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在縣委、縣政府的正確領導下，我局以“三個代表”重要思想為指導，按照縣委文件精神和縣環境辦行風評議工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以為農增收為突破口，狠抓環境創優和機關工作作風轉變，加強行業風氣建設，始終堅持將行風建設與各項職能工作緊密結合在一起，深入基層、深入群眾，扎實開展為農服務，使農民群眾切實感受到我局扎實開展行風建設活動，我局機關作風有了明顯轉變，干部素質得到明顯提高，各項工作取得了明顯的進步。

一、加強領導，建章立制

為切實開展好環境創優和行風建設工作，我局成立了由谷文書局長為組長的環境創優和行風建設工作領導小組，制定了《農業局局環境創優和行風建設工作實施意見》和《領導接待日制度》。先后多次召開全體職工大會，組織學習縣作風建設及環境整治有關會議、文件精神和《農業局環境創優和行風建設實施意見》，做到人人參與，人人作表率，保證在環境創優和行風建設中不違規，不違法，不受罰。切實推行首問負責制度。全系統絕大多數農技人員能夠自覺遵守制度，維護農技系統的形象，當好環境創優和行風建設工作的宣傳員、戰斗員、服務員。

二、明確責任，層層落實

實行局環境創優和行風建設責任制，局黨政一把手對縣委、縣政府負責，對加強環境創優和行風建設負總責。要求分管領導既要對分管的業務工作負責，也要對分管單位內的環境創優和行風建設工作負責，對分管單位內發生的違法違紀事件和不正之風等行風問題，要及時組織查處。并把環境創優和行風建設建設責任制列入局直屬單位年度考核的重要內容，實行一票否決制，行風責任制考核不合格的單位不得評為先進單位。通過“一把手”抓一“一班人”，“一班人”抓“一條線”，一級抓一級，層層抓落實，有力地推動了我局行風建設的開展。

三、以促進農民增收為突破口，提高服務水平

圍繞以促進農民增收為目標所確立的農技推廣，農資供應，農業生態環境保護，農業行政執法等方面的內容，對照《實施意見》所闡述的服務標準，各專業站及職能部門，認真履行職能，切實維護廣大農民利益的利益。植保站作為農技系統為民服務的重點窗口，開展優質服務活動，作出服務承諾，沒有出現假、冒、偽、劣商品和粗暴服務現象。

縣局各專業站及時農作物田間管理及植保信息，提供技術指導，全年發放技術資料近三十萬份，召開現場會60余次，出動宣傳車20輛次，做到戶有明白紙，家有明白人。在農業執法過程中，加強自身建設，規范執法行為，文明執法，按章辦事，處罰有據，熱情服務。

四、加強隊伍建設，規范執法行為

為抓好農業行政執法和全縣農資市場整頓，我們在隊伍建設上狠下功夫。首先明確一名副局長專抓農業行政執法工作，對于重大、復雜、涉及面廣的案件，領導小組、分管局長親自指揮、督查。其次進一步完善健全嚴格的規章制度。先后制定了“農業行政執法公示制度”、“行政執法監督制度”、“執法人員工作準則”、“農業行政執法人員錯案和過錯追究制度”、“學習制度”、“首問負責制度”等十一項制度，打印成冊，人手一份，每一位執法人員都要熟記并依規行事、照章辦事，部分制度公布到辦公樓墻外，接受群眾監督。第三充實了執法隊伍。2008年我局對執法人員進行競職調整，現有執法證人員11名，其中執法大隊6名，植保站2人，土肥站1人，種子管理站2人。第四，不斷加強自身學習。每周一下午為固定學習日，認真學習法律法規,規范執法行為。

五、嚴格考核，加強監督，扎實開展行風評議工作

按照《實施意見》及時對各部門環境創優和行風建設工作進行測評，召開服務對象和執法對象座談會，到服務對象的實地進行調查，認真聽取服務對象的意見，采納合理化建議，改進工作方法。組織人員對局直農技人員工作實績進行測評。聘請16名行風評議監督員，加強對我局行風評議工作的監督。先后召開座談會6次，組織明查暗訪11次，走訪社會群眾200余人次，受理來信來訪20人次，發放行風評議問卷。對在行風評議過程中暴露的問題，做到不護短，不回避，認真總結，下階段及時糾正。

六、以人為本，強化管理，切實加強機關工作作風建設

創造良好行風，人是根本。我局在環境創優和行風建設工作中，樹立“以人為本”的工作思路，切實加強機關工作作風建設。通過舉辦培訓班、利用黨員學習日組織學習等途徑，切實加強對全體農技人員政治理論、專業技術和農業職業道德知識的學習，不斷提高農技人員的政治素質、業務水平和職業道德修養，不斷增強為人民服務的本領，服務水平、服務質量有了明顯提高。同時制定《工作學習制度》、《廉潔自律制度》、《違諾責任追究制度》等一系列管理制度，規范約束了全體農技人員的行為，同時，出重拳，下猛藥，對違紀、違規行為嚴肅查處，決不姑息遷就，切實轉變了機關工作作風，使每一個農技人員都成為一個展示盱眙良好文明形象的窗口。新晨：

七、2010年環境創優和行風建設工作思路

1、加強政治學習。

2、加強業務學習、提高自身素質，提高為農民服務的本領。

3、健全服務網絡，加大服務力度。