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一、目前高校畢業生就業存在的問題及成因

目前，高校專業設置、培養模式與市場需求脫節，導致某些專業人才嚴重過剩，就業難度加大。其次，由于學校的課程設置不科學，許多學生的知識結構不合理，與市場需求相去較遠。表現為企業招人難與畢業生就業難并存。一方面表現在供需行業和專業之間的不匹配。比如營銷崗位供給明顯大于需求，供需比約為3:1，而文職類崗位供給卻明顯小于需求，供需比約為1:5。從畢業生層次來看，高校畢業生所占比例偏大，在80%以上，高職類畢業生則供不應求；從專業設置上看，文史、社科、師范、醫藥衛生類畢業生偏多，與工科類不匹配。

另一方面表現為畢業生素質技能與崗位素質需求之間的不匹配。比如畢業生實踐經驗、動手能力的缺乏和綜合素質不高，導致與用人單位需求脫節，造成很多用人單位想用的人招不到。部分大學生擇業觀還存在偏差。由于對就業環境的擔憂，畢業生求職意向更加趨于求穩，熱衷于選擇政府機關事業單位、大型國有企業和大型私營企業，對于規模較小的民營企業選擇意向較弱。而最需要人才的偏遠地區的艱苦行業、基層就業崗位、中小企業以及其他一些社團崗位無人問津。同時，由于缺少技能和勇氣，多數學生也不敢嘗試自主創業，從而加劇了就業困難。從政府就業工作自身看，也存在就業政策不夠完善、就業服務還不能有效適應高校畢業生需求等問題，亟待改進和加強。

二、高校畢業生就業對策

1.進一步挖掘中小企業吸納就業，特別是促進高校畢業生就業的潛力，加大中小企業特別是民營企業招聘高校畢業生扶持力度，加快制定出臺中小企業吸納高校畢業生社會保險補貼政策，鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中小企業就業、自主創業。

2.充分發揮人力資源市場配置人才的主渠道作用，為高校畢業生和用人單位搭建好對接平臺，會同各高校做好崗位征集、信息、職業指導及政策指導等工作，為高校畢業生提供全方位的就業服務。

3.搞好針對性服務。在全市各級公共就業服務機構設立專門服務窗口，提供免費就業服務，建立離校未就業高校畢業生實名制臺賬，實行“一對一”就業服務。

4.對有創業意愿的，組織其參加創業培訓，提供創業服務，落實創業扶持政策；對暫時不能實現就業的，要通過擴大就業見習和職業培訓規模，組織參加就業見習和職業培訓，讓他們參加到就業準備活動中。

5.大力開發服務基層項目、社會管理、公共服務等崗位，用于援助困難高校畢業生就業，通過公益性崗位安置等方式，幫助其盡快實現就業。將享受城鄉低保家庭高校畢業生、殘疾人高校畢業生、零就業家庭高校畢業生納入重點幫扶范圍。

6.落實扶持政策，鼓勵支持大學生創業。深入推動實施“大學生創業引領計劃”和“太原市創業扶持計劃”，會同有關部門認真落實工商稅費減免、小額擔保貸款和貼息等優惠政策。為高校畢業生提供政策咨詢、創業培訓、融資服務、開業指導、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務，提高創業成功率。

7.加大宣傳力度，組織協調相關新聞單位積極開展就業形勢、擇業觀念、就業政策和就業創業典型宣傳活動，引導和支持高校畢業生到城鄉基層和中小企業就業。

作者：徐愛宏單位：太原市職業介紹服務中心