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局黨委領導班子2007年民主生活會主要問題整改意見領導班子2007年民主生活會根據虞組通〔2007〕18號《關于各級黨組織和黨員領導干部召開學習貫徹十七大精神專題民主生活會的通知》的要求，我局黨委定于2007年12月25日在虞城縣農機局會議室召開了黨委民主生活會。與會成員在總結一年來局領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中所存在的問題。總的認為，現在的局領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對今年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：
通過認真自查和剖析主要存在的問題有：一是班子成員學習不夠深入，調研成果少；二是督查工作力度不夠；三是內部管理上“寬”和“嚴”處理不當，有些制度執行不到位，職工創造性、主動性未完全發揮；四是班子成員在處理外部協調與內部管理的“度”上把握不好；五是班子成員開拓創新、大膽工作上做的不夠；六是關心職工不夠。
針對上述問題，以這次整改為契機，整頓好班子，帶好隊伍，努力在農機局內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面，推動農機局各項工作再上新檔次、新水平、新臺階。
一、勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力
在職能大轉變、經濟大發展、改革中的種種矛盾，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，解決好實際問題。一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；要以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學習；要深入細致地學習經濟工作的各項政策，吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固周二集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。二是推進工作學習化。班子成員要緊扣經濟工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少于兩篇。不斷分析發現經濟工作中重要情況，隨時加強班子成員及工作人員之間的交流與學習。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。三是推進學習信息化。為適應無紙化辦公的需要。班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。
二、力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發展。及時進行分解立項。搞好縣委、縣政府分配的任務和重要工作的專項督查，堅持件件有回音、事事有著落。二是形成信訪聯動機制。面對當前信訪工作，我們必須進一步形成全員信訪工作責任機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩定意識、信訪意識，人人都做疏導矛盾的調解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對沖擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。要充實信訪工作人員，落實首問負責制，建立分工協作的大信訪工作機制。三是強化調研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事，特別是關系改革與發展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，突出服務的超前性、全局性和針對性；對國家、省、市、縣的補貼政策要跟蹤調查，將問題及時準確地解決在萌芽狀態。
三、強管理，做到“剛柔并濟”。要使農機工作始終處于良好狀態，保證最佳運轉，必須進行規范化運作，建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設一個豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。要堅持把思想政治工作貫穿到工作的全過程。結自身工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業業、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。班子成員要經常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體干部、職工的工作積極。二是規范運作機制。逐步建立完善的工作制度，如上下班簽到制度、學習考核制度、微機管理制度等。加大制度執行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。在完善原有規章制度的基礎上，重點在規范工作程序上作文章，提出具體標準。在此基礎上，落實逐級負責的制度，保證各項工作任務的貫徹落實。實行目標管理，將工作層層分解量化到每一個人頭，明確相關責任，建立獎懲工作機制。對各項目標任務，實行平時考核與集中考核相結合。理順工作關系，科學合理地確定內部工作分工、任務銜接和業務聯系，縮短辦事流程，簡化中間環節，加快工作節奏。三是營造良好環境。著力營造不斷學習的環境，要從自身愿望、學習制度、工作要求三方面，形成干部、職工“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事創業的良好氛圍，使每個干部充分展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺，加強后備干部培養力度，建立干部合理流動機制。著力營造增強感情的環境，經常關心職工生活問題，定期組織開展各類主題活動，強化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。
四、轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象
干部職工特別是領導班子成員應嚴格要求，樹立良好形象。一是堅持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。要多深入基層，深入農村、多做調查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾。二是保持廉潔的風尚。班子成員要繼續落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮斗作風，精減各種會議、活動，減少開支，杜絕浪費。四是以身作則，發揮表率作用。領導班子和成員要堅持做到，要求同志們做到的自己首先作到，要求同志們不做的，自己堅決不做，吃苦在前，享受在后，在工作上帶頭實干，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶領全體干部職工。
總之，農機局班子將通過此次整改，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設一流隊伍，促進農機工作有新起色、新進步、新變化、新面貌、新氣象，不斷提高三農服務水平。 新晨