本站小編為你精心準備了消防安全心得感悟六則參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

（一則）

火災在各大高校頻頻發生，造成了不小的人員損失，也對社會造成了很大的不良影響。火災的危害人人皆知，火災的隱患也是耳熟能詳，但為什么還是會頻頻發生。其實就是安全意識欠缺，心存僥幸心理。

“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這十八個字是同志二十多年前提出的，而對今天的防火工作仍具有指導意義。在校園中，應該多開展以消除火災隱患、提高防火意識為目的的防火的知識講座，普及防火消防的安全知識。消防安全治理應做到“安全第一，預防為主”，把消防安全作為頭等大事來抓。我們化工大學有些工作涉及到易燃易爆化學品等高危險物質，所以更應該注重消防安全的普及和宣傳。實驗室的人員和相關人員要定期接受相關專家的消防安全教育培訓（有關消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程；各部門各崗位的火災危險性和防火措施；各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等)。

同時火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位置的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器。生命對于我們每個人都很珍貴，只要我們從小事做起，防范火災，就能使火災防范于未然。珍惜生命，從我做起。

（二則）

年月日下午，重醫大附一院在該院學術報告廳舉辦了“消防安全知識培訓”，我也有幸參加，這次培訓使我深受啟迪，獲益匪淺。

醫院是傷病人員高度聚集的公共場所，醫療儀器多、科研設備價值昂貴、用電量大，各類試劑和易燃物多，一旦發生火災事故，傷亡多、影響大，直接影響醫療、教學、科研工作的正常進行。

這次培訓有針對性地對消防法規和消防實用知識進行講解，并搜集了大量火災案例。我通過學習，增強了消防安全意識，了解消防安全常識，熟悉消防器材的性能特點，掌握滅火、疏散、逃生技能，提高自防自救能力，預防火災發生。

“隱患險于明火，防范勝于救災”。每一位工作人員應自覺承擔起醫院防火工作的責任與義務，從根本上減少或避免火災事故的發生。

（三則）

年月日下午，由我公司安全辦牽頭組織，邀請南京市安居防火教育培訓中心的工作人員專程來我公司進行消防教育培訓講座，公司各部門負責人及所有的安全員參加了此次培訓。針對冬季防火的必要性，以及成都公交自燃慘案的警示作用，培訓講師向大家介紹了消防、火災自救等方面的知識，期間還向大家示范滅火器、逃生繩等自救設備的使用方法，為大家上了一堂精彩而生動消防知識講座。

通過此次培訓，我覺得一個公司要想做好消防安全，應從以下五點做起：

一、領導要重視。這是企業消防安全工作得以順利開展的首要保證。各部門的負責人作為消防安全工作的第一責任人，要加大對安全工作的管理力度，定期組織安全檢查，查處隱患限期整改反饋，切實地把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行。

二、宣傳教育要到位。這是企業消防安全工作得以順利開展的第一前提。要通過開展培訓講座，發放消防宣傳資料和組織專業人員到生產一線宣講等形式宣傳消防安全知識，宣傳教育面要達到100％，提高職工的消防安全意識，提高職工在事故發生時的施救、自救能力。

三、制度措施要到位。這是企業消防安全工作得以順利開展的軟件保障。要根據上級有關消防的法律法規，結合本單位實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，獎優罰劣，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。

四、消防器材配備要到位。這是企業消防安全工作得以順利開展的硬件保障。根據消防管理部門，配備足夠數量的消防器材，定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動。

五、思想意識要到位。這是企業消防安全工作得以順利開展的重要基礎。加大對專（兼）職安全員的培訓力度，提高安全員的業務素質，培養出一支具備不計得失、樂于奉獻、忠于職守和敢抓敢管精神的專業隊伍，提升企業安全管理水平。定期組織消防演練，提升企業對事故的防范能力。

安全是企業的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”，“水火無情、全員皆知”。消防安全事關企業的穩定和職工生命的安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，真正落實“五個到位”，消除隱患以防為主，才能保持企業消防安全局面長期穩定。

（四則）

為加強學校的消防安全，預防火災和減少火災危害，保護人、財、物的安全，切實做好防火、滅火工作，我園開展了一次消防演練活動，老師們對幼兒做了關于消防演練活動的講話及注意事項。

學校的喇叭里傳來了火警聲。當聽到火警聲后，孩子們立即按照早上老師預先設計的逃生路線逃生,都用袖口、毛巾捂住口鼻然后彎著腰快速地,有秩序地向教室外逃生,在組織學生向外逃生時,我們心情很緊張,直到我們確定全班無一人走失。此次演練用時只有二分多鐘,教師、幼兒全站到了操場指定的位置，全園進入指定位置后，安全員手持滅火器進行滅火救災演示。演練結束后由各班老師帶幼兒至教室進行教育和小結。

在大家的共同努力下，這次消防演練順利完成。幼兒在這次活動中是最大的受益者,而我們老師也從中明白了自己身負重任.今天的演練是讓人難忘的！我明白了，碰到火災不能慌張，要有秩序地排隊出去，不能擁擠，否則事情會不堪設想。通過消防安全演練，讓幼兒學到有關的安全防護知識，做到有事不慌、積極應對、自我保護的目的。

（五則）

為了貫徹落實上級教育部門有關加強校園安全的文件精神，為加強學校的消防安全，預防火災和減少火災危害，保護人、財、物的安全，本著"預防為主，防消結合"的宗旨，切實做好防火、滅火工作，月日我校開展了一次消防演練活動，我做了關于消防演練活動的動員講話。

學校的喇叭里傳來了火警聲.當老師、同學聽到火警聲后,同學們立即按照早上老師預先設計的逃生路線逃生,都用袖口捂住口鼻然后彎著腰快速地,有秩序地向教室外逃生,在我組織學生向外逃生時,心情很緊張,直到我確定全校無一人走失。此次演練用時只有二分多鐘,教師、學生全站到了操場指定的位置，全校進入指定位置后，安全員手持滅火器進行滅火救災演示。演練結束后由副校長作總結性講話。之后學生由各班主任帶至教室進行教育和小結。

在大家的共同努力下，這次消防演練順利完成。看來學生在這次活動中是最大的受益者,而我們老師也從中明白了自己身負重任.今天的演練是讓人難忘的！我明白了，碰到火災不能慌張，要有秩序地排隊出去，不能擁擠，否則事情會不堪設想。通過消防安全演練，讓學生學到有關的安全防護知識，做到有事不慌、積極應對、自我保護的目的

（六則）

當前，全國各地的消防部隊在每年都會按比例接收一定數量的大學生，隨著消防部隊警力下沉有關政策的出臺，基層消防中隊干部中地方大學生比重起來越大。無論從數量上看，還是從質量上看，這一支新生力量誰都不容忽視。我做為一名地方大學生，到部隊工作已經接近5年，先后任過防火參謀、副中隊長、政治處干事、政治指導員、中隊長好幾個職務，對消防工作有了一定的了解，對地方大學生到消防部隊以來如何施展才華也有了一定的認識。現淺談一下如何提高基層中隊地方大學生干部的能力素質。

一、部隊為何要引進地方大學生

隨著社會經濟的發展，消防部隊車輛裝備技術含量的不斷提高，對干部尤其是處在滅火救援一線的中隊干部的科技也越來越高。而由于近幾年兵源結構的變化，部隊生長生的干部在運用科技手段上存在一定的劣勢。為此，引入地方大學生無疑成了部隊科技化建設最好的一劑“補藥”。

從長期的實踐來看，引進地方大學生對增添部隊活力、提高部隊戰斗力等都有著不容忽視的好處。尤其是近年來“地方大學生第一任職必須在中隊”等政策的出臺，明顯改變了基層消防中隊干部的結構，也給整個部隊帶來了可喜的變化。首先地方大學生的加入將直接有利于提高整體基層干部的文化水平，進而有利于提高消防部隊的專業化建設水平，使之更好地運用新的產品、新的科技成果，更快捷、有效地開展滅火救援行動；其二地方大學生的增多從某種程度來說，也將有利于提高基層中隊的文明化水平，逐步改變了官兵語言、衛生等習慣，也逐漸抹去了老百姓心中“當兵的都是大老粗”的印象；其三，根據“鲇魚效應”，地方大學生的增多，也將促使部隊生長生迫于競爭壓力加強學習，自我充電，從而提高整支隊伍的活力，有效提升消防部隊的整體水平。

二、部隊領導如何培養使用地方大學生

對于如何培養使用地方大學生干部這個問題上，我們的領導干部特別是基層的大隊領導干部容易走兩個極端。一是認為大學生學歷高，什么都會，“萬金油”，哪里需要哪里擦，期望值過高，又不注意培養，一旦達不到預期的效果就棄之不用，很容易挫傷大學生的積極性；二是認為大學生都是“文弱書生”，對中隊的東西不懂，不重視，逐漸將其荒廢。這些都將導致地方大學生“英雄無用武之地”，導致“人才浪費”。為此，就如何使用地方大學生干部，最大限度激發他們的潛力，筆者有以下幾點建議：

一是注重培養。目前我們部隊中對年輕干部普遍存在一個“重使用、輕培養”的現象。而地方大學生要實現向合格消防警官的轉變，實現外行向內行的轉變，在加強自我學習的同時，還必須要有一個人來指導、領路。單位在使用地方大學生的同時，要注意發揚部隊“傳幫帶”的好傳統，促使其早日成“才”。二是保持耐心。從地方到部隊有一個適應過程，這個時間的長短也因人而異。對此，我們的領導干部要有充分的思想準備，在工作、學習、生活中對地方大學生不時予以鼓勵，切不可“拔苗助長”。三是予以尊重。地方大學生普遍知識分子氣重，心理承受能力低，特別講究個人的尊嚴和隱私。為此，我們要給其留下充足的私人空間，對不影響部隊工作的私事一般不要過問，同時在批評時注意方式方法，講究藝術，真正達到批評的效果。

三、地方大學生如何盡快融入部隊

地方大學生作為“投筆從戎”的書生，有其文化上的優勢，更有其專業上的劣勢。“知己知彼，百戰不殆”，筆者認為要盡快融入部隊生活，提高自身的工作效能，地方大學生就必須分析部隊工作的特點和自己優劣。

地方大學生到消防部隊來首先要面臨的就是“適應”。部隊和地方有很多區別，到部隊里來就要意味著“不自由”，什么事都要守規矩，不能隨心所欲，個人要嚴格服從整體，你如果不踏實工作就會覺得渾身不自在，處處受制約；相反如果你認真用心做事，你面對的就不是一張“蜘蛛網”，而是一個可以恣意施展你才華的平臺。相比其他中隊干部，地方大學生在基層中隊工作有很多不適應的地方。

一是環境的不適應。在大學學習時，時間比較寬松，學習形式也相對輕松，主要是自我學習，自我管理；而基層中隊則是嚴格落實一日生活制度，什么時間做什么事都有明確規定。

二是角色上的不適應。之前上學也好、集訓也好，地方大學生大部分時間都扮演一個被管理者的角色；到基層中隊之后，則要面臨一個隊伍管理的問題，有的甚至覺得自己還沒有長大就要面臨一個“管人”的問題。

三是專業上的不適應。從調研了解的情況來看，地方大學生除了部分消防給排水設計、建筑專業外所學的專業基本上和消防工作不沾什么邊，下中隊后對如何開展工作都存在一定程度上的困惑。