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近日，我學習了《關鍵在于落實》一書。通過學習，我深刻地認識到：作為一名農信社基層員工，在當前農村金融市場競爭激烈和存在金融風險的情況下，要使農信社健康持續發展，獲取良好經濟效益，必須牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，做好每一項工作，讓社領導放心，讓客戶滿意，這就必須加強落實。

中央黨校劉玉瑛教授是《關鍵在于落實》的作者，她在該書中詳細列舉了我國當前缺乏落實的五種情況：一是光說不練，“干打雷不下雨”。一些領導干部靠會議去落實會議，靠文件去落實文件，靠講話去落實講話，結果必然是，層層喊落實，層層不落實。二是虎頭蛇尾。上級的工作部署，一級一級地被我們的一些干部淡化，一層一層地被我們的一些干部剝離。結果，高層還是一本書，中層就變成一張紙，基層則成了一句話，甚至連一句話也沒有了。三是不推不動。有的單位和部門，對上級的部署安排，總是被動地應付。推一推，動一動，不推不動，有的甚至是推也不動。四是臨陣磨槍，應付差事。有的單位和部門做工作好象專門是做給上級領導看的。聽說上級領導要來檢查了，就趕緊突擊一陣。五是相互推諉。“甲讓乙處理，乙叫丙合計，丙請丁斟酌，丁等甲審批”。推來推去，誰也不落實。

劉玉瑛教授列舉的缺乏落實的五種情況，在我們農信社一些部門和領導、員工中也不同程度地存在。在實際工作中，他們常常忽視落實，只會唱高調，不管實效；見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；喊得兇、抓得松，無實際效果。如果我們容忍農信社缺乏落實情況的存在，怎能履行自己的崗位職責，怎能完成自己的工作任務，怎能為客戶提供優質服務，怎能做到守法合規、防范金融風險，怎能在農村金融市場競爭激烈中站穩腳跟、闊步前進、獲得發展呢？所以，每一名農信社基層員工，要做好自己的工作，關鍵在于落實，要把上級領導的工作精神落實到工作實處，要把積極性、責任性落實到本職工作中，要把守法合規、防范金融風險落實到每一個工作環節，要把優質服務、促進發展落實到每一個客戶身上，真正樹立農信社的良好形象，打響農信社自己的品牌。

抓落實是解決問題、化解矛盾、推進發展的必經之途，抓落實是每一項工作得以實施的基本保障，抓落實是每一個措施發揮應有作用的先決條件，抓落實是每一位農信社基層員工履行崗位職責的基本保證。怎么抓落實呢，做到落實到位？我認為要做到五個提高，通過五個提高來抓落實，促進各項工作發展，創造良好經濟效益。

一要提高政治思想覺悟

要做好農信社金融工作，做一名農信社的好員工，必須要有正確的政治思想。要認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表重要思想”和科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。在工作上要養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。要服從農信社領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，要堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位客戶，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，保證工作質量。

二要提高學習業務能力

不僅要深入學習金融業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型員工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

三要提高業務工作能力

要樹立“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業道德精神，樹立熱情為客戶服務的宗旨，提高自己業務工作能力，認真做好每一項工作，務必取得成功，為農信社創造良好經濟效益，為農信社的健康持續發展做出自己的努力。

四要提高創新工作能力

隨著改革的不斷發展和深入，要使農信社金融工作再上新臺階，必須提高自己的創新工作能力。要結合農信社金融工作新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華；要不斷開拓工作新局面，以良好的精神狀態面對全新的工作，發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，做到苦干實干。

五要提高自律廉潔能力

自律廉潔不僅事關農信社的健康發展，而且關系到民心向背，影響著各項工作的落實。做到自律廉潔，是我們農信社每個基層員工的起碼道德要求，要十分重視自律廉潔，始終把它當作一件重要大事來抓，每時每刻都要做到自律廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，切實提高自己的自律廉潔能力，做一名客戶滿意的廉潔農信社員工。

做到了五個提高，無形中也就做到了落實，必將圓滿地完成自己的工作任務，產生良好經濟效益，促進農信社健康持續發展，也給我們每一位農信社員工帶來美好的發展前景，永享農信社的福祗。