本站小編為你精心準備了末位表態制和六個不直接分管自查報告參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為認真落實黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”規定精神，進一步強化對“一把手”權力的監督制約，促進黨政正職廉潔履職，按照縣紀委《關于開展黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”規定情況督查的通知》要求，對黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”規定情況進行自查，現將工作開展及自查情況匯報如下：

一、加強學習，提高認識

為提高全體干部職工特別是領導干部對黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”工作的認識，切實把領導干部的思想認識統一到縣委、縣人民政府的工作部署上來，進一步建立健全懲治和預防腐敗體系，切實加強對權利運行的監督制約，特別是加強對黨政主要領導干部的監督，從源頭上預防腐敗現象的發生。

二、理清職責，細化分工

根據文件要求，鄉黨委、人民政府高度重視，2014年3月6日召開黨政聯席會議，對班子成員分工進行了重新調整，明確規定黨政“一把手”在領導班子分工中實行末位表態制不直接分管人事、財務、大宗物品采購、工程項目建設、行政審批和執法六個方面事項，而由班子其他成員具體分管。凡涉及人事、財務、大宗物品采購、工程項目建設、行政審批和執法的工作事項，屬一般問題的由各科室提出意見建議，報分管副職同意后，執行落實；凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經分管副職審核，經集體研究作出決定后，執行落實。形成了“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的工作機制，將較好的預防“一把手”腐敗行為的發生。同時使黨政主要領導從事務性小事中分離出來，集中更大精力開展全面工作。

六大事項分管負責人具體分工如下：人事由黨委委員、組宣統委員李奕斌分管，財務和大宗物品采購由副鄉長廖綺分管，工程項目建設、行政審批和執法由各副科領導分管涉及各自分工的事項。

三、強化責任，加強監督

在確立黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”規定情況的基礎上，加強對分管副職行使權力情況的監督，定期或不定期聽取人事、財務、大宗物品采購、工程項目建設、行政審批和執法等工作開展情況的匯報；同時規定分管副職要主動接受主要領導和班子其他成員的監督，每半年將分管工作情況在黨政聯席會議上進行匯報。進一步推進陽光政務，對“六不直接分管”的分工、職責、權限、工作流程和工作紀律等，在鄉黨務、政務公開欄上進行了公開，主動接受社會監督。

四、存在不足

1、還應強化制度建設，推行“四不直接分管”工作機制，必須正確處理好民主與集中的關系，發展黨內民主，完善黨內監督制度，通過完善制度使監督真正落到實處。

2、要嚴格遵守“正職監督、副職分管、程序規范、民主決策”的工作原則，單位主要負責人不要因為不直接分管而不關注此項工作，要切實負起“第一責任人”的職責，防止推諉扯皮現象發生。

五、下一步打算

繼續認真執行黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”規定情況。建立健全監督工作長效機制，同時著力加強對領導干部行使權力的全方位、全過程監督，重點防范權力失控、決策失誤、行為失范。一是要突出監督重點，加強對腐敗多發易發部位和領域的監督，尤其要加大對黨政主要領導直接插手人事、財務、工程和采購的監督力度，二是要完善監督機制，科學合理地配置權力，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。三是要形成監督合力，成立以分管紀委工作領導任組長，紀檢監察、人事、財務等為成員的監督小組，加強對黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”規定情況的工作監督，并參與重大事項議事過程，做好監督記錄，形成書面材料，對未按制度辦理或超越權限辦理的事項要及時向黨政班子通報。

我鄉將結合工作實際，強化紀律，加強管理，堅持把黨政正職落實末位表態制和“六個不直接分管”規定情況真正落實到實處，將黨風廉政建設推進到一個新的高度。