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《道德經》是一部關于治國方略的書籍。它主張治理國家要實行“無為而治”、“小國寡民”、“治大國烹小鮮”“以正治國”“無為無不為”。這些主張可以說對于現在我們管理國家、企業都具有借鑒意義。

例如：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”這是《道德經》中很有影響力的句子。老子的辯證法的思想里的量變與質變的辯證關系被這幾句話很好的體現出來了，即——事物量變的積累會引起事物的質變。光陰似箭，歲月如梭。回想自己**年來在紅遼公司工作、成長歷程，不得不令我深深地陷入沉思……**年，彈指一揮間，自己在**工作崗位上已經走過了**個春秋。**年了，點點滴滴的足跡一下子涌上心頭，是那么清晰，仿佛就發生在昨天。

對于**工作來講，它本身就是嚴謹與細致的。我們更要做到謹小慎微。首先要有扎實的工作作風，要從小事做起，從細節做起，扎實的工作作風是做好工作的保證。作風問題在很多情況下就是生活小節、工作的細節、思想的枝節和行為的末節。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。

丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；

壞了一只鐵蹄，折了一匹戰馬；

折了一匹戰馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場戰斗；

輸了一場戰斗，亡了一個國家。

這個故事發人深省，一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事充分說明謹小慎微，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當青年人將拼搏進取當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務實創新地做好本質工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而為紅遼公司的發展貢獻青春的力量。

所以同事們，當你一天工作完了之后，你是否習慣去檢討一下它的成敗得失呢？如果你有這項習慣，你就是一個負責的人了。因為唯有在檢討之后，你才可以發現錯誤或疏漏，才可及時去改正，或做下次工作的參考。事后的檢討是進步的來源。它并不是要你去做無益地追悔，而是要你從中獲得可貴的經驗。

《道德經》不僅是中國文化傳統的精髓，讓它為我所用才是我們最終的目的。那我們該怎么做呢？

一、“寵辱不驚”，提升素質謀發展

寵辱不驚既是中國華民族的光榮傳統，又是時代的要求。當今世界科技進步日新月異，知識經濟迅速興起，國際競爭日趨激烈，我們就必須提高自身素質，面對日新月異的知識經濟，提高素質已成為我們適應崗位需求、應對競爭和挑戰、實現自我發展與進步的必須要求。我們要深入開展學習實踐科學發展觀活動，把學習實踐做為提升能力素質的根本途徑，勤奮學習，敏于思考，注重實踐。既要學習煙草業務知識，也要學習和了解其他方面、其他領域的知識，既要講究學習方法，端正學習態度，更要注重學習效果，既要向書本學，更要向實踐學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。

二、“以正治國”，立足崗位講責任

作為新世紀的煙草工作者，我們要牢記“以正治國”，自覺做到視再責如山，守責如城，履責如冰，恪盡職守。嚴格遵守各項工作規則，崗位操作規程和種類行為規范，每時每刻重程序，一言一行講規矩。立足本職，珍惜崗位，熱愛工作，敬業奉獻，以積極認真、嚴謹細致的工作作風腳踏實地做好每一件事，努力在紅遼公司一團事業發展的偉大實踐中建功立業。

三、“無為無不為”，弘揚新風促和諧

“無為無不為”要求我們著眼和置身于煙草事業的發展大局，堅持解放思想，更新觀念，提升境界，自覺地將個人的理想追求同煙草的共同愿景結合起來，始終保持一心一意謀發展，同心同德促和諧的積極心態，做到大事講原則，小事講風格，求同存異，通力協作，主動為煙草的科學發展出主意，想辦法，獻計策，把知恥而后勇轉化為推動煙草事業創新發展的中堅力量。

歷史的使命，時代的要求，企業的厚望，注定我們是奮斗的一代，創業的一代，大有作為的一代。讓我們進一步弘揚五四精神，以昂揚的斗志、飽滿的工作熱情，抓落實，見行動，求突破，在工作的征途中，創造出無愧于時代、無愧于青春、無愧于企業的新業績，譜寫出一曲曲光輝燦爛、花團錦簇的青春樂章，讓我們積極行動起來，以科學發展觀為指引，立足崗位，爭先創優，從我做起，從現在做起，用青春和熱血譜寫紅遼公司事業的新輝煌！