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近年來，我們XX公司始終堅持“以人為本”在科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的動身點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極參與各項文體活動，凝心聚力，強健體魄。具體做法如下：

一、領導重視，健全文體活動組織;

公司明確責任，凡是公司的重大文體活動，主要由各級工會牽頭組織，分別設立了乒乓球、羽毛球、籃球等項目，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保證。同時，公司領導到基層領導都積極參與，平時經常以普通職工的身份參與活動，極大地激發了職工參與文體活動的熱情。目前。已經形成公司黨政領導支持、工會組織實施、各方配合、職工踴躍參加的工作格局。

二、經費保證，文體硬件設施齊全;

公司各分工會根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。為了創造必要的條件，公司工會建起乒乓球、羽毛球、籃球、健身操、健美等活動場所，配備齊全；所需的文體器械，撥足活動經費。公司決定，凡組織文體活動。公司領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的布置，從而保證了活動的正常開展。組織的活動費用，由公司工會統一支付，收繳的工會會員的會費全部返還給二級分工會用于職工的文體活動。

三、舉辦賽事，掀起全民健身熱潮;

科學合理開展文體活動將關系到能否調動大家的積極性，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據上級的要求和本公司發展的需要，組織開展了“五一”“五四”“國慶節”“元旦”“春節”等節日主題活動。每年都要舉辦次以上全公司職工普遍參與的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比等作為一個系統工程來統一實施。并且，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，

各基層單位分工會組織的活動形式以小型、分散為主，不斷創新文體活動組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。根據基層單位工作特點和職工業余喜好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身短跑及健步走、乒乓球競賽、羽毛球競賽、工間操、足球競賽、籃球競賽、瑜珈健身操練習、保齡球、踢毽子、跳繩比賽、拔河競賽、棋牌等活動。基層單位之間還開展乒乓球、足球、籃球等友誼競賽活動，增進了單位間的友誼和聯系，互相取長補短，促進了企業文化。

為了迎接“五一”國際勞動節、“五四”青年節，豐富廣大職工的業余文化生活，陶冶職工情操，營造良好的節日氛圍。2012年XX月XX日至XX月XX日，公司舉辦了“慶五一”文體活動，主要項目有乒乓球、羽毛球、籃球。共有XX家基層單位和名運動健兒參加了這次活動。賽場上，運動健兒生龍活虎，頑強拼搏，友誼第一，比賽第二，既賽出了公司的企業精神和奮進風貌，又賽出了干部與職工，職工與職工、職工與企業間榮辱與共的感人情懷。

通過文體活動的開展，體現了XX公司職工團結協作，勇于爭先的精神面貌。既緩解了平時緊張工作的壓力，激發了職工的集體榮譽感，增強了干部職工的凝聚力與向心力，又營造了生動活潑、寬松和諧、積極健康的企業氛圍。

企業文化與文體活動的融合，是企業發展的動力，是取之不盡用之不竭的資源。因此，要利用好這一資源，把握先進性特點，政治氣息要濃。從群眾中來自到群眾中去，蓬勃開展文體活動，引導員工為企業發展貢獻力量，達到文體活動的預期目的。