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在21世紀，領導是一種積極互動的、目的明確的人際影響力，它存在于政府、企業、學校、醫院、軍隊、社會團體的各個層次和各個角落，存在于蕓蕓眾生之中，存在于你我之間。所謂領導力就是一種特殊的人際影響力。現實生活中的每一個人都會去影響別人，也要接受別人的影響。因此每一個人身上都具有影響力，每一個人身上也都具有潛在的和現實的領導力。這就是本書領導力的由來。

首先介紹下這本書作者，該書是由兩個人合著，詹姆斯·庫澤斯（JamesKouzes）：詹姆斯·庫澤斯是湯姆彼得斯公司（TomPetersCompany）的榮譽退休主席，該公司是幫助組織使用領導力培訓和解決方案來創造一個新工作環境的專業服務公司。他同時還是圣克拉拉大學列維商學院eaveySchoolofBusiness，SantaClaraUniversity）的創新和創業中心的高級會員。另外一個作者是巴里·波斯納（BarryPosner）：巴里·波斯納是圣克拉拉大學列維商學院的院長和領導力教授。他獲得了許多教學和創新獎。

詹姆斯與他合著的全球最暢銷的《領導力》一書，銷售超過100萬冊。他們還開發了受到高度贊譽的360度的領導力測評工具，自1985年LPI第一次被使用以來，參與測評者超過25萬人，觀察者超過100萬人，研究分析樣本超過10萬份，成為世界上被廣泛使用的領導力評估工具之一。

該書是領導力領域第一權威著作，作者認為，領導者并不只存在于組織和社會的高層，它存在于我們的日常生活中。領導是一種人與人之間的關系，是領導者與追隨者之間的關系。領導的成功、經營的成功和生活的成功，在過去、現在和未來，實際上都是人們如何能很好地在一起工作與生活。

作者提出了模范領導的五種實踐，如以身作則、描繪共同愿景等，作者還提出了模范領導的10件事情，如明確自己的理念找到自己的聲音等，全書圍繞著五種實踐和10件事展開，徹底地探究了如何成為一個高效的領導者！

本書一經出版，就開辟了一個管理學的新研究領域，掀起了一個研究領導力的熱潮！獲得如潮好評。“第1版初具雛形，新穎別致。成為領導實踐的經典著作。新的這一版，增加了新案例和新概念，以及行動步驟，非常好，也十分重要。庫澤斯和波斯納超越了他們以前的工作，再一次對領導力的研究做出了杰出的貢獻。這個新版本是他們不尋常合作的產品，對每一個與領導有關，關注領導的人來說，它是最經典的讀物。讀完這本書籍，不得不讓人感慨萬千，根據《領導力》一書所述內容，結合公安工作實際，看看現在的公安工作現狀，我們可以發現公安系統加強領導力刻不容緩，特別是加強公安系統自身能力建設及隊伍整體建設，迫在眉捷，只有搞好公安系統自身能力及隊伍建設，才能實現各項工作的順利開展。

當前，我國正處于加快發展的戰略機遇期，同時又處于人民內部矛盾凸顯期、刑事案件高發期、對敵斗爭復雜期，社會利益分配更為復雜，新情況、新問題層出不窮。加強公安機關黨的建設，就是要推動公安工作的全面發展進步。各級公安機關和全體民警要從講政治的高度，從事關國家長治久安和鞏固黨的執政地位的高度來認識黨建工作與公安工作的內在聯系，進一步增強黨建工作的責任感和緊迫感。廣大黨員民警特別是領導干部要轉變作風，率先垂范，狠抓落實，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行地方黨委政府的工作部署，按照上級公安機關的要求，圓滿完成公安各項工作任務，確保社會治安大局的持續穩定。

讀完美國詹姆斯.庫澤斯著《領導力》后，我認為抓好公安機關自身能力建設，首先要充分發揮核心領導作用。公安機關的特殊性質決定了公安機關黨的建設不僅具有一般規律和一般要求，而且也具有自身的特殊性，這一特殊性首先體現在加強各級公安機關的領導班子建設上。各級公安機關要按照“團結、民主、務實、廉潔、高效”的要求，真正把領導班子建設成為政治堅定，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，富有戰斗力，能駕馭當地復雜治安局勢，確保當地社會政治穩定，確保人民群眾安居樂業，能帶一流隊伍、開創一流業績，推動當地經濟社會發展，黨委政府滿意，人民群眾擁護的堅強領導集體。

美國詹姆斯.庫澤斯著《領導力》中提到，領導力并非是組織當中的一個職位，而是一個過程。無論你所在公司大小、你職位的高低、身處何方。該書通過對卓越領導個人事跡的研究發現，能領導其他人開辟出一條新路的人，他們經歷了一條相似的路程。雖然每個人的事跡都很特別，但也存在共同的行為模式。領導能力不完全取決于個人的人格魅力，它也是一種實踐。因此，將共同的實踐提煉出來就形成了領導模型。該書發現，卓越領導的個人事跡中存在5種共同行為——率先垂范；共啟愿景；挑戰陳規等等。

再好的思路、再好的主張、再宏偉的藍圖要變成現實，路子只有一條，就是求真務實，真抓實干。各級領導班子一定要在立足本職、狠抓落實上下功夫，切實履行好各自的職能職責，勤勤懇懇，扎扎實實地做好各項工作。一定要在開拓創新、推動發展上狠下功夫，充分發揮集體智慧，充分調動民警積極性和創造性，切實研究解決公安工作和隊伍建設中的實際問題，以身作則、勤政廉政，帶動工作，促進發展，切實履行好保一方平安的職責。一定要在嚴守廉潔從政紀律，模范遵守黨風廉政建設各項規章制度上狠下功夫，真正做到廉潔從政、廉潔從警，樹立公安機關和公安隊伍的良好形象。

美國詹姆斯.庫澤斯著《領導力》，本書討論領導者如何激勵他人自愿地在組織中做出卓越的成就。討論的是領導者如何通過實際行動，把理念化為行動；把愿景化為現實；把障礙化為革新；把分裂化為團結；把風險化為獎賞。討論的是領導者要創造一種氛圍，讓人們在此氛圍下抓住極富挑戰性的機會，取得非凡的成功。

今天的確不乏挑戰性的機會。在這個特殊的時代，挑戰越來越多。通過我們的努力，我們有能力改變我們生活和工作的這個世界。

當我們在20世紀80年代出版本書的第l版時，正是企業家精神繁榮昌盛的時期。到90年代出版第2版的時候，發明之花開得正是絢爛。然后，我們進入了新千年的第2年，希望似乎破滅了，到處是蕭條的景象。新鮮感沒有了，人們開始懷疑7年、15年和20年前對領導來說正確的東西，今天是否還適用。他們懷疑領導力是否還管用。今天的領導有何不同?明天的領導又會怎樣?領導力能改變世界嗎?

從經濟觀點來看，這個世界沒有邊界，而領導的意義又超出了純粹的經濟學范圍，還有文化上的意義。和經濟全球化一起的有勞動力的全球化，對于這個事實，很多高級管理人員并沒有做好準備。英語可能是商業的語言，但要知道，不管是說話的語調，還是習慣和文化，并沒有統一。

所以，抓好公安機關隊伍建設，在一個嶄新的環境中進行領導，結合我國公安系統的實際情況，就要充分發揮黨員模范帶頭作用。黨員是黨的肌體和細胞，黨的先進性要通過黨員的先進性來體現，加強黨的建設最終也要由廣大黨員的具體行動來落實。公安隊伍是一支黨員民警占絕大多數的國家專政力量，有的基層所隊甚至是“全警皆黨”。所以，只有不斷加強公安隊伍的自身建設，才能保持先進性和純潔性。加強公安隊伍建設，要嚴格按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風硬、形象好”的總體要求，在全體民警中牢固樹立“靠學習生活、靠知識工作、靠智慧創新、靠廉潔立身”的“四靠”意識，切實提高隊伍整體素質和戰斗力。

讀書如花蕾，芬芳漫溢度人生。領導管理類書籍如天上繁星，但是我卻獨獨中意這本。好的音樂能繞梁三日，好的書籍能影響人的一生，讓人久久回味。特別是 象美國詹姆斯.庫澤斯著《領導力》這類型的書籍，它是新時代領導管理藝術暢銷經典，充滿管理靈感之佳作，曾經改變超過幾千萬領導人的想法。積極思想創造人心未曾想到的美好奇跡，負面思想則常常吸引失敗臨到。這本書不只是領導管理者，就連普通人讀完后，也掩卷深思，進而產生力量。這股力量是積極的力量，是人類理性的內在力量。