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機制創造成效交流材料范文

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機制創造成效交流材料

多年來,在全校教職工的共同努力下,我們師范附小真正做到了"八無",即:無在校師生違法犯罪,無刑事案件,無治安事故,無災害事故,無學生中毒,無矛盾糾紛,無群體上訪,無邪教活動。年年被評為平安單位。

一、建設隱患排查機制落實"安全無小事"理念

一是切塊排查。學校組織排查專班對學校安全工作進行全面排查,政教處牽頭對學生乘車上學放學、攜帶管制刀具、課間活動及上下樓梯等情況進行排查;保衛科牽頭對門前秩序、周邊環境、人員出入等情況進行排查;總務處牽頭對校舍、防雷設施、電教設備、食品衛生、電器電路、鍋爐安全等情況進行排查;教務處牽頭對學生上體育課、實驗危險物品等進行排查;辦公室牽頭對各項制度、資料檔案等情況進行排查。排查情況作好書面記錄并整理入檔,確保各塊工作有案可查。

1、領導督查。以校長為組長的平安創建工作領導小組經常對冷角、死角進行督查。到食堂查食品原材料采購情況,食品加工過程中的衛生情況;放學時在校門前查接送學生的車輛情況、學生過街的秩序情況;到網吧查學生出入網吧情況;進班級查學生安全教育情況。所查情況每次都要在全校教職工大會上進行通報。

2、邊查邊改。通過排查,發現了一些問題,一是微機室用電負荷超重。經學校研究,決定調整輸入線路,完成"減負"工作。二是課間休息時間學生自由活動現象嚴重。學校作出決定,政教處迅速安排教師值日分塊定崗把關,防止學生發生意外。三是綜合樓外墻有安全隱患。迅速寫報告向縣政府及相關部門反映,得到及時整治。只有查出隱患,才能及時排除隱患,只有排除隱患,才能保障平安。

二、建設系統管理機制構建"平安無死角"網絡

一是搞好制度建設。我校有29個處室34個教學班,工作層面多,安全責任大,只有搞好系統性管理才能無處不平安。為此,我們制訂了《平安創建工作目標責任制》、《責任追究制度》以及平安處室、平安班級、平安住戶評選條件。各處室還根據不同的崗位建有《崗位責任制》,各班還訂有《平安公約》,全校平安創建工作的制度有50多種,分"目標責任"、"崗位管理"、"責任追究"三大類歸檔。

二是加強重點管理。重點之一是門衛管理。為確保學校和學生的安全,我們花錢請保安,一門兩哨3個人,24小時有人值班。出入校門嚴格實行登記,做到不該進門的堅決不讓進,不該出門的堅決不讓出(學生堅決不準非放學時間出門)。重點之二是加強校園巡邏管理。我們組成專門的巡邏隊,堅持夜間巡邏。重點之三是食品管理。食品原材料實行持證準入制(即衛生許可證、經營許可證、質量檢驗合格證)。食品從業人員都必須持證即《健康證》和統一穿戴工作服上崗,并且做到不留長發、不戴首飾。設施設備經技術監督部門、衛生部門、勞動部門檢驗規范合格。學生食堂有專門的消毒器具,食品加工分間作業,鍋爐水質經相關部門檢查合格后才使用。重點之四是門前秩序管理。我們爭取相關部門的支持,與縣交警大隊中隊聯手共建平安路隊,放學時學生過街有交警維持秩序;與縣城管大隊共同治理人行道擺攤投點問題。切實加強力量維護秩序,每天放學時學校值日領導一人在校園,一人在門前,一人在十字路口協助少先隊護學崗維護路隊秩序。

三、建設教育防范機制強化"全員創平安"意識

一是營造宣傳氛圍。"人人講平安,天天才平安"。我們從宣傳教育入手,強化全員意識,實現人人平安,天天平安。每年花近萬元錢用于"創造穩定環境,建設平安校園"標語牌扁;在縣交警大隊的支持下,我們共做了50多塊以交通安全教育為主的宣傳牌,還學校校園內辦有平安創建的固定宣傳欄、在樓道還掛有20多塊警示性宣傳牌。

二是平安教育進課堂。我們要求思品課教師在上思品課時,對學生進行"用電"、"坐車"、"走路"、"吃東西"等方面的安全教育,真正讓平安走進教室、走進師生的思想中。我校周寶老師主講的《讓安全與我們同行》在全市小學綜合實踐活動中獲一等獎。

三是主辦專題活動。請交通干警徐勇講交通安全知識,請消防干警楊隊長講消防安全知識,請防疫部門的同志講"手、足、口"病和甲型H1N1流感預防知識。與縣交警大隊共同組織"珍愛生命平安出行"簽名活動。學校政教處組織學生開展了安全知識競賽活動,學校體衛藝處組織開展了主題為"平安家園"的書畫競賽活動,少總部組織了逃生演練等一系列活動,提高了全校師生的安全意識。

四、建設考核獎懲機制確保"和詣、平安"校園

一是制定考核方案。我們《學校教職工績效工資發放方案》中考核每一個崗位的平安創建工作有6分的權重,對教職工的平安意識,參與創建的表現以及成效都有具體考核的量化辦法。

二是實行開放性評價。每個學期結束由領導組織專班對每一個處室,每一個班級,每一住戶給予優秀(紅旗)、良好(綠旗)、較差(黃旗)等次的評價。

三是獎懲兌現。我們學校規定,第一,凡出現過安全事故,除按《責任追究制度》執行外本人當年不評優,不晉級,不評先外,是班主任的取消班主任資格,即一票否決制。第二,評價等次與考核分數掛鉤,考核分數與績效工資掛鉤,月月兌現。第三,按季度評出平安處室,平安班級,平安住戶,平安崗位,并給予物質和精神雙重獎勵。

質量、服務、平安三旗并舉"是我們學校創建平安單位的方針。"生命不保,何談教育,沒有平安,哪有質量",是以校長為首的學校一班人對創建平安校園的思想認識。因此,凡涉及"平安"二字的工作,我們學校是堅持按"逢會必講,舍得花錢,不講情面"的原則進行。

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