本站小編為你精心準(zhǔn)備了街道社區(qū)后備干部選拔培養(yǎng)工作方案參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為深入貫徹落實(shí)黨的和二中、三中全會精神，堅(jiān)決落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的重要論述，進(jìn)一步拓寬社區(qū)干部選人視野，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)區(qū)委組織部《區(qū)關(guān)于加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（貴組字〔2018〕3號）、《關(guān)于啟動新一輪全區(qū)村級后備干部選拔培養(yǎng)工作的通知》（貴組組字〔2019〕19號）文件精神，經(jīng)研究，決定在全街道開展選拔培養(yǎng)社區(qū)后備干部工作。現(xiàn)結(jié)合我街道實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為根本，以提高城市社區(qū)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為著眼點(diǎn)，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、機(jī)制活的社區(qū)后備干部隊(duì)伍，為推進(jìn)社區(qū)干部隊(duì)伍專職化、專業(yè)化建設(shè)，為提升城市社區(qū)治理水平現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的人才支持和組織保證。

二、選拔數(shù)量

原則上每個社區(qū)選拔不少于2名后備干部（含正職、副職）。

三、選拔標(biāo)準(zhǔn)

要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋鐓^(qū)后備干部必須具備以下幾項(xiàng)政治標(biāo)準(zhǔn)：（1）立場堅(jiān)定，對黨忠誠老實(shí)，“四個意識”強(qiáng)，在思想上政治上行動上同以習(xí)為核心的黨中央保持高度一致；（2）具有較強(qiáng)的推動社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民群眾的能力，具有開拓進(jìn)取精神；（3）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，辦事公道正派，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱心社區(qū)事務(wù)，對居民群眾有感情，守紀(jì)律、講規(guī)矩，作風(fēng)正、品行好；（4）一般應(yīng)具有大專及以上文化程度，且有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。社區(qū)正職后備干部年齡一般不超過45周歲，副職后備干部年齡一般不超過40周歲，社區(qū)后備干部35周歲以下的要達(dá)到40%以上，優(yōu)先從社區(qū)工作者中選拔。

有下列情況之一的，不宜作為社區(qū)后備干部：（1）受過刑事處罰的；（2）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（3）近三年內(nèi)有違法違紀(jì)行為或正在接受紀(jì)檢、司法部門立案審查的；（4）參與非法宗教活動和封建迷信活動的；（5）有其它原因影響正常履職的。

四、方法步驟和時間安排

（一）工作部署階段（2019年7月1日—7月4日）

各社區(qū)要召開會議，傳達(dá)街道關(guān)于社區(qū)后備干部選拔培養(yǎng)工作方案精神，對本社區(qū)后備干部選拔培養(yǎng)工作進(jìn)行安排部署。充分利用電子宣傳欄、黨務(wù)公開欄、微信公眾號、萬村網(wǎng)頁等媒介，廣泛宣傳選拔培養(yǎng)社區(qū)后備干部工作。

（二）組織實(shí)施階段（2019年7月5日—7月18日）

1、組織推薦（7月12日前）：各社區(qū)黨組織要做好組織推薦工作，確定不少于2名推薦人選（含正職、副職），并進(jìn)行公示，填寫《區(qū)街道社區(qū)后備干部推薦表》（附件1），及時報(bào)街道黨工委。

2、街道考察（7月17日前）：街道黨工委成立以紀(jì)工委、組織及聯(lián)系社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的考察工作組，對各社區(qū)上報(bào)的推薦人選名單進(jìn)行初審，征求紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門意見，對初審合格的人選進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)考察社區(qū)后備干部推薦人選政治思想表現(xiàn)、工作能力、服務(wù)群眾能力和在群眾中的威信等情況。

3、街道研究（7月18日前）：召開街道黨工委（擴(kuò)大）會議研究討論，確定每個社區(qū)后備干部建議人選名單。

（三）總結(jié)階段（7月19日-7月20日）

街道黨工委及時向區(qū)委組織部報(bào)送社區(qū)后備干部建議人選名單及有關(guān)報(bào)表和總結(jié)材料，并做好文件材料的歸檔工作。

五、社區(qū)后備干部隊(duì)伍的教育和培養(yǎng)

1、加強(qiáng)培養(yǎng)管理。各社區(qū)黨組織要做好社區(qū)后備干部的培養(yǎng)管理工作，對社區(qū)后備干部要實(shí)行結(jié)對幫扶培養(yǎng)，每年至少組織社區(qū)后備干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，每年年底要對社區(qū)后備干部進(jìn)行一次年度考核和評議，并將考核結(jié)果報(bào)街道組織部備案。要建立社區(qū)后備干部動態(tài)調(diào)整機(jī)制，對不合格的后備干部，要及時調(diào)整。要建立規(guī)范的社區(qū)后備干部隊(duì)伍檔案（主要內(nèi)容包括：社區(qū)后備干部花名冊、社區(qū)后備干部登記表、社區(qū)后備干部考察材料、民主推薦情況、年度考核測評情況、教育培訓(xùn)和獎懲資料等），并及時做好信息更新。

2、鼓勵專業(yè)提升。重視社區(qū)后備干部的專業(yè)能力提升，鼓勵、支持社區(qū)后備干部取得相關(guān)社會工作師資質(zhì)。

3、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。各社區(qū)黨組織要給社區(qū)后備干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，組織社區(qū)后備干部承諾踐諾，引導(dǎo)社區(qū)后備干部在實(shí)際工作中經(jīng)受鍛煉、提高能力、增長才干、樹立威信。

六、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)黨組織要充分認(rèn)識加強(qiáng)社區(qū)后備干部選拔培養(yǎng)工作的重要意義，按時完成社區(qū)后備干部選拔工作，并于7月19日前報(bào)送《區(qū)街道社區(qū)后備干部登記表》（附件2）、《區(qū)街道社區(qū)后備干部隊(duì)伍名冊》（附件3）。要把社區(qū)后備干部隊(duì)伍建設(shè)納入抓黨的建設(shè)工作述職評議的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)常態(tài)性工作來抓。

2、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。社區(qū)后備干部選拔工作由街道黨工委、辦事處全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照《工作方案》規(guī)定的程序要求辦事，接受干部、群眾等各方面的監(jiān)督，嚴(yán)把資格審查關(guān)，杜絕徇私舞弊，弄虛作假和搞小團(tuán)體，拉推薦票等行為，對違反組織紀(jì)律的人和事物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將由街道紀(jì)工委查處。

3、加強(qiáng)正面宣傳。要注重培育發(fā)現(xiàn)社區(qū)后備干部的先進(jìn)典型，廣泛宣傳他們干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，積極營造良好的輿論氛圍。