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以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為內(nèi)容的“三創(chuàng)”精神，是新時期人文精神的鮮明特征，是民族精神和時代精神在的具體體現(xiàn)。作為當代的組工干部，有責任、有義務(wù)擔當“三創(chuàng)”精神的倡導者、先行者、實踐者，用勵精圖治創(chuàng)事業(yè)的勇氣、開拓創(chuàng)新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣，為科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

做創(chuàng)業(yè)的組工干部，為組織工作筑牢堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。要看重崗位。組織工作從表面上來看，不如抓經(jīng)濟等工作成績來得快、來得明顯，但組織工作是關(guān)鍵性工作，是長久起作用的工作，通過加強基層組織建設(shè)、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子、用好各類人才推動其他工作發(fā)展，這是組織工作的根本所在、價值所在。組工干部要看重自己的崗位。看重自己的崗位，就是看重自己的義務(wù)，看重自己的責任。要擺正方位。組工干部要跳出組織工作開展組織工作，不能把組織工作凌駕于其他工作之上，更不能使組織工作游離于其他工作之外。要積極組織廣大組工干部參與招商引資、項目建設(shè)、綜合治理、信訪、計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、城建等工作。要求組工干部想問題、作決策、辦事情都要從大局出發(fā)、從整體出發(fā)，學會彈鋼琴和統(tǒng)籌兼顧，使組織工作成為社會的組織工作，組工干部成為社會的組工干部，從而使組織工作的環(huán)境更加優(yōu)化，以組織工作的和諧促進社會和諧。要工作到位。廣大組工干部要對得起組織的信任，牢記組織的重托，創(chuàng)出自己的事業(yè)。工作要細致。對于每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都要慎之又慎，在細致中厲練自己。工作要務(wù)實。如果長期著眼于大事，一個人就會心浮氣躁、眼高手低、好高騖遠，想成就大事，結(jié)果一事無成。從具體的事做起，在做好每一件小事中提高落實力和落實的水平，扮演好自己的角色，創(chuàng)出應(yīng)有的業(yè)績。

做創(chuàng)新的組工干部，為組織工作注入不竭的發(fā)展動力。要在學習中創(chuàng)新。要牢固樹立全面學習、全程學習、終身學習的理念，積極爭當“學習型組工干部”。勤學馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;勤學組織工作業(yè)務(wù)知識;勤學經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面新知識。還要及時了解把握上級會議、文件精神，特別是有關(guān)黨的建設(shè)的政策、指示。要掌握每一項工作的背景、特點、要求、標準、意義，領(lǐng)會每一項工作上級或領(lǐng)導安排的意圖。要在調(diào)研中創(chuàng)新。要牢固樹立用調(diào)查研究統(tǒng)攬組織工作全局的思想，堅持靠調(diào)研開路，靠調(diào)研深化，靠調(diào)研創(chuàng)新，靠調(diào)研抓落實，靠調(diào)研出成果。每名組工干部都要養(yǎng)成勤動筆、勤動腦的習慣，都要養(yǎng)成在調(diào)查研究中創(chuàng)新的習慣。要緊緊圍繞全局和組織工作的總目標來進行，找準組織工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，抓住時代特征，把握新時期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創(chuàng)新和調(diào)查研究工作有機結(jié)合起來。要在結(jié)合中創(chuàng)新。要吃透上級精神，領(lǐng)會領(lǐng)導工作的意圖，善于站在領(lǐng)導的位置和角度去觀察和思考問題，結(jié)合本地、本部門的實際，抓好結(jié)合。對于外地的成功經(jīng)驗、書本上好的做法，都要將其中與本地環(huán)境、本地實際不符的因素剝離掉，融合進本地、自己的內(nèi)容。

結(jié)合的過程就是一個創(chuàng)新的過程，結(jié)合的成果就是創(chuàng)新的成果。要以實事求是的工作態(tài)度，對于各項規(guī)定、要求和任務(wù)，堅持結(jié)合實際進行貫徹，在結(jié)合實際貫徹中進行創(chuàng)新。要在落實中創(chuàng)新。要注意把握其自身的特殊規(guī)律，把創(chuàng)新精神和科學態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)新應(yīng)對之策、解決之策。對于落實當中領(lǐng)導強調(diào)的難點、群眾關(guān)心的焦點和社會關(guān)注的熱點等問題，理清思路、開拓視野、發(fā)散思維，找準問題的主要癥結(jié)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，養(yǎng)成在落實中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實的良好習慣。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，探索工作進程中尚未發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律，據(jù)此深化認識，理清思路，調(diào)整措施，增強工作的可行性、預見性和實效性，掌握工作的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)，連續(xù)不斷地進行創(chuàng)新，以創(chuàng)新為動力，推動組織工作全面快速發(fā)展。

做創(chuàng)優(yōu)的組工干部，為組織工作提供不懈的發(fā)展追求。要在形象建設(shè)上創(chuàng)優(yōu)。政治上要清醒和堅定，任何時候都要與黨中央保持高度一致。要把對上負責和對下尊重作為履行職責的政治立場。要講誠信。時刻忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)，做到言必行，行必果。要講公心。要行得端，做得正，用心正體現(xiàn)無私，身正體現(xiàn)威信，言正體現(xiàn)成熟，行正體現(xiàn)公平。公道合理地了解、看待人和事。要講情理。要講胸懷。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點、長處，不求全責備。面對磕磕絆絆的事情和矛盾，要有雅量、有度量，“每日三省吾身”，容人容事，才能更好地容自己。要講奉獻。保持一顆平常心，淡泊名利、甘為人梯，甘“為他人作嫁衣”。使自身的形象在不斷的修養(yǎng)中得到凈化和升華。要在工作舉措上創(chuàng)優(yōu)。要深入實際，深入基層，問計于民，在與群眾的互動中提煉方法措施。運用現(xiàn)代手段管理和開展組織工作，采取市場化運作、項目化管理，使方法措施與時代接軌。將電子計算機技術(shù)廣泛應(yīng)用于組織工作，不斷提高組織工作效率。加強對工作的總結(jié)，每項工作完成后，進行簡要總結(jié)回顧，進行長效思考。

善于在紛繁復雜的工作頭緒中找準主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到在推動重點工作中抓好其他工作，在抓好其他工作的同時，推動重點工作。抓好細節(jié)。要在工作業(yè)績上創(chuàng)優(yōu)。作為組織部門的部長也好，科室負責人也好，一般工作人員也好，在抓工作落實中都代表組織部門，堅持原則抓落實，按照標準抓落實，大膽地開展工作，辦不好的要堅決重來。工作要有韌勁。要有一股子不達目標誓不罷休的精神，為達到目標持續(xù)奮斗。走好每一步，抓好每一事，干好每一天，以優(yōu)異的成績，亮出自己的特色，打出自己的品牌，爭取自己的名次，實現(xiàn)自身的價值。