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一、對照查擺出的問題

活動開展以后，鄉(xiāng)分別開展領(lǐng)導(dǎo)干部個別談話及書面征求意見活動，此次共談話10人次，收集整理意見13條。根據(jù)談話內(nèi)容和意見收集情況發(fā)現(xiàn)，廣大群眾和黨員干部認(rèn)為，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能講政治、守紀(jì)律、辦實(shí)事，在鄉(xiāng)發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子團(tuán)結(jié)，一心謀發(fā)展，在一系列關(guān)乎民生問題的工作中能從實(shí)際出發(fā)，為群眾辦實(shí)事，尤其是在旅游發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土坯房改造等工作取得一定成績。但是，領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)黨員也不同程度存在“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)。

一是形式主義方面：1、在政治理論知識方面，只在上級文件下達(dá)或會議召開后進(jìn)行簡略學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)深度不夠，欠缺政治理論系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，用理論知識指導(dǎo)實(shí)際工作成效不明顯；2、在貫徹上級文件和會議精神時，只關(guān)注通報工作，只求完成任務(wù)，對文件理解不夠深入，不能有效推動鄉(xiāng)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展；3、在下村工作時，只看人有沒有下去，不看事有沒有辦妥。

二是官僚主義方面：1、工作中一定程度上強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)分工和工作分組，“各人自掃門前雪”，對于非自己分工范圍的事情，不作了解，不發(fā)表意見，出現(xiàn)問題溝通協(xié)調(diào)不主動、不及時；2、部分領(lǐng)導(dǎo)沒有深入各村認(rèn)真調(diào)研，主動問計(jì)少，對群眾和干部的想法和訴求了解不多；3、部分窗口工作人員工作缺乏耐心，方法簡單粗暴，存在敷衍了事的情況。

三是享樂主義方面：1、個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作積極性和創(chuàng)新性，存在不求有功但求無過的思想；2、在公務(wù)出差或者培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，完成工作任務(wù)后，存在不及時回歸工作崗位的情況；3、個別黨員干部工作紀(jì)律松弛，會議、上班不準(zhǔn)時，存在群眾辦事找不到人，上班時間做與工作無關(guān)的事情等情況；4、周末安排加班，部分黨員干部不能及時調(diào)整計(jì)劃和心理，存在排斥和抵觸心理；

四是奢靡之風(fēng)方面：1、個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有嚴(yán)格執(zhí)行勤儉節(jié)約的規(guī)定，在生活中沒有踐行“光盤”行動；2、部分黨員干部存在無車不下村的現(xiàn)象。

二、制定整改措施

針對談話和群眾反映的意見建議，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，召開“四風(fēng)”問題“先查先學(xué)”專題會議，制定了對應(yīng)的整改措施12條：

（一）針對“形式主義”的具體表現(xiàn)，制定如下整改措施：1、緊抓學(xué)習(xí)，自我反思，明確方向。立即傳達(dá)習(xí)重要講話精神，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，以此作為當(dāng)前和今后工作的重要準(zhǔn)則，要求每名黨員干部作自我反思，上交自我剖析的材料，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上去；2、開展每日早會“五分鐘學(xué)習(xí)”活動，在每日早會召開前五分鐘學(xué)習(xí)政治理論知識、傳達(dá)會議精神，使學(xué)習(xí)長效化。

（二）針對“官僚主義”的具體表現(xiàn)，制定如下整改措施：1、由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)深入談心，進(jìn)行面對面溝通，把問題、矛盾和憂慮說清說透，進(jìn)行批評和自我批評，將黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊團(tuán)結(jié)起來；2、在群眾服務(wù)大廳增設(shè)群眾意見薄，并安排辦公室分類存檔交由領(lǐng)導(dǎo)批示后，由責(zé)任部門或責(zé)任人限時整改處理，暢通群眾意見反映渠道；3、公布服務(wù)投訴電話，并由辦公室進(jìn)行登記處理和后續(xù)跟蹤，對于理由成立的投訴，對投訴責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行通報批評和月底考核。

（三）針對“享樂主義”的具體表現(xiàn)，制定如下整改措施：1、嚴(yán)格執(zhí)行每日早會點(diǎn)到制，每周一公布上周早會遲到、請假、曠工人員考勤名單，并嚴(yán)格進(jìn)行相應(yīng)考核；2、嚴(yán)格執(zhí)行離鄉(xiāng)外出請假制，對于離鄉(xiāng)外出未嚴(yán)格執(zhí)行請假程序的一律按曠工處理；3、合理優(yōu)化輪班、坐班制，避免出現(xiàn)“干部下鄉(xiāng)大廳空蕩”的現(xiàn)象，保證群眾來訪來電有人接待處理；4、根據(jù)本地逢圩日規(guī)律和天氣狀況，下村工作靈活采取“白+黑”、“5+1”模式，不耽誤正常的工作日時間，有效加強(qiáng)與群眾的溝通和交流。

（四）針對“奢靡主義”的具體表現(xiàn)，制定如下整改措施：1、合理安排公車使用，執(zhí)行公車使用申請制，鼓勵搭乘客運(yùn)班車和走路下村工作方式，可以步行的不以車代步；2、實(shí)施“七天問”活動，每周羅列近期群眾反映強(qiáng)烈和突出的工作作風(fēng)問題，讓黨員干部自我對照查找，對上周自身工作處理情況和作風(fēng)進(jìn)行反思。

三、整改落實(shí)情況

（一）通過整改，在全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立起學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)。提高了干部職工的文化知識素養(yǎng)和科學(xué)理論水平，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識和創(chuàng)新工作的意識。

（二）通過整改，在黨員干部中樹立起責(zé)任之風(fēng)、紀(jì)律之風(fēng)。通過團(tuán)結(jié)干部職工教育，培養(yǎng)起干部職工勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，相互協(xié)作的工作作風(fēng)，深刻領(lǐng)會“全鄉(xiāng)一盤棋”的團(tuán)結(jié)工作精神。

（三）通過整改，在黨員干部中樹立起優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng)。用“熱心、耐心、專心”服務(wù)工作理念要求黨員干部，“用制度管人，用制度管事”取得一定成效。

（四）通過整改，在黨員干部中樹立起廉潔自律之風(fēng)。要求每個干部職工都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子治治病”，營造起清廉良好生態(tài)環(huán)境。通過嚴(yán)厲勤儉節(jié)約，黨員干部職工廉潔自律作風(fēng)取得一定成效，鋪張浪費(fèi)之風(fēng)得到整治。