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根據《縣基層黨組織晉位升級考核驗收方案》的文件精神，為切實做好我局機關黨支部的晉位升級工作，局黨組高度重視，庚即組織召開了專題會議，并根據基層黨組織晉位升級考核參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織晉位升級工作的順利進行，局機關黨支部及時召開了工作安排會，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層黨組織各項工作任務。重點圍繞“基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、科技工作業績、群眾評議反映”等事項，按照“先進、較好、一般、后進”四個等級，進行支部自評工作。同時，通過開展晉位升級工作，激發了機關黨支部向其他先進黨組織學習的熱情，形成了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。自查自評情況如下:

一、自查內容

（一）針對“學習型黨組織”構建活動及“四好”領導班子創建活動，是否制定了相關制度，是否以學習貫徹總書記“七一”重要講話精神、州委十屆三次全委（擴大）會議和縣委十二屆二次全委（擴大）會議精神作為重點學習內容，進一步樹立科學發展理念，不斷加強機關黨員干部職工的黨性觀念、理想信念、榮辱觀、正義感和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育、培養,樹立機關正氣,在全局上下形成更加良好的風尚。

（二）按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”標準，支部開展了緊緊圍繞推進科學發展科，對局支部科學分類定級，建立了黨組織臺賬，對今年的“三分類三升級”活動作出具體安排部署；制定了奮斗目標，力爭年內達到先進黨組織標準，積極向先進黨組織看齊；實際制定《“三分類三升級”活動轉化升級實施方案》。

（三）按照縣委的有關要求，以“掛、包、幫”等活動為契機，與瀘橋鎮大壩村和街上村村支部開展結對共建共創活動，是否簽訂了《結對共建共創責任書》，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，切實為該村解決實際困難。

（四）通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”，要求全局黨員都要將黨員的身份及服務承諾等以本單位的公示欄或辦公室座牌的形式公示出來，真正把黨員身份“亮出來”，回顧黨的光輝歷程，重溫黨的宗旨，廣泛開展談心、交心活動，引導干部職工樹立正確世界觀、人生觀、榮辱觀，增進團結和友誼。

（五）開展“黨的書記講黨課”活動，扎實推進思想創優活動，以開展好“七一”走訪慰問活動為契機，深入聯系幫扶村，為幫扶村黨員、群眾上生動的黨課，認真組織學習省、州、縣有關創先爭優活動精神，進一步提高認識，統一思想。認真開展公開承諾，明確具體承諾事項、完成時限，建立健全承諾臺賬，及時將承諾事項上墻公示。

（六）開展“掛包幫”、農建聯系、訪民情、察民意、解民憂等活動開展情況，群眾調查了解情況，實地走訪摸排問題，宣傳黨的方針政策、惠民政策、基礎設施建設、經濟發展情況，干群關系融洽，營造良好的基層組織建設工作氛圍，領導掛點、部門包村、干部幫戶。明確幫扶目標、研究幫扶辦法、具體幫扶措施基礎依據，直接服務群眾臺賬，群眾工作全覆蓋六大活動落實情況。

二、晉位升級自我評價

我局機關黨支部主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、科技工作業績、群眾評議反映等七個方面進行了自我評價。

（一）組織建設：機關黨支部設置書記1名，支委2名，符合基層黨組織的設置要求。

（二）隊伍建設：堅持民主集中制原則，重大問題集體決策，班子成員之間團結協作，配合默契，大事講原則，小事講風格，互相配合，互相促進，形成了堅強的領導核心；全體黨員和支委成員能做到團結協作，清正廉潔；黨員發展程序規范，每年均按計劃發展一線及青年黨員；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無不合格黨員，黨支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的工作隊伍。

（三）活動開展：堅持“”和民主生活會，堅持開展黨員學習教育活動；積極開展“創先爭優”、“掛包幫”活動，承諾事項能有效落實；組織黨員開展黨日活動，把理論學習與基層實踐有機結合；組織黨員參加唱紅歌等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；積極開展“掛包幫”主題活動。

（四）制度執行：全體黨員能自覺執行各項規章制度，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經常化，定期進行交流和督導檢查，把黨務工作做在前頭；領導走訪慰問、關心退休和困難職工，為單位營造了和諧的社會環境。

（五）工作業績：在上級黨組織的領導下，緊緊圍繞“5+4+x”的工作機制，不斷細化管理措施，提高了市政管理服務能力和水平。

（六）群眾反映：近年來，本支部結合開展“城鄉環境綜合治理”、“創先爭優”、、“掛包幫”活動，狠抓對外服務工作。對辦公條件進行了改善，將黨務政務進行公開，為服務對象提供了便利條件。建立了有效的投訴受理機制，對群眾信訪問題在規定時間內做到及時答復，及時上報，營造了和諧穩定的服務環境。群眾滿意率達90%。