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美章網(wǎng) 資料文庫 綠化管養(yǎng)勞動競賽工作方案范文

綠化管養(yǎng)勞動競賽工作方案范文

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綠化管養(yǎng)勞動競賽工作方案

根據(jù)市城市長效綜合管理的目標(biāo)和精神,為了扎實推進綠化管理工作,有效提升綠化養(yǎng)護水平,茲定在我區(qū)綠化管養(yǎng)單位范圍內(nèi),開展區(qū)綠化管養(yǎng)勞動競賽的活動,具體內(nèi)容如下:

一、競賽目的與指導(dǎo)思想

按照“獎優(yōu)罰劣,獎罰分明,合理問責(zé),重在促優(yōu)”的指導(dǎo)思想開展此次綠化管養(yǎng)勞動競賽,目的在于合理評判養(yǎng)護單位及其人員的工作,通過獎優(yōu)罰劣,加深養(yǎng)護單位責(zé)任意識,激發(fā)養(yǎng)護工人勞動熱情,形成愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的行業(yè)氛圍,進而全面提升我區(qū)綠化管養(yǎng)水平。

二、競賽方法與細則

此次勞動競賽主要分為兩部分,分別以市數(shù)字化城管考評及區(qū)綠化養(yǎng)護考核成績作為競賽結(jié)果的評判依據(jù)。

(一)市城管考評零扣分競賽

1、競賽內(nèi)容:各養(yǎng)護單位安排養(yǎng)護人員認(rèn)真做好日常養(yǎng)護工作,及時查漏補缺,確保綠地狀況完好,爭取實現(xiàn)在市數(shù)字化城管考評中無扣分或少扣分,綠化科將依據(jù)市城管考評的分?jǐn)?shù)情況對相應(yīng)養(yǎng)護單位實行獎懲。

2、評定時限:每年一次

3、獎懲辦法:

1)按照“獎罰分明,罰多少,獎多少”的原則實行獎懲。

2)召開每月綠化養(yǎng)護例會時,由綠化科向當(dāng)月所管綠地在市城管考評中扣分的養(yǎng)護單位收取罰金并暫行保管。

養(yǎng)護單位罰金數(shù)額=該單位當(dāng)月養(yǎng)護綠地標(biāo)段扣分值×200元

3)召開年度綠化養(yǎng)護例會時,由綠化科對年度市城管考評中無扣分綠地標(biāo)段的養(yǎng)護單位進行獎勵。

4)綠化科出具獎罰明細清單,獎金總額原則上等于罰金總額。

5)上文中的無扣分綠地指經(jīng)市城管考評并公布的未扣分的綠地,包括管養(yǎng)綠地及托管綠地。

(二)區(qū)綠化考核評優(yōu)競賽

1、競賽內(nèi)容:各養(yǎng)護單位安排養(yǎng)護人員認(rèn)真做好日常養(yǎng)護工作,及時查漏補缺,確保綠地狀況完好,綠化科將依據(jù)區(qū)綠化考核巡查的分?jǐn)?shù)情況對相應(yīng)養(yǎng)護單位及養(yǎng)護人員實行獎懲。

2、評定時限:每年一次

3、月度考評計分依據(jù)

月度考評綜合得分以市數(shù)字化城管考評、區(qū)綠化養(yǎng)護考核、整改反饋、社會媒體投訴等為依據(jù),以下情況當(dāng)作扣分處理:

(1)每綠化標(biāo)段在市數(shù)字化城管月度考評中失分分值,即為該標(biāo)段當(dāng)月綜合考評扣分分值。

(2)未按時限完成整改或整改后未在期限內(nèi)及時回復(fù)的,該綠化標(biāo)段月度綜合考評中每處扣0.5分。

(3)對養(yǎng)護綠地未有效看護造成綠化受損、設(shè)施破壞的,該綠化標(biāo)段月度綜合考評中每處扣1分,并由養(yǎng)護單位負責(zé)落實受損綠化、設(shè)施的修復(fù)工作。

(4)社會媒體投訴經(jīng)查實并造成不良影響的,該標(biāo)段綠地月度綜合考評中每處扣2分。如造成區(qū)級城市長效管理月度考評失分的,該標(biāo)段綠地月度考評中每處扣5分。

4、獎懲辦法:綠化科考核巡查人員每月均通過考核巡查一體化或其他形式對區(qū)管范圍內(nèi)各標(biāo)段綠地進行檢查并打分,并最終于年底對各標(biāo)段月度得分情況進行匯總及排名,據(jù)此采取相應(yīng)獎懲措施。

1)對養(yǎng)護期內(nèi)月度得分平均值位于前三名(均分高于95分)的綠地標(biāo)段的養(yǎng)護單位及養(yǎng)護一線負責(zé)人進行年終獎勵,合同到期后將優(yōu)先續(xù)標(biāo)(托管綠地不參與評定)。

2)對養(yǎng)護期內(nèi)月度得分平均值低于95分的綠地標(biāo)段,養(yǎng)護合同到期后將取消續(xù)標(biāo)資格;對于連續(xù)兩個月得分低于90分的或養(yǎng)護周期內(nèi)累計三次低于90分的,養(yǎng)護合同自行終止。

3)月度養(yǎng)護經(jīng)費計算以月度綜合得分為依據(jù),95分以上足額支付;90—95分的,每低1分,扣除當(dāng)月養(yǎng)護經(jīng)費的1%;低于90分的,扣除當(dāng)月養(yǎng)護經(jīng)費的10%。

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