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科技期刊刊載的是基礎研究或應用方面的論文和研究報告，是開展學術研究與交流、傳播科技信息的平臺，為教學及生產的可持續發展服務，為國民經濟建設服務。目前，中文期刊的發展面臨著巨大的挑戰，論文的質量和數量作為科研單位、個人績效考核的重要指標之一，越來越得到科學家的重視，而科學家有眾多期刊可以選擇，期刊影響力的重要性空前突出。伴隨著計算機和網絡信息技術的興起與發展，出版的內容、形式和傳播手段對整個出版產業均產生了巨大的影響。中國科技期刊應借助網絡化、數字化的發展，承載起學術傳播與發展先進科學文化的重任[1]。中國中文科技期刊的發展主要面臨著雙重挑戰，一方面是中國科研體制和科研評價制度導致的優秀稿源外流，另一方面是新媒體的飛躍發展對傳統期刊的巨大沖擊。作為辦刊人需要認真思考科技期刊可持續發展的有效戰略與策略。

1科學家辦刊，引領學科發展

科技期刊的服務對象（讀者、作者）是廣大的科研工作者。期刊被科研工作者的關注程度以及關注期刊的科學家的數量，對科技期刊的學術質量會產生很大的影響[2]。科技期刊編委會是依靠廣大科技工作者辦刊的一種組織形式，是負責科技期刊學術領導的工作機構。主編所領導的編委會是學術期刊的核心力量，決定著刊物的學術質量和影響力[3-4]。質量是科技期刊的生命，一流的期刊需要一流的研究者。但是，目前大多數中文期刊編輯委員會的專家學者僅僅是把編委的身份當作是一種榮譽，并沒有承擔具體的編審工作。是學科編輯承擔了原本屬于編委的稿件把關、審理等工作。要提高科技期刊的學術質量，引領學科蓬勃發展，則需要由學科編輯將辦刊重任交還到科學家手中。要充分發揮科學家辦刊的優勢，必須在現有的學術大咖編委隊伍的基礎上，建立一支由緊密聯系科研實踐的青年英才科學家組成的執行編委隊伍，以保證期刊高水平高質量地走在學術交流的前沿。現任編委隊伍需要進行精簡，要實行野去官員化冶。身兼行政崗位的科學家們，既心系科學研究，又要處理繁忙的政務，難以抽出時間和精力來發展期刊。對精簡后的現任編委，要明確其職責，利用他們在行業內的學術地位和影響力，為期刊吸引優質的稿源和推薦優秀的作者。在青年編委的任用方面，中國醫學類期刊做的較好。青年執行編委的選擇包括3個要素院活躍在科研一線的青年（大概處于35～45歲之間），具有較高的學術素養，樂于將部分時間奉獻給期刊工作。活躍在科研一線的青年科學家處于精力最旺盛、創新能力最強的年齡階段，科研已有起色，具備了較高的學術素養，具有學術交流和討論的熱忱。青年執行編委的啟用，無疑會給期刊注入新鮮的血液，推動期刊向前發展。針對編委，編輯部要制定詳細、規范的編委工作職責，將工作職責落實，充分調動編委的主人翁責任感，每個人都充分履行編委義務。明確規定所有編委每年都要為期刊貢獻一定數量的稿件，包括來自編委自己團隊的稿件、推薦的稿件等。要建立青年編委工作制度和獎勵機制。初投稿件由青年編委事先對其學術水平進行把關，對特別優秀的稿件，可推薦進入綠色通道快速發表；對感興趣的稿件可以，自己作為審稿人之一；對與期刊學術水平不符的稿件直接退稿。在新老編委的共同努力下，期刊的學術質量必然會有大的飛躍。

2優質的審稿專家，嚴把稿件學術質量

科技期刊的審理過程大致包括編委或編輯預審、審稿專家評審、主編終審的環節。其中，專家評審是保證稿件學術質量的重要環節，在很大程度上決定了稿件的取舍，同時審稿專家的水準也反映了一個期刊同行評議的整體水平[5]。編輯針對審稿專家的選擇提出了很多好的建議，如從投稿作者中選擇、由編委擔任或推薦審稿人、作者推薦審稿人、網絡檢索審稿人、從國家項目、基金項目負責人中選擇審稿人、從已出版的專家名典中選擇、從教育部公布的博士生、碩士生名單中選擇審稿人、從參考文獻中選擇審稿人、與其它編輯部共享審稿人、通過參加學術會議了解專家信息等[6-7]。但是，要做到讓稿件獲得準確高效的專家評審，不僅僅是要選擇研究方向相近的審稿專家，而且要了解專家的年齡、職務等。前文關于青年執行編委選擇的3個要素，同樣適用于審稿專家的選擇。目前，活躍在科研一線的精力充沛的青年科學家是中國科學研究事業的中流砥柱，對科研工作中的新方法、新技術的運用更為熟悉，更有利于對稿件提出建設性的建議，更有利于提高稿件的學術質量。可借助百度學術平臺，檢索稿件的關鍵詞，點擊內容相近的近3年之內發表的稿件的作者姓名，將所獲得的該學者的一些基本信息，包括被引頻次、成果數、H指數、G指數、發表文章列表以及合作學者列表。這些信息基本上反映了該學者的學術水平和影響力，據此可以判斷是否選擇其作為審稿候選人。然后可以在其合作學者名單中按照此方法繼續尋找下一個審稿候選人。在確定了候選審稿人之后，查詢其個人基本信息，包括年齡、教育背景、工作經歷、所屬團隊、現任職務等，基于上述信息的綜合評價最終可以確定評審專家名單。在這個選擇過程中，可傾向于選擇知名高校的學者，因為與其它單位相比，高校的研究生要多一些、研究水平也相對高一些，這是期刊潛在的作者群，通過專業而又準確的稿件送審，吸引研究生導師對期刊的關注。這是一條擴充期刊稿源的有效途徑。實踐證明，由此途徑選擇的專家往往會給予稿件優質的評審，從而提高期刊的學術質量。

3多元傳播渠道，擴大期刊影響力

在野互聯網+冶時代下，期刊的傳播渠道呈現出多元化的形式，大力推動了期刊的改革和發展。目前，科技期刊面臨著日益激烈的競爭，在保證論文質量水平的前提下，必須借助多元化的傳播渠道，擴大期刊影響力，包括院加入國內外的知名數據庫，加盟行業科技期刊集群平臺，實現期刊論文的網絡優先出版和開放獲取，電子推送，創建期刊網站、APP、微信公眾號等交流平臺，DOI的注冊與使用等[8]。網絡是科研工作者獲取研究論文的主要手段，各類數據庫已成為科技期刊提升學術知名度的競爭平臺。鄧群等的研究表明，野學術資源數據庫收錄情況冶是影響學術期刊品牌形象最主要的因素[9]。作者根據申請加入各類數據庫的工作經驗總結得出，加入各類國內外數據庫之前必須仔細閱讀申請指南，明確數據庫的收錄范圍以及對申請入庫期刊的各項要求，在達到了加入數據庫的所有要求之后，即可按照申請指南逐條提供相應的信息和材料。整個申請過程通過郵件和網絡即可進行。開放存取(Access,OA)是基于互聯網的學術傳播機制，即利用互聯網為用戶免費提供學術信息和研究成果的全文服務。開放獲取是隨著網絡發展應運而生的產物，是學術出版的必然趨勢。便利的獲取途徑對于科研工作者是十分重要的。目前，期刊的開放存取可以通過期刊網站、APP、微信公眾平臺實現，也可以通過加入開放獲取平臺，如開放獲取期刊目錄(DOAJ)數據庫和中國科技期刊開放獲取平臺(COAJ)來實現。OA期刊是促進開放獲取實現的最有效途徑之一[10-11]。其中，DOAJ是世界知名的OA數據庫，在申請過程中，期刊將會因為DOAJ的要求得到進一步的完善，達到國際主流的標準和規范。這一過程可謂是一箭雙雕要要要既提升了期刊水準，又擴大了期刊的國際影響力。在當前期刊出版業國際化、市場化、數字化以及多媒體融合背景下，中國科技期刊走集群化、規模化、集團化發展之路，對提升科技期刊競爭力具有重要意義[12-14]。科技期刊集群平臺匯集了行業內的大部分期刊，可以更好地滿足業內學者的信息需求，同時，可以擴大期刊的社會影響，在開展學術研究與交流、傳播科技信息方面具有積極的推動作用。目前，各大高校、科研院所的科技期刊，應該積極主動地加入到行業科技期刊集群平臺，發揮整體優勢，實現資源共享，加速知識傳播，進而增強期刊的可持續發展能力。

4野全能型冶編輯人才隊伍，推動期刊發展

期刊的競爭歸根結底是人的競爭，建立有自身特色的編輯隊伍與管理模式是科技期刊發展的重要途徑。編輯部在引進碩士、博士專業人才的同時，需要加強對原有編輯的培養[15]。編輯能力的強弱與刊物質量和編輯部的發展息息相關，編輯角色的成功轉化有利于期刊事業的良好發展。要培養編輯明確目標，樹立終身學習觀、勤于反思的意識。完成從傳統編輯到有全新內涵的新時期編輯的角色轉換院（1）成為文章的檢驗員院要以文章質量水平為中心，以各項法律法規、標準和規范為準繩，以縝密、嚴謹的態度對待每一篇投稿，即使是知名專家學者的研究成果也不例外；（2）成為全媒體編輯院從傳統的編輯加工角色轉換成熟練使用新媒體技術的全媒體編輯角色是當務之急，編輯需要了解并學習先進的新媒體技術，熟練使用網絡采編系統，并將其與刊物的日常運行和發展相結合，使期刊能夠緊跟發展潮流；（3）爭當行內野專家冶和野外交官冶院編輯通過自主學習、在職攻讀學位、參加科研實踐、編輯部團隊學習、參加學術會議和編輯部培訓班、撰寫論文等方式提高科技期刊編輯的專業素養、學術水平，具備判斷一篇學術文章在學科上是否具有開拓性、實用性及創新性的能力。新時期的編輯還要做好對內對外的聯系工作及學術信息交流工作，成為業界、學界的野外交官冶。與此同時，編輯部需要科學合理地分配工作，充分發揮每一個人的特長、優勢，為期刊所用，鼓勵編輯的創新性工作，編輯部整體齊心協力，推動期刊的可持續發展。