示范”活動，將活動輻射到生產中，組織機構進一步健全。深化“”等功能，強化“民主生活會”制度執行，隊伍的戰斗堡壘作用不斷增強。

文化建設在互融拓展中持續深化。在規范隊伍建設品牌形象建設的基礎上，以宣傳和各類主題活動為手段，實現了由被動向主動、宣傳向傳播、封閉向透明的轉變，文化與隊伍建設不斷銜接互融；以民主管理為主線，逐步升華“以企業文化和隊伍榮譽激勵人”，堅持重大事項職代會報告、隊務公開制度，完善了《質量考核制度》和《安全考核制度》，成立質量、安全檢查小組，開展了“為了那雙期盼的眼”安全互動活動，鍛造了強“三基”、反“三違”、抓“三標”的親情安全文化“鏈條”。

隊伍素質在鑄魂掘潛中穩步提升。開展“樹立正氣、培養好習慣”活動，帶領隊伍明確當前形勢，準確掌握方向，將不良風氣清逐出境。結合時展形勢，創新交流活動形式，通過電話、短信等形式，更加有效地增強了班子成員的交流。在班子隊伍中推行自學為主，交流學習為輔的學習模式，組織班子成員深入實踐，以親身經歷作為教材，使大家能夠將所學與所做結合起來，班子成員理論水平不斷提高。推進全隊查隱患、糾違章、找問題、訂措施、擬制度、搞整改、寫總結，妥善解決安全隱患、質量等矛盾，員工隊伍整體素質得到提升。

廉政建設在標本兼治中深入推進。根據實際情況，及時組建黨風廉政領導小組，與各班子成員干部分別簽訂了黨風廉政建設目標考核責任書。對中層及以上干部、職低權實人員進行了警示教育。開展了多次明察暗訪和黨風廉政建設專項治理活動。嚴格執行“三重一大”，加強信訪投訴舉報處理和案件查處，全年未發生黨風廉政事故。

創先爭優在責任落實中再上臺階。以黨員創“四優”、支部創“四強”為目標，不斷深化學習型黨組織建設、開展“六個一”創建活動，結合隊伍實際工作，組織黨員連續奮戰，克難攻堅，確保了急、難、險、重緊要關口黨員隊伍的先進性。結合“弘揚山地精神，忠誠物探事業”主題教育活動，組織開展了黨課、七一座談、專題組織生活會、送紅色書籍等活動，提升了黨支部的形象，擴大了黨支部的影響力。進一步完善黨員評議制度，領導班子完成了雙向承諾和雙向述職，黨員的先進性得到有效發揮，成功建立了“三聯系”示范點，5個黨員示范組、15個黨員示范崗，實現了黨員全參與。

和諧局面在以人為本中更加鞏固。加強對重點時段、敏感時期的管控，穩妥處理了一些遺留問題，消除了一些不穩定因素。按照“一崗雙責”的要求，強化各級干部與員工的交心談心、面對面溝通常態機制。關心員工待遇訴求，千方百計為員工謀福祉，多渠道解決員工后顧之憂，營造了隊伍與員工共謀發展、共同發展、協調發展的良好氛圍。

工團作用在凝心聚力中有效發揮。充分發揮工會和團組織的橋梁和助手作用，加強了陣地建設，重點打造了“青年安全示范崗”4個，青年安全生產監督員10個。積極組織員工獻愛心、扶貧濟困活動，先后向多名特困職工送上關懷，向3名因公、因病入院職工進行了慰問，與黨日向8名黨員送去了祝福慰問。利用各種方式讓職工參與愛心活動中，先后組織開展了愛心助學活動，共有6名員工與貴州沙壩小學6名學生簽訂了“一對一”愛心幫扶活動，以及女職工情感交流等活動。團青工作注重服務大局與服務青年相結合、建功與育人相結合、企業發展與青年發展相結合，不斷加強團的組織建設和服務能力建設，積極開展青年志愿特色主題活動，社會效益良好。

2015年，我們將緊跟公司發展步伐，堅持科學發展觀，深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，以公司工作思路為重點，充分發揮政治優勢、組織優勢、宣傳優勢、文化優勢，通過政策導向、思想教育、精神激勵、制度規范、紀律約束，全面加強“三個建設”，為公司發展提供堅強的政治思想保證、組織人才保障和精神文化支撐。

同志們，目標已明確，時間緊迫，任務繁重，我們要緊緊圍繞公司中心工作，堅定信念，百折不撓，團結帶領廣大黨員、全體員工和衷共濟，奮發圖強，開拓進取，為實現公司發展目標，推動公司更好更快發展而努力奮斗。

謝謝大家！