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編者按：本文主要從要充分認識“六觀”教育的重要意義；通過“六觀教育”，要切實解決好黨員干部中四個突出問題；通過“六觀”教育，要切實提高領導干部的五種能力，對集團公司六觀教育發言材料進行講述。其中，主要包括：開展“六觀”教育是政治的需要、開展六觀教育是我礦發展形勢的需要、要解決好思想觀念的問題、要解決好工作作風問題、要解決好廉潔自律問題要提高政治判斷能力、要提高政治判斷能力、要提高科學決策能力、要提高開拓創新能力、要提高攻堅克難能力、要提高自律自控能力、領導干部要時時處處自重、自省、自警、自勵。這不僅是對領導干部做人的期望，更是對領導干部當好公仆、用好權力的要求、開拓創新是適應新形勢的內在要求，是完成新任務、開創新局面的不竭動力、各級領導是各類重大事項的決策者，這是由領導者手中的權力決定的、政治判斷能力是領導干部必備的政治素質，具體材料請詳見：

一、充分認識“六觀”教育的重要意義一是開展“六觀”教育是政治的需要。***總書記在中紀委六次全會上強調指出：“要進一步加強道德修養，教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀集團公司六觀教育發言材料……

……集團公司六觀教育發言材料工作方法。切實改進工作作風，大力發揚艱苦奮斗的優良傳統、求真務實的工作態度、堅韌不拔的頑強意志，經常深入到基層，深入到問題多、困難多的地方去，廣泛開展調查研究，積極尋找解決困難和問題的有效辦法，增強戰勝困難的信心和勇氣，不解決問題決不撒手，不攻克困難決不撤兵，在攻堅克難中磨煉意志、豐富知識、積累經驗，不斷提高實際工作能力，促進工作落實，推動事業發展。五是要提高自律自控能力。領導干部要時時處處自重、自省、自警、自勵。這不僅是對領導干部做人的期望，更是對領導干部當好公仆、用好權力的要求。因此，領導干部一定要正確樹立世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀結合起來，牢記黨的宗旨，嚴格遵守廉政規定，筑牢反腐倡廉的思想防線，正確看待和使用黨和人民賦予的手中權力，確立崇高的人生追求、淡泊明志，筑牢思想道德防線。不該說的不說，不該想的不想，不該聽的不聽，不該拿的不拿，不該去的不去。耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節，做到儉以養德，清清白白做人，認認真真做事，始終保持高風亮節的革命情操，一身清廉的公仆形象，以真正代表職工群眾的利益，為職工群眾把事情辦好，把企業發展好，讓職工群眾放心。